Agents contractuels (H/F) de catégorie A, B ou C pour des missions temporaires en Urbanisme
Offre n° O044230601074353
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Pen Duick II - CS 66225, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint administratif
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Rédacteur
Adjoint administratif
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique dispose d'un service Missions Temporaires qui met à disposition des collectivités du département des agents contractuels qu'il recrute selon les besoins pour :
Remplacer momentanément un fonctionnaire indisponible ;
Pallier une vacance de poste ;
Faire face à un accroissement temporaire d'activité.
Postes à pourvoir dès que possible.
Travailler pour le service Missions Temporaires c'est l'opportunité de pouvoir cumuler plusieurs expériences auprès d'un employeur unique qui vous accompagne et vous propose des missions en lien avec votre profil.
Le Centre de gestion de Loire-Atlantique dispose d'un service Missions Temporaires qui met à disposition des collectivités du département des agents contractuels qu'il recrute selon les besoins pour :
Remplacer momentanément un fonctionnaire indisponible ;
Pallier une vacance de poste ;
Faire face à un accroissement temporaire d'activité.
Postes à pourvoir dès que possible.
Travailler pour le service Missions Temporaires c'est l'opportunité de pouvoir cumuler plusieurs expériences auprès d'un employeur unique qui vous accompagne et vous propose des missions en lien avec votre profil.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes fonctionnaire en disponibilité, agent non titulaire, jeune diplômé ou en reconversion professionnelle, le Centre de gestion de Loire-Atlantique recherche, pour son service Missions Temporaires, des agents (H/F) de catégorie A, B et C pour des missions en Urbanisme afin de répondre aux besoins des collectivités du département.
VOS SAVOIR-FAIRE :
En fonction des besoins des collectivités et de votre profil, vous pourrez être amené à :
- Assurer l'information et l'accueil des usagers en matière d'urbanisme :
Expliciter la demande de l'usager, expliquer les démarches et l'orienter le cas échéant vers les services compétents ;
Apporter les renseignements sur le cadastre, le Plan Local d'Urbanisme (PLU), etc. ;
Transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l'instruction de la demande ;
Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande.
- Assurer l'instruction administrative et technique des dossiers :
Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.) ;
Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.) ;
Rédiger des décisions ou des délibérations ;
Préparer les actes juridiques de la notification.
- Suivi et gestion des dossiers :
Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction ;
Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction ;
Sensibiliser les services et les élus aux risques juridiques, notamment pénaux ;
Classer et archiver les dossiers.
EXEMPLE DE MISSION :
Si votre candidature est retenue, notre équipe pourra vous proposer, en fonction des besoins des collectivités et de votre profil, des missions d'une durée variable (de quelques jours à plusieurs mois) sur des postes comme :
Agent d'accueil et de suivi des demandes d'urbanismes (H/F) ;
Instructeur du droit des sols (H/F) ;
Chargé de mission (H/F).
VOS SAVOIR-FAIRE :
En fonction des besoins des collectivités et de votre profil, vous pourrez être amené à :
- Assurer l'information et l'accueil des usagers en matière d'urbanisme :
Expliciter la demande de l'usager, expliquer les démarches et l'orienter le cas échéant vers les services compétents ;
Apporter les renseignements sur le cadastre, le Plan Local d'Urbanisme (PLU), etc. ;
Transmettre les formulaires et les notices explicatives nécessaires à l'instruction de la demande ;
Enregistrer le dossier et établir le récépissé de dépôt de la demande.
- Assurer l'instruction administrative et technique des dossiers :
Vérifier les pièces constitutives d'un dossier (éligibilité, conformité, etc.) ;
Rédiger et envoyer les courriers (demandes de pièces complémentaires, rejets, attributions, motifs de rejets, etc.) ;
Rédiger des décisions ou des délibérations ;
Préparer les actes juridiques de la notification.
- Suivi et gestion des dossiers :
Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier d'instruction ;
Contrôler le respect des obligations réglementaires et la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction ;
Sensibiliser les services et les élus aux risques juridiques, notamment pénaux ;
Classer et archiver les dossiers.
EXEMPLE DE MISSION :
Si votre candidature est retenue, notre équipe pourra vous proposer, en fonction des besoins des collectivités et de votre profil, des missions d'une durée variable (de quelques jours à plusieurs mois) sur des postes comme :
Agent d'accueil et de suivi des demandes d'urbanismes (H/F) ;
Instructeur du droit des sols (H/F) ;
Chargé de mission (H/F).
Profils recherchés
Connaissance du Code de l'urbanisme et de la réglementation en matière du droit des sols et/ou expérience exigée
Savoir lire et analyser les différents types de documents d'urbanisme
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et du relationnel
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Savoir lire et analyser les différents types de documents d'urbanisme
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Polyvalence, rigueur, sens de l'organisation et du relationnel
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
Tél. 02.49.62.43.81 ou par mail : remplacements@cdg44.fr
Informations complémentaires
Rémunération en fonction du poste occupé et selon profil.
Adresser, au plus tard le 18 mai 2025 et sous la référence URBA, lettre de motivation + CV par mail :
remplacements@cdg44.fr
Renseignements :
Missions Temporaires :
" Mme Lydie SIMON
" Mme Emmanuelle BORÉ
Adresser, au plus tard le 18 mai 2025 et sous la référence URBA, lettre de motivation + CV par mail :
remplacements@cdg44.fr
Renseignements :
Missions Temporaires :
" Mme Lydie SIMON
" Mme Emmanuelle BORÉ
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.