Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O044240903000382
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bouguenais, ville d'environ 19 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée dans la première couronne nantaise au sud de la Loire. Elle se démarque par deux grands pôles urbains et ses 43 villages. La ville est ainsi équilibrée et dynamique, entre zones urbaines, rurales et zones économiques attractives. Elle se veut également solidaire, citoyenne et durable par la promotion de l'équité et les mixités sociales, la participation des habitants à la vie démocratique et l'engagement dans la transition énergétique et la prévention des gaspillages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la commune de paris - bp 4109, Bouguenais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non complet (de 22 à 75% sur le temps du midi) à pourvoir dès que possible. En complément d'une activité ou d'un complément de salaire (demandeurs d'emplois, retraités, etc.). Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Cadre d'emplois des Adjoints d'animation. Il y a également la possibilité de réaliser du temps complémentaire sur l'accueil périscolaire (matin et soir) ainsi que sur les accueils de loisirs (mercredi et vacances scolaires).
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation.
Au sein de la Direction Enfance-Jeunesse, vous participez aux activités et à l'encadrement des enfants sur le temps du midi (11h30-14h) Horaires variables en fonction des lieux d'affectation.
Missions / conditions d'exercice
LES PRINCIPALES MISSIONS
- Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
- Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
- Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Organiser la gestion de l'espace et du matériel
- Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...)
- Participer activement à la vie de l'équipe d'animation
- Animer sur le temps de la restauration scolaire, des accueils périscolaires et/ou lors des ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
- Proposer, organiser et mener des projets d'animation de différentes natures présentant des activités qui tiennent compte des besoins, des intérêts, des capacités et des rythmes des enfants
- Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans (possibilité d'affectation uniquement en maternelle ou en élémentaire)
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Organiser la gestion de l'espace et du matériel
- Accueillir et établir une bonne relation avec les familles et l'ensemble des acteurs éducatifs (enseignants, ATSEMs...)
- Participer activement à la vie de l'équipe d'animation
Profils recherchés
LE PROFIL
Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation
Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Titulaire du BAFA ou du CAP Petite Enfance ou justifiant d'une expérience dans l'animation
Attaché à l'épanouissement et au développement de l'enfant
Savoir encadrer un groupe d'enfants
Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
02.40.67.10.62
Informations complémentaires
REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle
Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses
Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
Participation de l'employeur à la cotisation de mutuelle
Adhésion possible au COS (Comité des Œuvres Sociales) : chèques vacances, location de mobil home, aides diverses
Proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d'accès)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.