EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O044240903000349
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, rue de l'église, Saffré (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + CNAS + forfait mobilités durables
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Nozay est une intercommunalité rurale dynamique de 7 communes et de 16 149 habitant·es située au nord du département de Loire-Atlantique, ouverte sur la métropole nantaise.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure, vous assurerez un poste dans l'EAJE de SAFFRÉ
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous occuperez les fonctions d'une Éducatrice de Jeunes Enfants à raison de 28h hebdomadaires.
Cependant, vous pourriez être amené.e à effectuer des heures complémentaires en fonction des nécessités du service.
C'est un territoire, lieu d'échanges économiques, sociaux et culturels, où les activités et les services se sont développés et adaptés pour répondre à une évolution des besoins de sa population.
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places.
Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service " Services à la Personne " et des Directrices de structure, vous assurerez un poste dans l'EAJE de SAFFRÉ
Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, vous occuperez les fonctions d'une Éducatrice de Jeunes Enfants à raison de 28h hebdomadaires.
Cependant, vous pourriez être amené.e à effectuer des heures complémentaires en fonction des nécessités du service.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste:
* Mettre en œuvre le projet éducatif et social du service et coordonner les actions qui en découlent dans le respect du cadre réglementaire,
* Animer et soutenir le travail d'équipe,
* Encadrer les stagiaires en formation,
Compétences techniques
* Comprendre les enjeux, les évolutions de la politique publique petite enfance
* Être garant.e de la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de l'établissement
* Être garant.e du cadre réglementaire d'hygiène et de sécurité, du règlement de fonctionnement et des différents protocoles (médicaux, évacuation...) des établissements d'accueil du jeune enfant
* Savoir repérer les signes de mal être physique ou psychologique de l'enfant ou de sa famille,
* Maîtriser les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et proposer des projets et des supports d'éveil et d'autonomie
* Savoir rédiger des écrits professionnels
Compétences managériales
* Savoir manager une équipe, en relation avec la directrice
* Savoir animer et conduire les réunions
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Mettre en œuvre le projet éducatif et social du service et coordonner les actions qui en découlent dans le respect du cadre réglementaire,
* Animer et soutenir le travail d'équipe,
* Encadrer les stagiaires en formation,
Compétences techniques
* Comprendre les enjeux, les évolutions de la politique publique petite enfance
* Être garant.e de la qualité d'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein de l'établissement
* Être garant.e du cadre réglementaire d'hygiène et de sécurité, du règlement de fonctionnement et des différents protocoles (médicaux, évacuation...) des établissements d'accueil du jeune enfant
* Savoir repérer les signes de mal être physique ou psychologique de l'enfant ou de sa famille,
* Maîtriser les étapes du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant et proposer des projets et des supports d'éveil et d'autonomie
* Savoir rédiger des écrits professionnels
Compétences managériales
* Savoir manager une équipe, en relation avec la directrice
* Savoir animer et conduire les réunions
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
Diplôme souhaité :
* Professionnel.le avec expérience similaire confirmée
Compétences relationnelles :
* Avoir le sens du contact : être à l'aise dans les relations aux enfants, aux parents et au public
* Savoir travailler en équipe, être une personne ressource de l'équipe
* Être rigoureux.se et constant.e dans ses missions
* Être en mesure de gérer une situation inattendue
* Être doté.e de capacités d'adaptation
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
* Professionnel.le avec expérience similaire confirmée
Compétences relationnelles :
* Avoir le sens du contact : être à l'aise dans les relations aux enfants, aux parents et au public
* Savoir travailler en équipe, être une personne ressource de l'équipe
* Être rigoureux.se et constant.e dans ses missions
* Être en mesure de gérer une situation inattendue
* Être doté.e de capacités d'adaptation
* Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240795151
Informations complémentaires
Plus d'informations auprès de Mme Marylène DENIEUL - Directrice de l'EAJE de Saffré « La maison d'Hippollène » - 02.40.77.21.84.
Les candidatures (lettre de motivation + CV actualisé + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaire) devront être adressées avant le 20/09/2024 :
* Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
* Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
* Ou par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
Les entretiens auront lieu le mercredi 02 octobre 2024.
Les candidatures (lettre de motivation + CV actualisé + dernier arrêté de situation pour les fonctionnaire) devront être adressées avant le 20/09/2024 :
* Par courriel : recrutement@cc-nozay.fr
* Ou déposées sur le site internet de la CCN : www.cc-nozay.fr Rubrique "Le territoire">"La ComCom recrute"
* Ou par courrier à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes de Nozay
9. rue de l'église BP 27 - 44170 NOZAY
Tél : 02 40 79 51 51
Les entretiens auront lieu le mercredi 02 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.