Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O042250403000169
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JEAN JAURES BP 39, Le Chambon-Feugerolles (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
CATÉGORIE B/C
Cadre d’emplois des rédacteurs / adjoints administratifs
Poste à pourvoir à mi-temps (50 %)
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie
contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines.
Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour
mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra,
le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail.
CATÉGORIE B/C
Cadre d’emplois des rédacteurs / adjoints administratifs
Poste à pourvoir à mi-temps (50 %)
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie
contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines.
Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour
mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra,
le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des
accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés,
- Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la
médecine du travail,
- Gérer les congés (suivi et contrôle des droits),
- Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers,
- Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de la collectivité et/ou la CPAM,
- Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d’absentéisme,
- Renseigner / informer les agents et les responsables de service.
accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés,
- Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la
médecine du travail,
- Gérer les congés (suivi et contrôle des droits),
- Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers,
- Suivre et contrôler le versement des indemnités par l’assureur de la collectivité et/ou la CPAM,
- Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d’absentéisme,
- Renseigner / informer les agents et les responsables de service.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié
- Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et rigueur,
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de l’outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié
- Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel,
- Qualités relationnelles et d’écoute,
- Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et rigueur,
Contact et modalités de candidature
Contact
0477403002
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année + Comité des OEuvres
Sociales + RTT
Les candidatures sont à adresser avant le 04/05/2025 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d’année + Comité des OEuvres
Sociales + RTT
Les candidatures sont à adresser avant le 04/05/2025 à :
Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s’adresser à :
Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26
Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHAMBON FEUGEROL.
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
>PLACE JEAN JAURES BP 39
42500 LE CHAMBON-FEUGEROLLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.