AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O043241113000138
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montfaucon-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous devrez assurer les missions d'auxiliaire de puériculture au sein d la crèche Libellules (agrément de 14 enfants)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- accueillir l'enfant individuellement (2 mois à 6 ans) et le parent qui l'accompagne
- dispenser les soins aux enfants
- veiller au bien être de l'enfant et à sa sécurité physique et affective
- établir avec le parent une relation de confiance, favoriser les échanges
- proposer et participer activement aux activités éducatives,
- participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et le porter avec l'ensemble de l'équipe,
- Participer aux diverses réunions et formations proposées
- participer aux tâches administratives et ménagères de la structure
- accueillir l'enfant individuellement (2 mois à 6 ans) et le parent qui l'accompagne
- dispenser les soins aux enfants
- veiller au bien être de l'enfant et à sa sécurité physique et affective
- établir avec le parent une relation de confiance, favoriser les échanges
- proposer et participer activement aux activités éducatives,
- participer activement à l'élaboration du projet pédagogique et le porter avec l'ensemble de l'équipe,
- Participer aux diverses réunions et formations proposées
- participer aux tâches administratives et ménagères de la structure
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture et justifiez :
- d'une expérience professionnelle dans la petite enfance,
- d'une capacité d'adaptation et d'organisation, d'une capacité d'écoute et de communication, à travailler en équipe, d'un esprit d'initiative, dynamique et créatif
- d'une force de proposition dans la gestion de projets pour animer le travail d'équipe et pédagogique,
- de bonnes qualités relationnelles et du sens du service public
- d'une bonne condition physique,
- de connaissances informatiques.
- d'une expérience professionnelle dans la petite enfance,
- d'une capacité d'adaptation et d'organisation, d'une capacité d'écoute et de communication, à travailler en équipe, d'un esprit d'initiative, dynamique et créatif
- d'une force de proposition dans la gestion de projets pour animer le travail d'équipe et pédagogique,
- de bonnes qualités relationnelles et du sens du service public
- d'une bonne condition physique,
- de connaissances informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471657414
Informations complémentaires
- Contrat à durée déterminée d'une durée de 8 mois (avec possibilité de renouvellement)
- 35 heures par semaine
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale + prime
- 35 heures par semaine
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale + prime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.