Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O044240903001023
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire de 14800 habitants, surclassé 20 à 40000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, situé à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Le Centre Technique est composé de différents services dont le service espaces verts.
Le Centre Technique est composé de différents services dont le service espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service environnement, vous aurez pour missions :
- Encadre, planifie et supervise les équipes technique espaces-verts de son secteur au quotidien composé de 5 agents, dans l’accomplissement des missions d’entretien et de création. Maintien des 4 fleurs.
- Gestion de l’entretien du cimetière et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
- Remplace le chef d’équipe, supervise les agents et travaux du second secteur en cas d’absence (binôme), travail en concert.
Activités principales :
- Encadrement, surveillance et participation à l’entretien des espaces verts communaux
- Planification et préparation des travaux d’aménagement des espaces-verts
- Travail administratif : gestion des congés, respect des horaires, traitement demandes …
- Communication avec sa hiérarchie, remontée d’informations et transversalité avec les autres services du CTM
- Préparation des décors et plans de plantation du fleurissement (printemps, automne, noël, …)
- Participation aux festivités communale hors horaires habituels (Brev’ de jardin, St Catherine, …)
- Maintenance, mise à jour et application de la gestion différenciée
- Plantation et taille des arbres et arbustes.
- Création et entretien des gazons
- Fleurissement, annuelles, bisannuelles, vivaces et chrysanthèmes
- Abattage et élagage
- Maintenance et entretien du système d’arrosage.
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Nettoyage des espaces publics.
- Petits travaux divers
- Travail en polyvalence avec les autres spécialités des services techniques.
- Encadre, planifie et supervise les équipes technique espaces-verts de son secteur au quotidien composé de 5 agents, dans l’accomplissement des missions d’entretien et de création. Maintien des 4 fleurs.
- Gestion de l’entretien du cimetière et des abords, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
- Remplace le chef d’équipe, supervise les agents et travaux du second secteur en cas d’absence (binôme), travail en concert.
Activités principales :
- Encadrement, surveillance et participation à l’entretien des espaces verts communaux
- Planification et préparation des travaux d’aménagement des espaces-verts
- Travail administratif : gestion des congés, respect des horaires, traitement demandes …
- Communication avec sa hiérarchie, remontée d’informations et transversalité avec les autres services du CTM
- Préparation des décors et plans de plantation du fleurissement (printemps, automne, noël, …)
- Participation aux festivités communale hors horaires habituels (Brev’ de jardin, St Catherine, …)
- Maintenance, mise à jour et application de la gestion différenciée
- Plantation et taille des arbres et arbustes.
- Création et entretien des gazons
- Fleurissement, annuelles, bisannuelles, vivaces et chrysanthèmes
- Abattage et élagage
- Maintenance et entretien du système d’arrosage.
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Nettoyage des espaces publics.
- Petits travaux divers
- Travail en polyvalence avec les autres spécialités des services techniques.
Profils recherchés
- Titulaires d'un BEP, CAP ou Bac Pro dans le domaine des espaces verts
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Rigueur, dynamisme et force de proposition
- Polyvalence et autonomie dans l'organisation de son travail
- Bonne connaissance des techniques horticoles et paysagères et de la palette végétale
- Sens du travail en équipe et du service public
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Titulaire, permis B exigés
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Rigueur, dynamisme et force de proposition
- Polyvalence et autonomie dans l'organisation de son travail
- Bonne connaissance des techniques horticoles et paysagères et de la palette végétale
- Sens du travail en équipe et du service public
- Polyvalence et autonomie dans le travail
- Titulaire, permis B exigés
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Particularités :
- Travail administratif 50% et extérieur 50%, déplacements sur
les sites
- Astreinte technique
Avantages liés au poste : Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Merci de postuler en ligne directement sur ce site en adressant votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de salaire + 3 derniers entretiens d'évaluation
ou par mail sur l'adresse : recrutement@cc-sudestuaire.fr
- Travail administratif 50% et extérieur 50%, déplacements sur
les sites
- Astreinte technique
Avantages liés au poste : Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Merci de postuler en ligne directement sur ce site en adressant votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de salaire + 3 derniers entretiens d'évaluation
ou par mail sur l'adresse : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.