Intructeur.rice comptable à l'unité succession et recours
Offre n° O044240901385726
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Bd V HUGO, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction autonomie, au sein de la direction générale solidarité, assure le pilotage des politiques publiques relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, et le suivi opérationnel des prestations en direction des personnes et des proches aidants (Allocation personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale à l'hébergement, aide à la vie partagée en habitat inclusif...).
Le service prestations et financement assure les suivis financier et comptable des aides et prestations aux publics personnes âgées et personnes en situation de handicap, ainsi que des dotations aux services et établissements sociaux et médico-sociaux. Composé de trois unités, il assure principalement la comptabilité centrale des dépenses et recettes, la gestion financière de la prestation de compensation du handicap et la mise en recouvrement des aides sociales récupérables.
Le service prestations et financement assure les suivis financier et comptable des aides et prestations aux publics personnes âgées et personnes en situation de handicap, ainsi que des dotations aux services et établissements sociaux et médico-sociaux. Composé de trois unités, il assure principalement la comptabilité centrale des dépenses et recettes, la gestion financière de la prestation de compensation du handicap et la mise en recouvrement des aides sociales récupérables.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale : Exerce les recours prévus par la législation en matière d'aide sociale aux personnes âgées et personnes en situation de handicap et assurer la gestion comptable des dossiers.
Activités :
Identifier les créances d'aide sociale recouvrables en liaison avec les unités gestionnaires des aides
Instruire les dossiers, assurer leur suivi administratif
Rédiger des courriers et des arrêtés
Gérer la comptabilité des dossiers et notamment la saisie des titres de recettes liés au recouvrement des créances émises et à la comptabilisation des sommes encaissées
Assurer l'accueil du public et l'accueil téléphonique
Activités :
Identifier les créances d'aide sociale recouvrables en liaison avec les unités gestionnaires des aides
Instruire les dossiers, assurer leur suivi administratif
Rédiger des courriers et des arrêtés
Gérer la comptabilité des dossiers et notamment la saisie des titres de recettes liés au recouvrement des créances émises et à la comptabilisation des sommes encaissées
Assurer l'accueil du public et l'accueil téléphonique
Profils recherchés
- rigueur, organisation, capacité à travailler seul.e et en équipe
- appétence pour les questions juridiques et sociales
- capacité à analyser et synthétiser un dossier, à rédiger des courriers
- maîtrise des outils numériques (Outlook, Teams, Excel, Word) ainsi que des logiciels métiers : Solis (social), Grand Angle (comptabilité) et Admimail (courriers)
- appétence pour les questions juridiques et sociales
- capacité à analyser et synthétiser un dossier, à rédiger des courriers
- maîtrise des outils numériques (Outlook, Teams, Excel, Word) ainsi que des logiciels métiers : Solis (social), Grand Angle (comptabilité) et Admimail (courriers)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christine JOLY chargée de recrutement DRH Siège tel 02.40.99.03.08
Stéphane MÉZERETTE, chef de service prestations et financement tel 02 28 20 29 39
Stéphane MÉZERETTE, chef de service prestations et financement tel 02 28 20 29 39
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.