Chef du service de la maintenance
Offre n° O044240725000301
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Ville balnéaire de 17 000 habitants environ, surclassée 80-150 000 habitants, La Baule-Escoublac bénéficie d’une attractivité forte grâce à sa qualité de vie (#VivreAuPaysDesVacances) et sa situation en bord de mer dans une des plus belles baies du monde.
Poste de remplacement (détachement / CDD de 6 mois renouvelable)
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération à partir de 1816,51 euros bruts (+ indemnité de résidence 3% + supplément familial)
- Temps de travail hebdomadaire organisé sur 38h40 (RTT)
- Primes mensuelles
- Participation à hauteur de 75% pour les transports en commun
- Accès au restaurant administratif à tarif préférentiel
- Participation à la mutuelle labellisée 30€
Poste de remplacement (détachement / CDD de 6 mois renouvelable)
REMUNERATION ET AVANTAGES
- Rémunération à partir de 1816,51 euros bruts (+ indemnité de résidence 3% + supplément familial)
- Temps de travail hebdomadaire organisé sur 38h40 (RTT)
- Primes mensuelles
- Participation à hauteur de 75% pour les transports en commun
- Accès au restaurant administratif à tarif préférentiel
- Participation à la mutuelle labellisée 30€
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des bâtiments, votre mission consiste à assurer la maintenance du patrimoine communal bâti, au sein d'une équipe d'une vingtaine d'agents.
- Assure la maintenance du patrimoine bâti
Suit les travaux et les interventions du service
Participe à l’élaboration et au suivi financier du budget en fonctionnement
Participe à l’élaboration et suit le budget en investissement
Informe régulièrement le Directeur des bâtiments
Propose, planifie et suit la réalisation des travaux liés aux économies d’énergie réalisées en régie
Suit et gère les sinistres
- Régie municipale
Encadre et gère le service
Assure la relation avec les responsables des équipements
Planifie, prépare et suit les travaux en régie (établissement, suivi et tenue des plannings)
Contrôle et suit les commandes et la facturation du service
Assure des veilles règlementaires et sur l’hygiène et la sécurité des chantiers
Suit les contrôles et entretiens périodiques règlementaires
Prépare les commissions de sécurité et le suivi des prescriptions
- Travaux et prestations des entreprises
Suit les opérations en maîtrise d’oeuvre interne
Consulte les entreprises (travaux, services, fournitures…)
- Assure la maintenance du patrimoine bâti
Suit les travaux et les interventions du service
Participe à l’élaboration et au suivi financier du budget en fonctionnement
Participe à l’élaboration et suit le budget en investissement
Informe régulièrement le Directeur des bâtiments
Propose, planifie et suit la réalisation des travaux liés aux économies d’énergie réalisées en régie
Suit et gère les sinistres
- Régie municipale
Encadre et gère le service
Assure la relation avec les responsables des équipements
Planifie, prépare et suit les travaux en régie (établissement, suivi et tenue des plannings)
Contrôle et suit les commandes et la facturation du service
Assure des veilles règlementaires et sur l’hygiène et la sécurité des chantiers
Suit les contrôles et entretiens périodiques règlementaires
Prépare les commissions de sécurité et le suivi des prescriptions
- Travaux et prestations des entreprises
Suit les opérations en maîtrise d’oeuvre interne
Consulte les entreprises (travaux, services, fournitures…)
Profils recherchés
Titulaire du permis B (en cours de validité)
Expérience sur un poste similaire souhaité
SAVOIR
- Bonne connaissance des techniques TCE du bâtiment
- Bonne connaissance des corps d’état fluides
- Connaissance de la pratique des marchés publics
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des normes de sécurité incendie et de la règlementation ERP et des règlementations en vigueur
SAVOIR-FAIRE
- Sens de l’organisation, de la planification et du respect des délais
- Réelle capacité au management et au travail en équipe
- Sens des responsabilités et capacité de décision
- Qualité de gestion budgétaire
- Qualité de synthèse, d’analyse et d’anticipation
- Maîtrise de l’informatique (logiciels de bureautique et progiciels ATAL, e-atal…)
SAVOIR-ETRE
- Rigueur dans le travail
- Sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité indispensables
- Autonomie, initiation
Expérience sur un poste similaire souhaité
SAVOIR
- Bonne connaissance des techniques TCE du bâtiment
- Bonne connaissance des corps d’état fluides
- Connaissance de la pratique des marchés publics
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des normes de sécurité incendie et de la règlementation ERP et des règlementations en vigueur
SAVOIR-FAIRE
- Sens de l’organisation, de la planification et du respect des délais
- Réelle capacité au management et au travail en équipe
- Sens des responsabilités et capacité de décision
- Qualité de gestion budgétaire
- Qualité de synthèse, d’analyse et d’anticipation
- Maîtrise de l’informatique (logiciels de bureautique et progiciels ATAL, e-atal…)
SAVOIR-ETRE
- Rigueur dans le travail
- Sens de l’organisation
- Discrétion et confidentialité indispensables
- Autonomie, initiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757560
Informations complémentaires
Recrutement sur un CDD de 6 mois renouvelable
Merci d'adresser à la Direction des ressources humaines :
- Lettre de motivation et CV
- Dernier entretien professionnel annuel
Merci d'adresser à la Direction des ressources humaines :
- Lettre de motivation et CV
- Dernier entretien professionnel annuel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.