responsable Education-Enfance-Affaires sociales
Offre n° O044240710000559
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26, rue de nantes, Saint-Nicolas-de-Redon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne, Saint-Nicolas-de-Redon est une commune de 3 343 habitants localisée dans le département de Loire-Atlantique et faisant partie de la communauté d'agglomération de Redon Agglomération (31 communes sur 3 départements).
Au sein du pôle Éducation - Enfance et Affaires sociales comprenant les services restauration, affaires scolaires, affaires sociales et enfance - jeunesse, vous travaillerez en lien permanent avec la directrice générale des services. Vous assurez :
L'organisation du service, la continuité de service
La gestion administrative et coordination du service Éducation - Enfance et du CCAS
L'accompagnement des élus dans leur prise de décision
Le management de l'équipe de Éducation - Enfance
Vous Identifiez et répondez aux besoins de l'enfant.
Au sein du pôle Éducation - Enfance et Affaires sociales comprenant les services restauration, affaires scolaires, affaires sociales et enfance - jeunesse, vous travaillerez en lien permanent avec la directrice générale des services. Vous assurez :
L'organisation du service, la continuité de service
La gestion administrative et coordination du service Éducation - Enfance et du CCAS
L'accompagnement des élus dans leur prise de décision
Le management de l'équipe de Éducation - Enfance
Vous Identifiez et répondez aux besoins de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Restauration scolaire :
Organiser le travail des équipes et animer les réunions de service
Gérer le personnel au quotidien, le temps de travail, les plannings avec la responsable RH
Organiser les commissions "restauration scolaire"
Élaborer, tenir à jour les protocoles propres au service restauration
S'assurer du suivi de l'application des règlements
Gérer le portail familles, suivi des inscriptions, des impayés, de la tarification "cantine à 1 €"
Passer et suivre les commandes des matériels et fournitures
Relations avec le prestataire de restauration et suivi de l'exécution du marché
Rédiger des comptes-rendu de réunion, des courriers
Affaires scolaires :
Gérer les inscriptions, demandes de dérogations et dossiers d'instruction à domicile
Suivi des relations avec les familles
Préparation du conseil d'école
Préparation et organisation du spectacle de Noël et de fin d'année scolaire en lien avec les élus
Enfance-Jeunesse :
Relation avec l'ALSH dont suivi du PEDT
Référente de l'élue pour le CME
Préparation, organisation, participation et suivi des commissions Enfance-Education-Jeunesse
Social :
Soutien aux élus dans l'accueil social
Coordination des relations avec l'adjointe au CCAS et la DGS
Gestion et suivi des dossiers individuels d'aides sociales, demandes de logement
Coordination des relations avec les institutions partenaires
Gestion du suivi des délivrances et commande des tickets service
Suivi des avances remboursables, aides et subventions
Repas des ainés
Gestion des registres Canicule et Grand froid
Organiser le travail des équipes et animer les réunions de service
Gérer le personnel au quotidien, le temps de travail, les plannings avec la responsable RH
Organiser les commissions "restauration scolaire"
Élaborer, tenir à jour les protocoles propres au service restauration
S'assurer du suivi de l'application des règlements
Gérer le portail familles, suivi des inscriptions, des impayés, de la tarification "cantine à 1 €"
Passer et suivre les commandes des matériels et fournitures
Relations avec le prestataire de restauration et suivi de l'exécution du marché
Rédiger des comptes-rendu de réunion, des courriers
Affaires scolaires :
Gérer les inscriptions, demandes de dérogations et dossiers d'instruction à domicile
Suivi des relations avec les familles
Préparation du conseil d'école
Préparation et organisation du spectacle de Noël et de fin d'année scolaire en lien avec les élus
Enfance-Jeunesse :
Relation avec l'ALSH dont suivi du PEDT
Référente de l'élue pour le CME
Préparation, organisation, participation et suivi des commissions Enfance-Education-Jeunesse
Social :
Soutien aux élus dans l'accueil social
Coordination des relations avec l'adjointe au CCAS et la DGS
Gestion et suivi des dossiers individuels d'aides sociales, demandes de logement
Coordination des relations avec les institutions partenaires
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Suivi des avances remboursables, aides et subventions
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Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire
Sens du service public
Capacité rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité et autonomie
Savoir gérer les conflits, négocier
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Savoir gérer les conflits, négocier
Contact et modalités de candidature
Contact
0299711304
Informations complémentaires
Prise de poste dès que possible
Télétravail possible
Télétravail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.