Educateur de jeunes enfants
Offre n° O043241122000569
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En intégrant le service Petite Enfance, vous rejoindrez une équipe dédiée au bien-être et au développement des tout-petits. La Communauté d'Agglomération gère directement 10 crèches, offrant un cadre accueillant et adapté aux besoins des familles.
Au sein du multi-accueil les P’tits Câlins à Espaly-Saint-Marcel, vous participerez à l’accueil des enfants et de leurs familles. En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous aurez pour mission de favoriser le développement, l’épanouissement et la sécurité physique et affective des enfants. Vous contribuerez également à renforcer la dynamique d’équipe en collaborant étroitement avec vos collègues pour offrir un environnement de qualité, propice à l’éveil et à l’apprentissage des tout-petits.
Rejoignez-nous pour contribuer à des projets qui font vivre notre collectivité au quotidien !
Au sein du multi-accueil les P’tits Câlins à Espaly-Saint-Marcel, vous participerez à l’accueil des enfants et de leurs familles. En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous aurez pour mission de favoriser le développement, l’épanouissement et la sécurité physique et affective des enfants. Vous contribuerez également à renforcer la dynamique d’équipe en collaborant étroitement avec vos collègues pour offrir un environnement de qualité, propice à l’éveil et à l’apprentissage des tout-petits.
Rejoignez-nous pour contribuer à des projets qui font vivre notre collectivité au quotidien !
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants au sein de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay, vos missions principales seront les suivantes :
• Accueillir les enfants et leurs familles, développer une relation de confiance et accompagner la période d’adaptation
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et la communication du projet éducatif et autres projets internes en collaboration avec les différents membres de l’équipe
• Garantir un aménagement sécurisé par l'adaptation des aménagements de l'espace et le matériel choisi
• Assurer les soins quotidiens à l'enfant lui permettant d'avoir des repères sécurisants
• Organiser et animer des activités individuelles ou collectives en fonction des besoins et des étapes de développement des enfants
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour garantir une prise en charge globale et cohérente des enfants
• Participer aux réunions d’équipe, partager ses connaissances et promouvoir les valeurs éducatives de la structure
Missions secondaires :
• Élaborer des projets en interne ou avec des partenaires extérieurs pour enrichir l’offre éducative
• Accueillir les enfants et leurs familles, développer une relation de confiance et accompagner la période d’adaptation
• Participer à l’élaboration, la mise à jour et la communication du projet éducatif et autres projets internes en collaboration avec les différents membres de l’équipe
• Garantir un aménagement sécurisé par l'adaptation des aménagements de l'espace et le matériel choisi
• Assurer les soins quotidiens à l'enfant lui permettant d'avoir des repères sécurisants
• Organiser et animer des activités individuelles ou collectives en fonction des besoins et des étapes de développement des enfants
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues pour garantir une prise en charge globale et cohérente des enfants
• Participer aux réunions d’équipe, partager ses connaissances et promouvoir les valeurs éducatives de la structure
Missions secondaires :
• Élaborer des projets en interne ou avec des partenaires extérieurs pour enrichir l’offre éducative
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
• Maîtrise de la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement physique, moteur et affectif
• Connaissance des maladies infantiles, des signaux d’alerte ainsi que des règles de sécurité et d’hygiène applicables
Savoirs-faire (compétences pratiques)
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins des enfants ainsi que des projets pédagogiques
• Aptitude à transmettre des informations de manière claire, à analyser les pratiques professionnelles et à travailler en équipe de façon collaborative
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Autonomie, sens de l’organisation et disponibilité
• Capacité à s’adapter et à accepter les changements
• Sens des responsabilités, esprit d’observation, écoute active et bienveillance
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants exigé
• Maîtrise de la réglementation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des étapes de son développement physique, moteur et affectif
• Connaissance des maladies infantiles, des signaux d’alerte ainsi que des règles de sécurité et d’hygiène applicables
Savoirs-faire (compétences pratiques)
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins des enfants ainsi que des projets pédagogiques
• Aptitude à transmettre des informations de manière claire, à analyser les pratiques professionnelles et à travailler en équipe de façon collaborative
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Autonomie, sens de l’organisation et disponibilité
• Capacité à s’adapter et à accepter les changements
• Sens des responsabilités, esprit d’observation, écoute active et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE
• Poste situé au sein du multi-accueil Les P’tits Câlins, une structure de 38 places à Espaly-Saint-Marcel.
• Sous la responsabilité de la directrice de la structure, de son adjointe ou de la responsable de groupe
• Temps de travail annualisé
• Horaires de travail :
◦ Amplitude maximale d’ouverture de la structure : 7 H 30 - 18 H 30
◦ Horaires variables en fonction des besoins du service
◦ Réunions et Analyses de la Pratique Professionnelle obligatoires en fin de journée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Poste situé au sein du multi-accueil Les P’tits Câlins, une structure de 38 places à Espaly-Saint-Marcel.
• Sous la responsabilité de la directrice de la structure, de son adjointe ou de la responsable de groupe
• Temps de travail annualisé
• Horaires de travail :
◦ Amplitude maximale d’ouverture de la structure : 7 H 30 - 18 H 30
◦ Horaires variables en fonction des besoins du service
◦ Réunions et Analyses de la Pratique Professionnelle obligatoires en fin de journée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.