Chargé ou Chargée d'accompagnement à l'emploi
Offre n° O044240901385981
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
209 boulevard Docteur Moutel, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les unités emploi accompagnent les allocataires du RSA en situation de recherche d'emploi.
Leur mission principale est d'assurer le suivi et la continuité des parcours d'insertion professionnelle.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les unités emploi accompagnent les allocataires du RSA en situation de recherche d'emploi.
Leur mission principale est d'assurer le suivi et la continuité des parcours d'insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l'accès à l'emploi durable des bénéficiaires du RSA en assurant une fonction de référent tout au long de leur parcours d'insertion professionnelle dans le cadre du programme de fonds social européen (FSE) :
- Vous accueillez les bénéficiaires du RSA, réalisez un diagnostic socio-professionnel et mettez en place une référence de parcours ;
- Vous élaborez et accompagnez les parcours individualisés en vue d'une orientation vers des opérateurs emplois ;
- Vous évaluez régulièrement les compétences développées en poste auprès du salarié et de l'employeur ;
- Vous développez, mobilisez et entretenez le réseau partenarial ;
- Vous participez à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers
- Vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires au sein d'un ou plusieurs espaces départementaux des solidarités
- Vous accueillez les bénéficiaires du RSA, réalisez un diagnostic socio-professionnel et mettez en place une référence de parcours ;
- Vous élaborez et accompagnez les parcours individualisés en vue d'une orientation vers des opérateurs emplois ;
- Vous évaluez régulièrement les compétences développées en poste auprès du salarié et de l'employeur ;
- Vous développez, mobilisez et entretenez le réseau partenarial ;
- Vous participez à l'évaluation de l'activité notamment dans le cadre du FSE
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers
- Vous assurez le management des équipes pluridisciplinaires au sein d'un ou plusieurs espaces départementaux des solidarités
Profils recherchés
- Connaître la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
- Maîtriser les dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
- Connaître la législation du travail notamment pour les personnes étrangères
- Connaître le droit relatif au marché du travail et à la lutte contre les discriminations
- Connaître l'environnement institutionnel et le règlement départemental d'aide sociale
- Connaître le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion et de la formation
- Utiliser les techniques d'élaboration de projets professionnels
- Connaitre les pratiques de recrutement et de médiation
- Maîtriser les techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche)
- Maitriser les techniques de prospection et de négociation
- Maîtriser les dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
- Connaître la législation du travail notamment pour les personnes étrangères
- Connaître le droit relatif au marché du travail et à la lutte contre les discriminations
- Connaître l'environnement institutionnel et le règlement départemental d'aide sociale
- Connaître le tissu économique local, les acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi, d'insertion et de la formation
- Utiliser les techniques d'élaboration de projets professionnels
- Connaitre les pratiques de recrutement et de médiation
- Maîtriser les techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche)
- Maitriser les techniques de prospection et de négociation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Séverine CAOKI, chargée de recrutement et mobilité, tel. 02 51 14 11 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.