Gestionnaire de dossiers (F/H) - Temps non-complet 60 à 80%
Offre n° O042250327000760
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 Rue Paul Petit, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un Gestionnaire de dossiers (F/H) - temps non-complet 60 à 80% pour une durée de 5 mois.
Finalités/contexte :
Au sein de la DAF du PADD, le service TAAAF est composé de deux entités (9 personnes) : la première concerne les transports des élèves et étudiants en situation de handicap (TEEH), la seconde l’accompagnement des directions du pôle dans l’achat public et l’exécution et le suivi financier de leurs budgets. C’est la première entité qui fait l’objet d’une demande de renfort. Auprès de la responsable de service et des deux gestionnaires TEEH, vous contribuerez à la gestion administrative des inscriptions aux transports reçues pendant l’été puis en période de rentrée. Votre rôle sera de venir faciliter le travail de l’équipe TEEH en assurant des missions d’abord plutôt simples et qui pourront évoluer en fonction de votre aisance.
Finalités/contexte :
Au sein de la DAF du PADD, le service TAAAF est composé de deux entités (9 personnes) : la première concerne les transports des élèves et étudiants en situation de handicap (TEEH), la seconde l’accompagnement des directions du pôle dans l’achat public et l’exécution et le suivi financier de leurs budgets. C’est la première entité qui fait l’objet d’une demande de renfort. Auprès de la responsable de service et des deux gestionnaires TEEH, vous contribuerez à la gestion administrative des inscriptions aux transports reçues pendant l’été puis en période de rentrée. Votre rôle sera de venir faciliter le travail de l’équipe TEEH en assurant des missions d’abord plutôt simples et qui pourront évoluer en fonction de votre aisance.
Missions / conditions d'exercice
En tant que gestionnaire de dossiers- Service Transport Adapté et Accompagnement Achats Finances vous serez amené à :
- Assurer l’accueil téléphonique : forte activité de juin à septembre ;
- Assurer la pré-instruction du dossier d’inscription au TEEH (vérification des pièces, de l’avis de transport…) dans le respect du règlement départemental voté en mars 2025.
Parallèlement, il vous sera confié l’archivage, le classement.
Spécificités du poste :
Bureau partagé.
Contrat à durée déterminée du 12 mai au 19 octobre 2025 à temps non complet de 60 à 80 %.
- Assurer l’accueil téléphonique : forte activité de juin à septembre ;
- Assurer la pré-instruction du dossier d’inscription au TEEH (vérification des pièces, de l’avis de transport…) dans le respect du règlement départemental voté en mars 2025.
Parallèlement, il vous sera confié l’archivage, le classement.
Spécificités du poste :
Bureau partagé.
Contrat à durée déterminée du 12 mai au 19 octobre 2025 à temps non complet de 60 à 80 %.
Profils recherchés
Ce poste de renfort est assez exigeant. Vous devrez acquérir des connaissances sur l’environnement spécifique des TEEH, des outils, des règles internes, ...
Nous recherchons une personne en capacité de devenir rapidement un véritable appui pour l’équipe par sa capacité de travail, d’apprentissage, sa rigueur, la qualité de son organisation pour être efficace.
Au regard du domaine d’activité, le respect de la confidentialité des échanges est impératif, ainsi qu’une aisance relationnelle auprès des usagers, principalement par téléphone.
Diplôme : Pas d’exigence particulière
Nous recherchons une personne en capacité de devenir rapidement un véritable appui pour l’équipe par sa capacité de travail, d’apprentissage, sa rigueur, la qualité de son organisation pour être efficace.
Au regard du domaine d’activité, le respect de la confidentialité des échanges est impératif, ainsi qu’une aisance relationnelle auprès des usagers, principalement par téléphone.
Diplôme : Pas d’exigence particulière
Contact et modalités de candidature
Contact
0477499384
Informations complémentaires
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Mme Marie-Laure LEROY, Responsable de service - Tél. : 04 77 34 45 62
Mail : marie-laure.leroy@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Mme Marie-Laure LEROY, Responsable de service - Tél. : 04 77 34 45 62
Mail : marie-laure.leroy@loire.fr
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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.