ANIMATEUR DE PROJET "TERRITOIRE ZERO CHÔMEUR DE LONGUE DUREE
Offre n° O043241011000083
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE ANDRE ROUX, Langeac (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FPT
Descriptif de l'emploi
Depuis 2019, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier est engagée dans l'expérimentation nationale "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée", Ce dispositif doit permettre de proposer à toute personne privée durablement d'emploi, sur la base du volontariat, un emploi à durée indéterminée et à temps choisi sans surcoût significatif pour la collectivité et sans empiéter sur l'activité économique déjà présente sur le territoire.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) de projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" pour un CDD de 1 an renouvelable à partir du 1er janvier 2025.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) de projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" pour un CDD de 1 an renouvelable à partir du 1er janvier 2025.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires du service public de l'emploi
- Participer à l'organisation et à l'animation du CLE (Comité Local pour l'Emploi) des commissions activités et emplois, rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités
- Informer, identifier, mobiliser et accompagner les habitants du territoire privés durablement d'emploi éligibles au dispositif de retour à l'emploi TZCLD, en faisant émerger leurs compétences et leurs freins à la réinsertion
- Identifier, pour chaque PPDE, dans le cadre d'entretiens individuels, les besoins en accompagnement personnalisé (Difficultés de mobilité, santé, formation, accès aux droits, démarches administratives,.)
- Animer le réseau de partenaires impliqués dans la mobilisation, l'accompagnement et l'orientation professionnelle des personnes privées durablement d'emploi (Département, France Travail, organismes de formation, SIAE, EBE, ESAT.)
- Assurer la communication de l'avancement de l'expérimentation auprès des acteurs locaux et des médias ; participer à la mise en œuvre d'événements visant à valoriser le projet
- Identifier, au travers du réseau de partenaires économiques et institutionnels, des opportunités d'activités à proposer à l'Entreprise à But d'Emploi
- Participer à l'organisation et à l'animation du CLE (Comité Local pour l'Emploi) des commissions activités et emplois, rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités
- Informer, identifier, mobiliser et accompagner les habitants du territoire privés durablement d'emploi éligibles au dispositif de retour à l'emploi TZCLD, en faisant émerger leurs compétences et leurs freins à la réinsertion
- Identifier, pour chaque PPDE, dans le cadre d'entretiens individuels, les besoins en accompagnement personnalisé (Difficultés de mobilité, santé, formation, accès aux droits, démarches administratives,.)
- Animer le réseau de partenaires impliqués dans la mobilisation, l'accompagnement et l'orientation professionnelle des personnes privées durablement d'emploi (Département, France Travail, organismes de formation, SIAE, EBE, ESAT.)
- Assurer la communication de l'avancement de l'expérimentation auprès des acteurs locaux et des médias ; participer à la mise en œuvre d'événements visant à valoriser le projet
- Identifier, au travers du réseau de partenaires économiques et institutionnels, des opportunités d'activités à proposer à l'Entreprise à But d'Emploi
Profils recherchés
Capacité à animer, à développer des partenariats
Capacités d'analyse
Qualités relationnelles, humaines et d'écoute
Maîtrise les techniques et outils de communication
Expérience de la construction et le développement de partenariat,
Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer
Force de conviction, réactivité
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités en général
Capacité d'adaptation, discrétion et disponibilité
Diplôme de niv.5 ou niv.6 type conseiller en insertion professionnel, ressources humaines- Social -Licence Administration économique et social
Capacités d'analyse
Qualités relationnelles, humaines et d'écoute
Maîtrise les techniques et outils de communication
Expérience de la construction et le développement de partenariat,
Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer
Force de conviction, réactivité
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités en général
Capacité d'adaptation, discrétion et disponibilité
Diplôme de niv.5 ou niv.6 type conseiller en insertion professionnel, ressources humaines- Social -Licence Administration économique et social
Contact et modalités de candidature
Contact
0661295792
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de :
M. Gérard BEAUD
6 place André Roux
43300 LANGEAC
M. Gérard BEAUD
6 place André Roux
43300 LANGEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.