Conseiller en sécurité et santé au travail
Offre n° O043250210000302
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 avenue de la mairie, Espaly-Saint-Marcel (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 2 000 et 2 500 € nets par mois
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Haute-Loire (CDG43) est un partenaire des collectivités du département : Mairies, Intercommunalités, Syndicats des eaux, de collecte des déchets... Environ 300 établissements employant plus de 4000 agents lui sont affiliés et peuvent bénéficier de différentes missions : gestion du personnel, conseil juridique, assistance progiciel, santé au travail...
Structure d'une trentaine d'agents constituant une équipe dynamique et conviviale, le CDG43 propose des conditions de travail visant à satisfaire un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, télétravail possible, jusqu'à 23 RTT selon cycle de travail choisi... Sa raison d'être est " L'expertise d'une équipe de proximité au service des collectivités et des agents pour les accompagner dans leur quotidien et les préparer aux enjeux de demain "
Depuis plusieurs années le CDG43 s'est placé dans une démarche de développement d'une politique de santé au travail afin de répondre aux besoins des employeurs et de leurs agents, dans un contexte de vieillissement des agents. Une équipe pluridisciplinaire constitue le service santé au travail : médecin du travail, infirmière, préventeurs, psychologue du travail...
Structure d'une trentaine d'agents constituant une équipe dynamique et conviviale, le CDG43 propose des conditions de travail visant à satisfaire un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, télétravail possible, jusqu'à 23 RTT selon cycle de travail choisi... Sa raison d'être est " L'expertise d'une équipe de proximité au service des collectivités et des agents pour les accompagner dans leur quotidien et les préparer aux enjeux de demain "
Depuis plusieurs années le CDG43 s'est placé dans une démarche de développement d'une politique de santé au travail afin de répondre aux besoins des employeurs et de leurs agents, dans un contexte de vieillissement des agents. Une équipe pluridisciplinaire constitue le service santé au travail : médecin du travail, infirmière, préventeurs, psychologue du travail...
Missions / conditions d'exercice
Intervenant en prévention, vous avez en charge l'accompagnement et l'assistance des collectivités dans leurs démarches de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Chargé d'inspection en Santé et Sécurité du Travail (ACFI), vous contrôlez les conditions d'application des règles de santé et de sécurité au travail et proposez à l'autorité territoriale toute mesure de nature à améliorer la prévention des risques professionnels.
En lien avec les médecins du travail, vous réalisez des études de poste afin de proposer des aménagements de postes de travail pour les personnels avec des restrictions médicales.
Chargé d'inspection en Santé et Sécurité du Travail (ACFI), vous contrôlez les conditions d'application des règles de santé et de sécurité au travail et proposez à l'autorité territoriale toute mesure de nature à améliorer la prévention des risques professionnels.
En lien avec les médecins du travail, vous réalisez des études de poste afin de proposer des aménagements de postes de travail pour les personnels avec des restrictions médicales.
Profils recherchés
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail (Bac + 2 minimum).
- Aisance relationnelle et adaptabilité.
- Capacités d'organisation et autonomie.
- Qualités rédactionnelles indispensables.
- Connaissance approfondie de la réglementation santé et sécurité au travail
- La connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un atout mais non indispensable.
Les savoir-faire et savoir-être attendus sont les suivants :
- Capacité d'adaptation à l'environnement territorial.
- Aptitudes à la communication et à la pédagogie.
- Autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Travail en équipe,
- Rigueur et discrétion,
- Capacité d'organisation, de planification, autonomie,
- Capacité d'analyse et de synthèse (diagnostics, plan d'action), qualités rédactionnelles,
- Force de proposition,
- Maitrise des outils bureautiques.
- Aisance relationnelle et adaptabilité.
- Capacités d'organisation et autonomie.
- Qualités rédactionnelles indispensables.
- Connaissance approfondie de la réglementation santé et sécurité au travail
- La connaissance de la Fonction Publique Territoriale serait un atout mais non indispensable.
Les savoir-faire et savoir-être attendus sont les suivants :
- Capacité d'adaptation à l'environnement territorial.
- Aptitudes à la communication et à la pédagogie.
- Autonomie et capacité à rendre compte à la hiérarchie.
- Travail en équipe,
- Rigueur et discrétion,
- Capacité d'organisation, de planification, autonomie,
- Capacité d'analyse et de synthèse (diagnostics, plan d'action), qualités rédactionnelles,
- Force de proposition,
- Maitrise des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471053720
Informations complémentaires
L'emploi ouvert pourra, le cas échéant, s'ouvrir sur un emploi permanent.
Les horaires de travail sont flexibles.
L'emploi ouvre droit à des chèques déjeuner, à une adhésion au Comité national d'action sociale (CNAS) et à une participation de l'employeur au financement de la prévoyance.
Contact : William Gerphagnon : 04 71 05 37 20 (william.gerphagnon@cdg43.fr)
Les horaires de travail sont flexibles.
L'emploi ouvre droit à des chèques déjeuner, à une adhésion au Comité national d'action sociale (CNAS) et à une participation de l'employeur au financement de la prévoyance.
Contact : William Gerphagnon : 04 71 05 37 20 (william.gerphagnon@cdg43.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.