Binôme Magasinier - Chargé d'atelier
Offre n° O043240916001289
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de lamothe, Brioude (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mode de recrutement : par voie statutaire ou contractuelle si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient : CDD 1 AN minimum renouvelable - à temps complet : 40 heures hebdo.
Cadres d'emplois dans la fonction publique territoriale : catégorie C, filière technique
Employeur :
Intervenant sur environ 80 communes en grande partie du nord-ouest de la Haute-Loire mais aussi du Puy-de-Dôme et du Cantal, les compétences du Syndicat de Gestion des Eaux du Brivadois sont : l'exploitation de services d'eau potable (pour près de 1500 km de conduites principales) et d'assainissement collectif (37 unités de traitement, dont 1 de 44 000 EH, 120 km de réseaux EU/EP) et non collectif.
Vous êtes motivés pour relever un nouveau défi dans votre carrière ? Vous pensez que votre profil correspond aux besoins de la collectivité ?
Le SGEB est engagé dans une démarche ambitieuse de formation de ses agents. N'hésitez donc pas à postuler si vous êtes prêt à étoffer vos compétences.
Venez nous rejoindre !
Hiérarchie au sein des Services Techniques :
Placés sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous participez ;
* à renforcer/remplacer le magasinier - chargé d'atelier,
Cadres d'emplois dans la fonction publique territoriale : catégorie C, filière technique
Employeur :
Intervenant sur environ 80 communes en grande partie du nord-ouest de la Haute-Loire mais aussi du Puy-de-Dôme et du Cantal, les compétences du Syndicat de Gestion des Eaux du Brivadois sont : l'exploitation de services d'eau potable (pour près de 1500 km de conduites principales) et d'assainissement collectif (37 unités de traitement, dont 1 de 44 000 EH, 120 km de réseaux EU/EP) et non collectif.
Vous êtes motivés pour relever un nouveau défi dans votre carrière ? Vous pensez que votre profil correspond aux besoins de la collectivité ?
Le SGEB est engagé dans une démarche ambitieuse de formation de ses agents. N'hésitez donc pas à postuler si vous êtes prêt à étoffer vos compétences.
Venez nous rejoindre !
Hiérarchie au sein des Services Techniques :
Placés sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous participez ;
* à renforcer/remplacer le magasinier - chargé d'atelier,
Missions / conditions d'exercice
? Renforcer et remplacer, en cas d'absence, le poste de MAGASINIER - CHARGE D'ATELIER sur les missions suivantes :
ATELIER
o Organiser et gérer l'atelier
o Assurer la mise à disposition des outils et machines-outils en renseignant les supports de suivi mis à disposition (tableaux de suivi, logiciels...)
o Effectuer le petit entretien, la réparation si nécessaire des machines-outils, du petit matériel...
o Organiser et assurer le stockage, le recyclage interne et l'évacuation des déchets.
LOGISTIQUE
o Participer à l'amélioration et à l'aménagement des locaux
o Assurer le maintien en bon état de rangement des locaux syndicaux et de leurs abords.
o Assurer le suivi de l'entretien du parc automobile en renseignant et en s'appuyant sur les supports mis à disposition (logiciel OCEAN et tableaux de suivi), pose d'accessoires.
MAGASIN
o Rechercher et faire réaliser des devis pour articles et matériels pour l'ensemble des services, puis réaliser les commandes.
o Préparer les commandes pour les chantiers des différents services.
o Réceptionner les marchandises et les pièces retour.
o Etiqueter et classer les marchandises.
o Vérifier les marchandises et les pièces réceptionnées.
o Organiser et ranger le magasin.
o Gérer le stock : approvisionnements et sorties de pièces, de consommables, de carburants, des équipements de protection individuelle et vêtements de travail en renseignant les supports de suivi mis à disposition (tableaux de suivi, logiciel...), contrôle des rotations.
o Assurer l'entretien du magasin
o Informer hebdomadairement la hiérarchie
o Mise en place de fiches de procédure
? Mission ponctuelle selon nécessité urgente et impérieuse de service : faciliter les livraisons de pièces aux agents de terrain.
ATELIER
o Organiser et gérer l'atelier
o Assurer la mise à disposition des outils et machines-outils en renseignant les supports de suivi mis à disposition (tableaux de suivi, logiciels...)
o Effectuer le petit entretien, la réparation si nécessaire des machines-outils, du petit matériel...
o Organiser et assurer le stockage, le recyclage interne et l'évacuation des déchets.
LOGISTIQUE
o Participer à l'amélioration et à l'aménagement des locaux
o Assurer le maintien en bon état de rangement des locaux syndicaux et de leurs abords.
o Assurer le suivi de l'entretien du parc automobile en renseignant et en s'appuyant sur les supports mis à disposition (logiciel OCEAN et tableaux de suivi), pose d'accessoires.
MAGASIN
o Rechercher et faire réaliser des devis pour articles et matériels pour l'ensemble des services, puis réaliser les commandes.
o Préparer les commandes pour les chantiers des différents services.
o Réceptionner les marchandises et les pièces retour.
o Etiqueter et classer les marchandises.
o Vérifier les marchandises et les pièces réceptionnées.
o Organiser et ranger le magasin.
o Gérer le stock : approvisionnements et sorties de pièces, de consommables, de carburants, des équipements de protection individuelle et vêtements de travail en renseignant les supports de suivi mis à disposition (tableaux de suivi, logiciel...), contrôle des rotations.
o Assurer l'entretien du magasin
o Informer hebdomadairement la hiérarchie
o Mise en place de fiches de procédure
? Mission ponctuelle selon nécessité urgente et impérieuse de service : faciliter les livraisons de pièces aux agents de terrain.
Profils recherchés
- expérience dans la gestion de stock souhaitée
- maitrise de l'outil informatique (logiciels tableur et traitement de texte)
- connaissance générale sur les techniques d'entretien et de recyclage des matériels roulants et portatifs, pièces...
- connaissance générale sur l'entretien du bâti
- connaissance des règles de la commande publique souhaitée
- qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à travailler en équipe
- autonomie, sens de l'organisation, rigueur, méthodique, réactivité, disponibilité, prospectif, force de proposition
- permis B obligatoire et BE souhaité
Rémunération et avantages :
* Formation interne au métier possible
* Traitement indiciaire en fonction de la grille de rémunération de la FPT catégorie C -+ Régime indemnitaire.
* Temps de travail 40h (8h-12h / 13h30-17h30) donnant droit à des RTT (28 jours).
* Avantages sociaux (CNAS & COS), chèques déjeuner, participation employeur à la complémentaire santé, avantages en nature.
- maitrise de l'outil informatique (logiciels tableur et traitement de texte)
- connaissance générale sur les techniques d'entretien et de recyclage des matériels roulants et portatifs, pièces...
- connaissance générale sur l'entretien du bâti
- connaissance des règles de la commande publique souhaitée
- qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à travailler en équipe
- autonomie, sens de l'organisation, rigueur, méthodique, réactivité, disponibilité, prospectif, force de proposition
- permis B obligatoire et BE souhaité
Rémunération et avantages :
* Formation interne au métier possible
* Traitement indiciaire en fonction de la grille de rémunération de la FPT catégorie C -+ Régime indemnitaire.
* Temps de travail 40h (8h-12h / 13h30-17h30) donnant droit à des RTT (28 jours).
* Avantages sociaux (CNAS & COS), chèques déjeuner, participation employeur à la complémentaire santé, avantages en nature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471500273
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à adresser à : M. Le Président du Syndicat de Gestion des Eaux du Brivadois, Av. de Lamothe, 43100 Brioude ou par mail : rh@sgeb43.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.