COORDONNATEUR(RICE) ENFANCE-JEUNESSE PEDT-CTG
Offre n° O044240904001201
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, avenue de la Gare - BP 29, Blain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pole Solidarités, le/la coordonnateur(rice) est le/la garant(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet éducatif de territoire et de la convention territorial globale sur le secteur Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e) de :
- La mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par les élus communautaires,
- Piloter, gérer et mettre en œuvre le suivi du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Coordonner des projets transversaux sur la thématique du Handicap
- L’élaboration et suivi des bilans,
- L’animation et développement des partenariats (partenaires institutionnels et associatifs),
- La communication entre les services, les élus et les partenaires et auprès des publics.
Missions
ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordination, suivi et évaluation des actions inscrites dans le PEDT et la CTG en lien avec les porteurs de projets et les partenaires (CAF, DSDEN 44…)
- Animation des réunions thématiques et des groupes de travail avec les services enfance jeunesse des communes afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation,
- Organiser et animer la relation avec la population (favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, mettre en œuvre des dispositifs de concertation etc.)
- Concevoir et conduire ou accompagner des projets transversaux au sein de la communauté de communes en lien avec le PEDT et la CTG (Projets avec le pôle Petite Enfance, le service Environnement…)
- Assister les élus et la Directrice du pôle dans certaines missions administratives (budgets, bilans, fiches actions etc.),
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Développement et animation des partenariats et des réseaux
- Assurer une veille règlementaire,
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions passés avec des partenaires extérieurs,
- Rechercher des financements complémentaires et élaborer des dossiers de demandes de subvention,
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques (collectivités, CAF, DDCS ...)
- Préparer et assister à la commission dédiée (préparation, suivi des décisions, compte-rendu),
- Assistance et conseil technique auprès des élus.
- Construire, animer et suivre le partenariat avec le centre socio-culturel TEMPO
- Communication : promouvoir les actions et aider à la création d’outils, concevoir et développer des supports d’information.
- Penser et conduire l’évaluation des projets
ACTIVITE ACCESSOIRE :
- Participer à l’animation du projet d’administration : suivi du plan d’action, mobilisation des agents autour du projet d’administration, préparation d’un temps de cohésion entre agents
- Participer à l’animation de la cellule projets de la Communauté de Communes (accompagnement des agents sur les méthodes de suivi et de conduite de projets, sensibiliser et acculturer au management de projet, organisation de café-projet)
- La mise en œuvre des orientations stratégiques décidées par les élus communautaires,
- Piloter, gérer et mettre en œuvre le suivi du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Coordonner des projets transversaux sur la thématique du Handicap
- L’élaboration et suivi des bilans,
- L’animation et développement des partenariats (partenaires institutionnels et associatifs),
- La communication entre les services, les élus et les partenaires et auprès des publics.
Missions
ACTIVITES PRINCIPALES
- Coordination, suivi et évaluation des actions inscrites dans le PEDT et la CTG en lien avec les porteurs de projets et les partenaires (CAF, DSDEN 44…)
- Animation des réunions thématiques et des groupes de travail avec les services enfance jeunesse des communes afin de développer les logiques de coopération et de mutualisation,
- Organiser et animer la relation avec la population (favoriser l'expression et la mobilisation des habitants, mettre en œuvre des dispositifs de concertation etc.)
- Concevoir et conduire ou accompagner des projets transversaux au sein de la communauté de communes en lien avec le PEDT et la CTG (Projets avec le pôle Petite Enfance, le service Environnement…)
- Assister les élus et la Directrice du pôle dans certaines missions administratives (budgets, bilans, fiches actions etc.),
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Développement et animation des partenariats et des réseaux
- Assurer une veille règlementaire,
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats et conventions passés avec des partenaires extérieurs,
- Rechercher des financements complémentaires et élaborer des dossiers de demandes de subvention,
- Identification et mobilisation des partenaires stratégiques (collectivités, CAF, DDCS ...)
- Préparer et assister à la commission dédiée (préparation, suivi des décisions, compte-rendu),
- Assistance et conseil technique auprès des élus.
- Construire, animer et suivre le partenariat avec le centre socio-culturel TEMPO
- Communication : promouvoir les actions et aider à la création d’outils, concevoir et développer des supports d’information.
- Penser et conduire l’évaluation des projets
ACTIVITE ACCESSOIRE :
- Participer à l’animation du projet d’administration : suivi du plan d’action, mobilisation des agents autour du projet d’administration, préparation d’un temps de cohésion entre agents
- Participer à l’animation de la cellule projets de la Communauté de Communes (accompagnement des agents sur les méthodes de suivi et de conduite de projets, sensibiliser et acculturer au management de projet, organisation de café-projet)
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Méthodes d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projet
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Capacité à rendre compte objectivement de l’activité sous une forme pertinente, synthétique, ordonnée et transparente
- Capacité à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité (tableaux de bords, procédures…)
- Capacité à tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes et travailler en réseau
- Capacité à diagnostiquer et définir l’organisation.
SAVOIRS
- Connaissance des orientations, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la politique familiale (enfance-jeunesse, parentalité)
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
- Rigueur et méthode administrative et technique
- Force de proposition
- Goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles (juste distance, courtoisie et diplomatie)
- Capacité d’adaptation aux évolutions dans le travail (interlocuteurs, sujets, méthodes)
Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
Diplômes attendus : Bac+2/3 BPJEPS/ DEJEPS Animateur-coordinateur de projets, territoires et réseaux
- Méthodes d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projet
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Capacité à rendre compte objectivement de l’activité sous une forme pertinente, synthétique, ordonnée et transparente
- Capacité à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité (tableaux de bords, procédures…)
- Capacité à tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes et travailler en réseau
- Capacité à diagnostiquer et définir l’organisation.
SAVOIRS
- Connaissance des orientations, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la politique familiale (enfance-jeunesse, parentalité)
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE
- Rigueur et méthode administrative et technique
- Force de proposition
- Goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles (juste distance, courtoisie et diplomatie)
- Capacité d’adaptation aux évolutions dans le travail (interlocuteurs, sujets, méthodes)
Vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
Diplômes attendus : Bac+2/3 BPJEPS/ DEJEPS Animateur-coordinateur de projets, territoires et réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0240799400
Informations complémentaires
Candidature (CV + Lettre de motivation) à envoyer par courrier :
Mme La Présidente du Pays de Blain Communauté – 1 avenue de la Gare – 44130 BLAIN
Mme La Présidente du Pays de Blain Communauté – 1 avenue de la Gare – 44130 BLAIN
Adresse de l'employeur
PAYS DE BLAIN COMMUNAUTE
>1, avenue de la Gare - BP 29
44130 BLAIN
>1, avenue de la Gare - BP 29
44130 BLAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.