Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240806000324
Publiée le 09/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue de la Mairie, Casson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le directeur général des services (DGS) dirige l'ensemble des services de la collectivité et en coordonne l'organisation sous l'autorité du maire. Il contribue à la définition des orientations de la collectivités et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il encadre les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
* Missions et activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité (30aine d'agents) en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction (2 encadrants) ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- suivi des des projets d'aménagements et de gestion foncière ;
- veille stratégique réglementaire et prospective ;
- préparation des instances communales (conseils municipaux, bureaux municipaux, ...) ;
- préparation et suivi du budget communal et budgets annexes ;
- élaborer et suivre les marchés publics.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité (30aine d'agents) en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction (2 encadrants) ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- suivi des des projets d'aménagements et de gestion foncière ;
- veille stratégique réglementaire et prospective ;
- préparation des instances communales (conseils municipaux, bureaux municipaux, ...) ;
- préparation et suivi du budget communal et budgets annexes ;
- élaborer et suivre les marchés publics.
Profils recherchés
* SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
* SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
* SAVOIR-FAIRE :
- maitrise du cadre législatif, juridique et réglementaire des collectivités territoriales/ des règles budgétaires et comptables (instructions budgétaires M57) ;
- maitrise de la gestion des ressources humaines, des procédures administratives, notamment la règlementation relative à l'urbanisme, aux marchés publics/élections etc...
- capacité d'encadrement et aptitudes au management ainsi qu'au travail d'équipe ;
- qualités relationnelles et aisance rédactionnelle ;
- esprit de rigueur, disponibilité et discrétion ;
- capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautique.
* Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
* SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- gestion des ressources humaines.
* SAVOIR-FAIRE :
- maitrise du cadre législatif, juridique et réglementaire des collectivités territoriales/ des règles budgétaires et comptables (instructions budgétaires M57) ;
- maitrise de la gestion des ressources humaines, des procédures administratives, notamment la règlementation relative à l'urbanisme, aux marchés publics/élections etc...
- capacité d'encadrement et aptitudes au management ainsi qu'au travail d'équipe ;
- qualités relationnelles et aisance rédactionnelle ;
- esprit de rigueur, disponibilité et discrétion ;
- capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautique.
* Expérience dans un poste similaire fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240776246
Informations complémentaires
Temps complet 35h (horaires fixes + réunions en soirée), rattachement hiérarchique au Maire.
Avantages liées au poste : Régime indemnitaire + CIA + COS 44
Une journée de télétravail par semaine.
Les candidatures (dernier arrêté de situation administrative + CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 20 septembre 2024 à l'adresse grh@casson.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Avantages liées au poste : Régime indemnitaire + CIA + COS 44
Une journée de télétravail par semaine.
Les candidatures (dernier arrêté de situation administrative + CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 20 septembre 2024 à l'adresse grh@casson.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CASSON
>3, rue de la Mairie
44390 CASSON
>3, rue de la Mairie
44390 CASSON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.