Responsable de projet
Offre n° O043241017000869
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Château, Bellevue-la-Montagne (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’EPAGE Loire Lignon (Établissement Public d’Aménagement et de Gestion des Eaux Loire-Lignon) est une structure publique, créé au 1er janvier 2020, qui intervient dans le domaine de la préservation et de l’amélioration des cours d’eau.
Il fédère les 17 intercommunalités du bassin de la Loire amont et près de 200 000 habitants pour assurer l’exercice de la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations).
L’EPAGE met en œuvre plusieurs outils de protection et de restauration de ces milieux fragiles, comme des Contrats Territoriaux, un Contrat Vert et Bleu, un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), ...
Il assure l’animation du Contrat Territorial « Loire et Affluents Vellaves ».
L'équipe du contrat territorial Loire et Affluents Vellaves est composée d'une technicienne-animatrice zones humides, d'une technicienne-animatrice agricole et de 2 techniciens- animateurs thématiques cours d’eau.
Il fédère les 17 intercommunalités du bassin de la Loire amont et près de 200 000 habitants pour assurer l’exercice de la compétence GEMAPI (Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations).
L’EPAGE met en œuvre plusieurs outils de protection et de restauration de ces milieux fragiles, comme des Contrats Territoriaux, un Contrat Vert et Bleu, un Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), ...
Il assure l’animation du Contrat Territorial « Loire et Affluents Vellaves ».
L'équipe du contrat territorial Loire et Affluents Vellaves est composée d'une technicienne-animatrice zones humides, d'une technicienne-animatrice agricole et de 2 techniciens- animateurs thématiques cours d’eau.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur de l'EPAGE Loire Lignon et en lien étroit avec l’équipe technique du contrat territorial Loire et Affluents Vellaves vous serez chargé de coordonner la mise en œuvre des opérations du contrat territorial.
Les missions principales sont :
Animer le contrat territorial :
Elaborer le contrat :
• Réaliser l'état des lieux du territoire ;
• Définir le programme d'action ;
• Valider et veiller au bon déroulement du cadre réglementaire (DIG, arrêtés préfectoraux).
Mettre en œuvre le contrat :
• Inscrire le programme d'actions dans les conventions de délégations ;
• Présenter le programme d'action aux EPCI concernéesen lien avec le directeur ;
• Elaborer le prévisionnel et le bilan d'activité annuel par EPCI et par contrat territorial;
• Coordonner le bilan d'activité, le prévisionnel et le mémoire technique à l’échelle de la procédure ;
• Apporter les éléments relatifs à sa procédure lors des réunions de concertation techniques et financières ;
• Organiser et animer les comités de pilotage ;
• Représenter la démarche dans d'autres instances ;
• Apporter des éléments techniques lors des réunions d'équipe et délibérations par action ;
Animer et coordonner l'équipe du contrat territorial ::
• Préparer et animer les réunions d'équipe de la procédure ;
• Valider et diffuser les comptes rendus des réunions d'équipe de la procédure (relevé de décisions) ;
• Accompagner et soutenir les animateurs thématiques dans leur mission ;
• Préparer avec l’équipe les réunions techniques et financières an lien avec la direction.
Coordonner le volet financier du contrat territorial :
• Vérifier et garantir la cohérence entre la programmation des opérations et les différentes sources de financement (taux, assiettes éligibles, règles particulières.…) ;
• Vérifier que les enveloppes financières des opérations soient bien respectées ;
• Réaffecter les subventions pour optimiser l'enveloppe disponible ;
• Rendre compte et s’informer auprès de la direction et du responsable des subventions de l'état d'avancement des opérations au niveau financier ;
• Rendre compte de tout problème rencontré sur les aspects financiers ;
• Vérifier le non dépassement des périodes de caducité des opérations.
Coordonner les autres maîtres d'ouvrage du contrat territorial :
• Veiller à ce que les programmations des autres maîtres d'ouvrage soient en cohérence avec les règles techniques et financières des différents partenaires financiers ;
• Pour certains contrats, réaliser le dépôt des demandes de subventions ;
• Solliciter les éléments de bilans (bilan mi-parcours) auprès des autres maîtres d'ouvrage ;
• Faire un point régulier avec les autres maîtres d'ouvrage.
Contribuer à la dynamique d'équipe et au fonctionnement de la structure :
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
• Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'équipe et des relations ;
• Accompagner les nouveaux arrivants ;
• Participer à la préparation des entretiens professionnels annuels (évaluation des compétences, besoins de formation) ;
• Participer aux réunions d'équipe EPAGE ;
• Réaliser ponctuellement des tâches liées au fonctionnement de la structure ;
• Encadrer les stagiaires ;
• Représenter l’EPAGE (posture, discours, prise de position, devoir de réserve).
Contexte de la mission :
• Poste à responsabilité concernant la bonne mise en œuvre de son contrat ;
• Travail en forte autonomie et sous l'autorité du Directeur de l’EPAGE ;
• Déplacements réguliers ;
• Représentativité de l’EPAGE nécessitant ponctuellement une grande disponibilité horaire ;
• Contacts externes (partenaires financiers, partenaires techniques, institutionnels et acteurs du territoire).
