Agent de police municipale (H/F)
Offre n° O044240603000695
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, avenue Olivier Guichard - BP 172, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
La Baule-Escoublac, ville balnéaire de 17 000 habitants environ, surclassée à 80-150 000 habitants, bénéficie d'une attractivité forte grâce sa qualité de vie et sa situation en bord de mer dans une des plus belles baies du monde.
PROJET MUNICIPAL
- Augmentation des effectifs (actuellement 23 personnels)
- Construction d'un Hôtel de Police Municipale, regroupant le poste de police, le centre de supervision urbain (CSU), le PC Crise, une salle d'entrainement aux gestes et techniques professionnelles d'intervention, une salle de renforcement musculaire, 2 chenils, stationnement pour personnels
- Mise en place de l'armement létal : PSA 9mm Glock 45
- Mise en place de séances d'entrainement professionnel (GTPI)
- Mise en place de séances de sport hebdomadaire (hors période estivale)
- Journée d'instruction
- Mise en place d'un service de soirée et de nuit (saison + période de forte affluence)
PROJET MUNICIPAL
- Augmentation des effectifs (actuellement 23 personnels)
- Construction d'un Hôtel de Police Municipale, regroupant le poste de police, le centre de supervision urbain (CSU), le PC Crise, une salle d'entrainement aux gestes et techniques professionnelles d'intervention, une salle de renforcement musculaire, 2 chenils, stationnement pour personnels
- Mise en place de l'armement létal : PSA 9mm Glock 45
- Mise en place de séances d'entrainement professionnel (GTPI)
- Mise en place de séances de sport hebdomadaire (hors période estivale)
- Journée d'instruction
- Mise en place d'un service de soirée et de nuit (saison + période de forte affluence)
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de la police municipale et de la sécurité, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous exercerez toutes les missions relevant des compétences de l'agent de police municipale.
Vous collaborerez ainsi activement à la mise en place d'un nouveau projet et basé sur le développement de la sécurité de toutes les personnes se trouvant sur la commune.
CYCLE DE TRAVAIL
- Planning annualisé sur 1607 heures, adapté à la saisonnalité
- 4 vacations de 9 heures en équipe (hors période estivale)
- Congés estivaux
ARMEMENT
- PSA 9 mm Glock 45 (en cours de déploiement)
- Pistolet à impulsion électrique (PIE)
- Générateur d'Aérosol Incapacitant ou Lacrymogène (GAIL)
- Bâton télescopique
EQUIPEMENTS ET MOYENS DE LOCOMOTION
- 4 véhicules motorisés dont un hybride et un électrique
- 4 motos YAMAHA MT 07, 750 cm3
- 2 scooters 125 cm3, 6 VTT électriques et 6 VTT
- 2 chevaux Cob Normands (brigade équestre active toute l'année )
Vous collaborerez ainsi activement à la mise en place d'un nouveau projet et basé sur le développement de la sécurité de toutes les personnes se trouvant sur la commune.
CYCLE DE TRAVAIL
- Planning annualisé sur 1607 heures, adapté à la saisonnalité
- 4 vacations de 9 heures en équipe (hors période estivale)
- Congés estivaux
ARMEMENT
- PSA 9 mm Glock 45 (en cours de déploiement)
- Pistolet à impulsion électrique (PIE)
- Générateur d'Aérosol Incapacitant ou Lacrymogène (GAIL)
- Bâton télescopique
EQUIPEMENTS ET MOYENS DE LOCOMOTION
- 4 véhicules motorisés dont un hybride et un électrique
- 4 motos YAMAHA MT 07, 750 cm3
- 2 scooters 125 cm3, 6 VTT électriques et 6 VTT
- 2 chevaux Cob Normands (brigade équestre active toute l'année )
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE
- Titulaire de la filière sécurité de la FPT
- Titulaire du permis B exigé
SAVOIR
- Connaissance des pouvoirs de police
- Connaissance de la règlementation, du code de la route et du droit public
SAVOIR-FAIRE
- Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes...)
- Capacité rédactionnelle et compte-rendu
- Communication et contrôle de soi
- Sens du dialogue et de la médiation
- Gestion du conflit
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public, intégrité
- Discernement
- A l'écoute, discrétion, confidentialité
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité
- Initiative et autonomie
- Titulaire de la filière sécurité de la FPT
- Titulaire du permis B exigé
SAVOIR
- Connaissance des pouvoirs de police
- Connaissance de la règlementation, du code de la route et du droit public
SAVOIR-FAIRE
- Application des textes et règlements (arrêtés, lois, codes...)
- Capacité rédactionnelle et compte-rendu
- Communication et contrôle de soi
- Sens du dialogue et de la médiation
- Gestion du conflit
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public, intégrité
- Discernement
- A l'écoute, discrétion, confidentialité
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité
- Initiative et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0251757560
Informations complémentaires
REMUNERATION
- SFT, indemnité de résidence 3%
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire ( part fixe 30%+ part variable selon dernier décret)
- Sujétions, heures supplémentaires et majoration des heures de nuit/dimanche/jour férié
AVANTAGES
- Participation financière pour l'adhésion à une mutuelle labellisée (30 euros)
- Prise en charge partielle pour le régime de prévoyance
- CNAS
- Comité des oeuvres sociales (COS)
- Formations régulières
Merci d'adresser à la Direction R.H.
- votre CV et lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
- votre état FIA-FCO
- SFT, indemnité de résidence 3%
- Rémunération statutaire +régime indemnitaire ( part fixe 30%+ part variable selon dernier décret)
- Sujétions, heures supplémentaires et majoration des heures de nuit/dimanche/jour férié
AVANTAGES
- Participation financière pour l'adhésion à une mutuelle labellisée (30 euros)
- Prise en charge partielle pour le régime de prévoyance
- CNAS
- Comité des oeuvres sociales (COS)
- Formations régulières
Merci d'adresser à la Direction R.H.
- votre CV et lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative
- votre dernier entretien professionnel
- votre état FIA-FCO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.