CHEF.FE D’ÉQUIPE RESPONSABLE ESPACE JEUNES
Offre n° O044240808001160
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville active de près de 11 000 habitants au sein de la métropole Nantaise, Thouaré sur Loire porte un projet moderne et ambitieux au cœur des préoccupations sociales, économiques et participatives de tous ses habitant.es. Bénéficiant d'un cadre de vie privilégié en bord de Loire et aux portes de Nantes (gare TER et transports urbains), Thouaré sur Loire se développe à taille humaine, de manière raisonnée.
Soucieuse de développer un service public dynamique, la direction et les équipes de la Ville travaillent à une administration en accord avec les enjeux du territoire, dans une logique de transversalité et d'intelligence collective.
Soucieuse de développer un service public dynamique, la direction et les équipes de la Ville travaillent à une administration en accord avec les enjeux du territoire, dans une logique de transversalité et d'intelligence collective.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thouare sur loire - 6 rue de mauves - bp 50316, Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Date limite de candidature
17/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1836€ brut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet éducatif de territoire et du projet PS jeunes, nous recherchons un.e CHEF.FE D’ÉQUIPE RESPONSABLE ESPACE JEUNES (Maison des jeunes, dispositif PS jeunes, dispositif promeneurs du net) afin de gérer la maison des jeunes ; d’accompagner les jeunes à la prise d’initiatives et dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen ; porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
Poste à temps complet de catégorie B ou C, filière animation ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels de droit public.
Poste à temps complet de catégorie B ou C, filière animation ouvert aux titulaires et à défaut aux contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont
Assurer la gestion, l’organisation, le fonctionnement et le développement de la maison des jeunes.
Participer à l'animation et à la direction de l’espace jeunes (11-13 et 14-17 ans) sur les temps d’ouverture (mardi soir, mercredi, vendredi soir, samedi et vacances scolaires)
Organiser, coordonner et animer des activités de loisirs en favorisant l’initiative des jeunes, avec l’équipe : activités jeunes en lien avec le Projet Educatif De Territoire, promeneur du net, opération argent de poche, Relais Information Jeunesse, séjours (4 par an),
Conseiller les équipes et veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des missions du service
Concevoir, mettre en œuvre le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure et veiller à leur application
Participer à l’élaboration, au suivi et à la gestion du budget global de la MDJ.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (déclarations DDCS, rapport d’activités et bilans financiers pour la CAF)
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
Accueillir les jeunes
Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes
Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions d’autofinancements, autoévaluation…
Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…)
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Contribuer à la rédaction du projet PS Jeunes, à sa déclinaison et réaliser son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation)
Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales
Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations…
Rendre compte de son action d’accompagnement auprès des jeunes sur le plan qualitatif et quantitatif.
Assurer la gestion, l’organisation, le fonctionnement et le développement de la maison des jeunes.
Participer à l'animation et à la direction de l’espace jeunes (11-13 et 14-17 ans) sur les temps d’ouverture (mardi soir, mercredi, vendredi soir, samedi et vacances scolaires)
Organiser, coordonner et animer des activités de loisirs en favorisant l’initiative des jeunes, avec l’équipe : activités jeunes en lien avec le Projet Educatif De Territoire, promeneur du net, opération argent de poche, Relais Information Jeunesse, séjours (4 par an),
Conseiller les équipes et veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des missions du service
Concevoir, mettre en œuvre le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure et veiller à leur application
Participer à l’élaboration, au suivi et à la gestion du budget global de la MDJ.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (déclarations DDCS, rapport d’activités et bilans financiers pour la CAF)
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
Accueillir les jeunes
Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes
Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d’Internet
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Accompagner les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilisation à l’identification des étapes, à la réalisation d’un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d’un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d’actions d’autofinancements, autoévaluation…
Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole, assemblée de jeunes, ateliers d’écritures…)
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale
Contribuer à la rédaction du projet PS Jeunes, à sa déclinaison et réaliser son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions, évaluation)
Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse de son territoire et le cas échéant aux instances territoriales partenariales
Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collectivités locales, institutions, associations…
Rendre compte de son action d’accompagnement auprès des jeunes sur le plan qualitatif et quantitatif.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, vous êtes titulaire d’un BPJEPS Loisirs Tout Public ou d’un diplôme relevant du champ de l’animation socio-culturelle ou du travail social de niveau 4*. Justifiant d’une expérience similaire en collectivité territoriale, vous maîtrisez les méthodes de management par projets et objectifs. Vous êtes en capacité d’appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. Vous maîtrisez les logiciels bureautiques inhérents à la fonction et savez définir et suivre un budget.
*• Diplômes de l’animation :
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ;
Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ;
Diplôme d’État supérieur de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport ;
Diplôme universitaire de technologie en carrières sociales option animation socioculturelle ;
Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques Animation ;
Licence professionnelle Intervention sociale mention animation professionnelle Coordination et développement de projet pour l’action sociale, culturelle et socioculturelle.
Les anciennes versions de ces diplômes sont également éligibles.
• Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social.
*• Diplômes de l’animation :
Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport avec les spécialités Loisirs tout public, Animation sociale, Animation culturelle ;
Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport ;
Diplôme d’État supérieur de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport ;
Diplôme universitaire de technologie en carrières sociales option animation socioculturelle ;
Diplôme d’études universitaires scientifiques et techniques Animation ;
Licence professionnelle Intervention sociale mention animation professionnelle Coordination et développement de projet pour l’action sociale, culturelle et socioculturelle.
Les anciennes versions de ces diplômes sont également éligibles.
• Diplômes du travail social : moniteur éducateur ; éducateur spécialisé ; éducateur technique spécialisé ; conseiller en économie sociale et familiale ; assistant de service social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240680988
Informations complémentaires
Rémunération :
Traitement indiciaire selon le grade du candidat, RIFSEEP de 440€ brut mensuel + CIA + prime annuelle (1836€ brut).
Participation employeur prévoyance de 18€, adhésion COS 44
Cycle de travail 35h annualisé
Jury de recrutement : lundi 23 septembre après midi ou jeudi 10 octobre après midi
Poste à pourvoir : le 2 novembre 2024
Merci d’adresser votre candidature composée de votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à :
Par email à : rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à :
Madame le Maire de Thouaré-sur-Loire
6 rue de Mauves
44470 THOUARE-SUR-LOIRE
Traitement indiciaire selon le grade du candidat, RIFSEEP de 440€ brut mensuel + CIA + prime annuelle (1836€ brut).
Participation employeur prévoyance de 18€, adhésion COS 44
Cycle de travail 35h annualisé
Jury de recrutement : lundi 23 septembre après midi ou jeudi 10 octobre après midi
Poste à pourvoir : le 2 novembre 2024
Merci d’adresser votre candidature composée de votre CV, votre lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation à :
Par email à : rh@mairie-thouare.fr
Ou par courrier à :
Madame le Maire de Thouaré-sur-Loire
6 rue de Mauves
44470 THOUARE-SUR-LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.