Agent social
Offre n° O043250417000527
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD du Verger de Léa est une structure de 80 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger spacieuses, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L’établissement comprend également une unité de vie protégée (UVP) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé et chaleureux pour accompagner les activités du quotidien. Au premier étage, le PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
En tant qu’agent social, vous veillerez à garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable aux résidents de l’EHPAD. Vous les accompagnerez dans les gestes du quotidien et participerez à l’entretien des chambres, des espaces communs ainsi qu’à la préparation et au service des repas. En interaction constante avec les résidents, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien.
En tant qu’agent social, vous veillerez à garantir un cadre de vie propre, sécurisé et agréable aux résidents de l’EHPAD. Vous les accompagnerez dans les gestes du quotidien et participerez à l’entretien des chambres, des espaces communs ainsi qu’à la préparation et au service des repas. En interaction constante avec les résidents, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à l’hygiène et à l’entretien des chambres, des espaces communs et du matériel, dans le respect des protocoles
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, toilette…)
• Participer à la distribution et au service des repas, en respectant les normes sanitaires
• Contribuer à l’animation en lien avec l’équipe d’animation
• Assurer le suivi du linge en lien avec la lingerie
• Collaborer avec les soignants (AS, IDE) et les cuisiniers pour garantir un accompagnement adapté aux besoins des résidents
• Transmettre les informations utiles à la continuité du service et à l’évolution du projet de vie individualisé
• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, toilette…)
• Participer à la distribution et au service des repas, en respectant les normes sanitaires
• Contribuer à l’animation en lien avec l’équipe d’animation
• Assurer le suivi du linge en lien avec la lingerie
• Collaborer avec les soignants (AS, IDE) et les cuisiniers pour garantir un accompagnement adapté aux besoins des résidents
• Transmettre les informations utiles à la continuité du service et à l’évolution du projet de vie individualisé
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Normes d’hygiène hospitalière
• Normes d’hôtelières et hygiène alimentaire
• Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés
• Connaissances sur la personne âgée dépendante
• Connaissances en manutention et port de charge
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Adaptation aux diverses situations et rythme d’activité
• Être force de proposition pour améliorer la pratique
• Sens du contact relationnel
• Esprit d’équipe
• Organisation, rigueur
• Normes d’hygiène hospitalière
• Normes d’hôtelières et hygiène alimentaire
• Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés
• Connaissances sur la personne âgée dépendante
• Connaissances en manutention et port de charge
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Adaptation aux diverses situations et rythme d’activité
• Être force de proposition pour améliorer la pratique
• Sens du contact relationnel
• Esprit d’équipe
• Organisation, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4) et prime CTI Segur de 241,21 € brut mensuel
• Port de la tenue professionnelle obligatoire (fournie par l’établissement) et de chaussures fermées et sécurisées
• Vaccinations à jour et visite médicale requises
• Horaires variables : matin, soir ou en postes coupés ; travail un week-end sur deux, travail de nuit possible selon demande
• Repas du midi pris en charge par la collectivité
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4) et prime CTI Segur de 241,21 € brut mensuel
• Port de la tenue professionnelle obligatoire (fournie par l’établissement) et de chaussures fermées et sécurisées
• Vaccinations à jour et visite médicale requises
• Horaires variables : matin, soir ou en postes coupés ; travail un week-end sur deux, travail de nuit possible selon demande
• Repas du midi pris en charge par la collectivité
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.