Médiateur culturel du château de Chavaniac-Lafayette
Offre n° O043250306000159
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 place monseigneur de galard - cs 20310, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
- Chavaniac-Lafayette, Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille + RIFSEEP 430 € brut/mois
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction déléguée Culture et Patrimoine, en lien avec les objectifs définis par Cap 2030, feuille de route du Département est organisée, depuis le 1er avril 2023, en trois unités :
- L’unité « Action culturelle » qui porte les politiques départementales en matière de soutien au développement et à l’animation culturels des territoires, à la création artistique…
- L’unité « Préservation et valorisation du patrimoine » qui porte celles en faveur de la restauration et de la préservation des patrimoines et du soutien aux musées, à l’archéologie…
- L’unité « Projets patrimoniaux » porte enfin les projets de développement culturel et touristique des sites patrimoniaux départementaux que sont le Domaine de Chavaniac-Lafayette, la Chapelle numérique Saint-Alexis, l’ancien couvent de la Visitation et le Domaine du Sauvage notamment.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Une dimension projet évolutive
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail avec horaires flexible, télétravail possible 1 jour max/semaine)
RIFSEEP 430 € brut/mois
La Direction déléguée Culture et Patrimoine, en lien avec les objectifs définis par Cap 2030, feuille de route du Département est organisée, depuis le 1er avril 2023, en trois unités :
- L’unité « Action culturelle » qui porte les politiques départementales en matière de soutien au développement et à l’animation culturels des territoires, à la création artistique…
- L’unité « Préservation et valorisation du patrimoine » qui porte celles en faveur de la restauration et de la préservation des patrimoines et du soutien aux musées, à l’archéologie…
- L’unité « Projets patrimoniaux » porte enfin les projets de développement culturel et touristique des sites patrimoniaux départementaux que sont le Domaine de Chavaniac-Lafayette, la Chapelle numérique Saint-Alexis, l’ancien couvent de la Visitation et le Domaine du Sauvage notamment.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Une dimension projet évolutive
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail avec horaires flexible, télétravail possible 1 jour max/semaine)
RIFSEEP 430 € brut/mois
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein de l’unité « Projets patrimoniaux », vous serez chargé principalement de :
La médiation envers les publics notamment scolaires. Vous concevrez et mettrez en œuvre la politique des publics du château en lien avec les partenaires institutionnels. Vous développerez une offre de médiation adaptée (visites guidées, outils pédagogiques, projets éducatifs…) et animerez ces temps de découverte.
Participation à l’organisation des événements sur le site en binôme avec un chargé du spectacle vivant, assurant le choix des artistes et l’organisation des événements.
Conception des expositions temporaires depuis la recherche documentaire jusqu’à la gestion des prêts d’œuvres et le suivi logistique.
De plus, dans le cadre de la préparation de la saison 2026 dédiée à la commémoration du 250ᵉ anniversaire de l’indépendance des États-Unis, vous contribuerez à l’organisation de cette saison en établissant et en développant des contacts avec des institutions, en coordonnant les actions culturelles associées et en assurant le suivi des partenariats.
Au sein de l’unité « Projets patrimoniaux », vous serez chargé principalement de :
La médiation envers les publics notamment scolaires. Vous concevrez et mettrez en œuvre la politique des publics du château en lien avec les partenaires institutionnels. Vous développerez une offre de médiation adaptée (visites guidées, outils pédagogiques, projets éducatifs…) et animerez ces temps de découverte.
Participation à l’organisation des événements sur le site en binôme avec un chargé du spectacle vivant, assurant le choix des artistes et l’organisation des événements.
Conception des expositions temporaires depuis la recherche documentaire jusqu’à la gestion des prêts d’œuvres et le suivi logistique.
De plus, dans le cadre de la préparation de la saison 2026 dédiée à la commémoration du 250ᵉ anniversaire de l’indépendance des États-Unis, vous contribuerez à l’organisation de cette saison en établissant et en développant des contacts avec des institutions, en coordonnant les actions culturelles associées et en assurant le suivi des partenariats.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Contribuer au rayonnement culturel du domaine du Château de Chavaniac-Lafayette !
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes passionné d’histoire du XVIIIe et XXe siècle, et vous avez envie de la partager avec le grand public ?
Vous pratiquez l’anglais couramment (écrit/oral) ?
Vous avez le sens de la créativité ?
Formation souhaitée :
Minimum bac+2 en histoire/ histoire de l’art ou dans le domaine de la valorisation du patrimoine (médiation culturelle…)
Contribuer au rayonnement culturel du domaine du Château de Chavaniac-Lafayette !
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes passionné d’histoire du XVIIIe et XXe siècle, et vous avez envie de la partager avec le grand public ?
Vous pratiquez l’anglais couramment (écrit/oral) ?
Vous avez le sens de la créativité ?
Formation souhaitée :
Minimum bac+2 en histoire/ histoire de l’art ou dans le domaine de la valorisation du patrimoine (médiation culturelle…)
Contact et modalités de candidature
Contact
04 71 07 40 17
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Matthieu SOLOY
(Chargé de mission « projets patrimoniaux ») au 04 71 07 40 17
Vous pouvez adresser vos candidatures par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
(Chargé de mission « projets patrimoniaux ») au 04 71 07 40 17
Vous pouvez adresser vos candidatures par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.