Responsable d'équipes : Voirie Propreté Urbaine Réseaux
Offre n° O044240710000443
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de Ville - Place du Maréchal Foch - BP 30217, Ancenis-Saint-Géréon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la responsable du service Voirie - Espaces Publics, vous serez chargé·e de piloter, coordonner et animer l’activité des équipes Voirie, Propreté Urbaine et Réseaux
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer les équipes de Voirie, Propreté Urbaine et Réseaux (7 agents) et organiser leurs activités :
o Piloter l’activité et manager l’équipe en fonction des règles et process de la structure
o Se coordonner avec les autres services dans une logique de support et d’entre-aide
o Gérer les plannings,
o Conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe
- Piloter les opérations d’entretien et de maintenance des espaces publics :
o Organiser et planifier des travaux en régie ou des travaux externalisés ne nécessitant pas d’étude d’ingénierie,
o Gérer la propreté des espaces publics et veiller à sa qualité,
o Gérer la maintenance de la signalisation, du mobilier urbain et des espaces de jeux,
o Participer aux interventions d’urgence liées au patrimoine non bâti (neige, verglas, inondation, …)
o Gérer certaines interventions liées aux manifestations de la commune (marché de l’ascension, fête de la musique, fête du 14 juillet…) et participer aux événements gérés par le service Evénements et vie associative
- Suivi administratif
o Engager les devis et viser les factures de matériel courant,
o S’assurer de l’application des nouvelles réglementations,
o S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité des agents et du respect des règles de sécurité du public
o Suivre l’entretien et la maintenance du matériel
o Participer à la construction des réponses aux demandes d’usagers,
o Piloter l’activité et manager l’équipe en fonction des règles et process de la structure
o Se coordonner avec les autres services dans une logique de support et d’entre-aide
o Gérer les plannings,
o Conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe
- Piloter les opérations d’entretien et de maintenance des espaces publics :
o Organiser et planifier des travaux en régie ou des travaux externalisés ne nécessitant pas d’étude d’ingénierie,
o Gérer la propreté des espaces publics et veiller à sa qualité,
o Gérer la maintenance de la signalisation, du mobilier urbain et des espaces de jeux,
o Participer aux interventions d’urgence liées au patrimoine non bâti (neige, verglas, inondation, …)
o Gérer certaines interventions liées aux manifestations de la commune (marché de l’ascension, fête de la musique, fête du 14 juillet…) et participer aux événements gérés par le service Evénements et vie associative
- Suivi administratif
o Engager les devis et viser les factures de matériel courant,
o S’assurer de l’application des nouvelles réglementations,
o S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité des agents et du respect des règles de sécurité du public
o Suivre l’entretien et la maintenance du matériel
o Participer à la construction des réponses aux demandes d’usagers,
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme dans les spécialités en lien avec le poste
- Expérience similaire fortement appréciée
- Connaissances générales et techniques dans les domaines VRD
- Connaissances en matière de signalisation temporaire de chantier et du code de la voirie routière
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités managériales
- Compétences requises : sens des responsabilités, réactivité, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail.
- Bonnes connaissances des outils bureautiques et connaissance du logiciel ATAL appréciée
- Expérience similaire fortement appréciée
- Connaissances générales et techniques dans les domaines VRD
- Connaissances en matière de signalisation temporaire de chantier et du code de la voirie routière
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Qualités managériales
- Compétences requises : sens des responsabilités, réactivité, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail.
- Bonnes connaissances des outils bureautiques et connaissance du logiciel ATAL appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240838700
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Régime horaire hebdomadaire : 40h l’été et 37h30 l’hiver,
- 25 jours de congés et 21 jours de RTT
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT LE : 05/09/2024
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Régime horaire hebdomadaire : 40h l’été et 37h30 l’hiver,
- 25 jours de congés et 21 jours de RTT
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER : dès que possible
JURY DE RECRUTEMENT LE : 05/09/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.