ASVP
Offre n° O042250326000779
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La positivité, tel est le mot d'ordre à Roche la Molière, et cela se voit dans tous les domaines : Positivité dans le vivre ensemble, l'enrichissement culturel et le lien intergénérationnel au sein d'une ville au passé riche, et dont le futur se construit avec dynamisme et enthousiasme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue gambetta, Roche-la-Molière (Loire)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
EN FONCTION DE L'EXPERIENCE
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, les ASVP sont agréés par le procureur de la République et assermentés devant le tribunal d'instance de ressort. Ils peuvent agir seuls sur la voie publique, et sont appelés à exercer des missions de police limitées, en coordination avec les agents de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Tant que l’agent n’est pas assermenté il ne verbalisera pas et occupera des fonctions préventives de médiation.
> Surveillance, recherche et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ainsi qu’au règlement sanitaire départemental :
* Informer préventivement les usagers de la réglementation en vigueur sur les voies et espaces publics (code de la route, code des assurances, code des transports, code de la santé publique, code de l'environnement, code de l’urbanisme, arrêtés) ;
* Identifier, signaler et alerter l'autorité et les responsables hiérarchiques de tout risque de nature à troubler le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
* Relever, qualifier une infraction, établir les procès-verbaux de contraventions (PVE), requérir les interventions auprès des services compétents ;
* Gestion administrative des activités du service, rédaction d'écrits professionnels (comptes rendus, courriers, rapports d'activité, d'intervention et de surveillance...) ;
> Surveillance et gestion des marchés de plein vent (Régisseur principal ou suppléant) ;
> Gestion des Objets trouvés ;
> Gestion des animaux errants ;
> Visionnage des images de la vidéo protection ;
> Participation aux missions de prévention et sécurisation aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics (protection des usagers, traversées sur les passages protégés dévolus), des manifestations et évènements ;
> Renseignement des usagers : recueillir, écouter et analyser les demandes, orienter vers les interlocuteurs concernés, et les cas échéants, apporter les réponses et explications relatives au champ de compétences ;
> Travail en équipe et en coordination avec les services communaux, et forces publiques de sécurité et de secours ;
Autres activités :
Distribution de supports de communication (affiches, flash info...) ;
Appariteur pour acheminement, transmission de plis entre les services de la collectivité et les tiers, partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Présence et déplacements constants sur la commune par tous temps, et travail administratif en bureau
- Travail sur 4,5 jours ou 5 jours variables du lundi au samedi et mobilisables en fonction des événements ou à la demande de la hiérarchie
- Dotation vestimentaire uniforme, équipements
HABILITATIONS
Permis B
SITES DE TRAVAIL : sur toute la commune de Roche la Molière
DUREE DE TRAVAIL : 38 heures hebdomadaires avec RTT
> Surveillance, recherche et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ainsi qu’au règlement sanitaire départemental :
* Informer préventivement les usagers de la réglementation en vigueur sur les voies et espaces publics (code de la route, code des assurances, code des transports, code de la santé publique, code de l'environnement, code de l’urbanisme, arrêtés) ;
* Identifier, signaler et alerter l'autorité et les responsables hiérarchiques de tout risque de nature à troubler le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique ;
* Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
* Relever, qualifier une infraction, établir les procès-verbaux de contraventions (PVE), requérir les interventions auprès des services compétents ;
* Gestion administrative des activités du service, rédaction d'écrits professionnels (comptes rendus, courriers, rapports d'activité, d'intervention et de surveillance...) ;
> Surveillance et gestion des marchés de plein vent (Régisseur principal ou suppléant) ;
> Gestion des Objets trouvés ;
> Gestion des animaux errants ;
> Visionnage des images de la vidéo protection ;
> Participation aux missions de prévention et sécurisation aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics (protection des usagers, traversées sur les passages protégés dévolus), des manifestations et évènements ;
> Renseignement des usagers : recueillir, écouter et analyser les demandes, orienter vers les interlocuteurs concernés, et les cas échéants, apporter les réponses et explications relatives au champ de compétences ;
> Travail en équipe et en coordination avec les services communaux, et forces publiques de sécurité et de secours ;
Autres activités :
Distribution de supports de communication (affiches, flash info...) ;
Appariteur pour acheminement, transmission de plis entre les services de la collectivité et les tiers, partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Présence et déplacements constants sur la commune par tous temps, et travail administratif en bureau
- Travail sur 4,5 jours ou 5 jours variables du lundi au samedi et mobilisables en fonction des événements ou à la demande de la hiérarchie
- Dotation vestimentaire uniforme, équipements
HABILITATIONS
Permis B
SITES DE TRAVAIL : sur toute la commune de Roche la Molière
DUREE DE TRAVAIL : 38 heures hebdomadaires avec RTT
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
Faire respecter le code de la route et du stationnement
Relevé des identités et infractions
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger de rapports
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
Accepter des contraintes du service
Maîtriser l'outil informatique
Posséder le permis B
Aptitude à la médiation
Sens du service public et des relations avec le public
Ponctualité
Autonomie
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Esprit d'initiative
Faire respecter le code de la route et du stationnement
Relevé des identités et infractions
Dresser et transmettre des procès-verbaux
Rédiger de rapports
Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
Accepter des contraintes du service
Maîtriser l'outil informatique
Posséder le permis B
Aptitude à la médiation
Sens du service public et des relations avec le public
Ponctualité
Autonomie
Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0477907712
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation (le cas échéant) -> adressés à Monsieur le Maire
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr
ou à déposer directement sur www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.