Les missions principales sont :
Animer le contrat territorial :
Elaborer le contrat :
• Réaliser l'état des lieux du territoire ;
• Définir le programme d'action ;
• Valider et veiller au bon déroulement du cadre réglementaire (DIG, arrêtés préfectoraux).
Mettre en œuvre le contrat :
• Inscrire le programme d'actions dans les conventions de délégations ;
• Présenter le programme d'action aux EPCI concernéesen lien avec le directeur ;
• Elaborer le prévisionnel et le bilan d'activité annuel par EPCI et par contrat territorial;
• Coordonner le bilan d'activité, le prévisionnel et le mémoire technique à l’échelle de la procédure ;
• Apporter les éléments relatifs à sa procédure lors des réunions de concertation techniques et financières ;
• Organiser et animer les comités de pilotage ;
• Représenter la démarche dans d'autres instances ;
• Apporter des éléments techniques lors des réunions d'équipe et délibérations par action ;
Animer et coordonner l'équipe du contrat territorial ::
• Préparer et animer les réunions d'équipe de la procédure ;
• Valider et diffuser les comptes rendus des réunions d'équipe de la procédure (relevé de décisions) ;
• Accompagner et soutenir les animateurs thématiques dans leur mission ;
• Préparer avec l’équipe les réunions techniques et financières an lien avec la direction.
Coordonner le volet financier du contrat territorial :
• Vérifier et garantir la cohérence entre la programmation des opérations et les différentes sources de financement (taux, assiettes éligibles, règles particulières.…) ;
• Vérifier que les enveloppes financières des opérations soient bien respectées ;
• Réaffecter les subventions pour optimiser l'enveloppe disponible ;
• Rendre compte et s’informer auprès de la direction et du responsable des subventions de l'état d'avancement des opérations au niveau financier ;
• Rendre compte de tout problème rencontré sur les aspects financiers ;
• Vérifier le non dépassement des périodes de caducité des opérations.
Coordonner les autres maîtres d'ouvrage du contrat territorial :
• Veiller à ce que les programmations des autres maîtres d'ouvrage soient en cohérence avec les règles techniques et financières des différents partenaires financiers ;
• Pour certains contrats, réaliser le dépôt des demandes de subventions ;
• Solliciter les éléments de bilans (bilan mi-parcours) auprès des autres maîtres d'ouvrage ;
• Faire un point régulier avec les autres maîtres d'ouvrage.
Contribuer à la dynamique d'équipe et au fonctionnement de la structure :
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
• Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'équipe et des relations ;
• Accompagner les nouveaux arrivants ;
• Participer à la préparation des entretiens professionnels annuels (évaluation des compétences, besoins de formation) ;
• Participer aux réunions d'équipe EPAGE ;
• Réaliser ponctuellement des tâches liées au fonctionnement de la structure ;
• Encadrer les stagiaires ;
• Représenter l’EPAGE (posture, discours, prise de position, devoir de réserve).
Contexte de la mission :
• Poste à responsabilité concernant la bonne mise en œuvre de son contrat ;
• Travail en forte autonomie et sous l'autorité du Directeur de l’EPAGE ;
• Déplacements réguliers ;
• Représentativité de l’EPAGE nécessitant ponctuellement une grande disponibilité horaire ;
• Contacts externes (partenaires financiers, partenaires techniques, institutionnels et acteurs du territoire).
Profils recherchés
• Bac +5 en environnement ou équivalent et/ou conduite de projet de territoire;
• Expérience souhaitée de 3 ans;
• Très bonnes capacités d'organisation, d'animation et de communication;
• Autonomie, rigueur et disponibilité;
• Capacités de travail en équipe, goût pour le travail de terrain;
• Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : marché public, demande de subventions, délibérations ...
• Connaissance du cadre réglementaire dans le domaine des milieux aquatiques;
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, DAO, SIG
• Connaissances des réseaux, des partenaires institutionnels
• Permis B indispensable
• Expérience souhaitée de 3 ans;
• Très bonnes capacités d'organisation, d'animation et de communication;
• Autonomie, rigueur et disponibilité;
• Capacités de travail en équipe, goût pour le travail de terrain;
• Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l'eau;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales : marché public, demande de subventions, délibérations ...
• Connaissance du cadre réglementaire dans le domaine des milieux aquatiques;
• Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, DAO, SIG
• Connaissances des réseaux, des partenaires institutionnels
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0471041641
Informations complémentaires
• Statut : contractuel de la fonction publique territoriale
• Contrat CDD : 3 ans
• Temps de travail 1607 heures / an
• Poste basé à : Bellevue la Montagne (43350)
• Date prévisionnelle d'embauche : le 02/01/2024
Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de :
Monsieur Jean-Paul BRINGER, Président
EPAGE Loire Lignon
1 impasse du Forum de Corsac
43700 – BRIVES-CHARENSAC
à l'adresse mail :
direction@epageloirelignon.fr
• Contrat CDD : 3 ans
• Temps de travail 1607 heures / an
• Poste basé à : Bellevue la Montagne (43350)
• Date prévisionnelle d'embauche : le 02/01/2024
Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de :
Monsieur Jean-Paul BRINGER, Président
EPAGE Loire Lignon
1 impasse du Forum de Corsac
43700 – BRIVES-CHARENSAC
à l'adresse mail :
direction@epageloirelignon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.