Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042250319000169
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent(e) périscolaire est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle périscolaire et du responsable adjoint.e.
Ses activités relèvent de la délégation de l'élu.e , adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la Jeunesse.
Ses activités relèvent de la délégation de l'élu.e , adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et informer les enfants et les familles.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.).
• Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants.
• Préparer et personnaliser l’espace d’accueil.
• Assurer le bien-être de l’enfant.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l’écriture.
• Travailler en équipe et en lien avec le service et l’école.
• Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table).
• Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter…).
• Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage…).
• Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l’équipe.
• Prendre en compte l’avis des enfants sur les repas.
• Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires.
• Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas…)
• Tenir à jour le registre des soins.
Temps non complet
Poste à 21h sur les semaines scolaires : de 7h30 à 8h30,de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30
+ 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne + 1 heure hebdomadaire de préparation pour les activités de fin de journée.
Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, AVS, ATSEM, animateurs, responsables hiérarchiques, le secrétariat du service, agents d’entretien).
Rémunération selon la grille statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants (allergies, handicap, etc.).
• Préparer, animer et évaluer des activités auprès des enfants.
• Préparer et personnaliser l’espace d’accueil.
• Assurer le bien-être de l’enfant.
• Assurer la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.
• Mettre en œuvre le projet pédagogique et participer à l’écriture.
• Travailler en équipe et en lien avec le service et l’école.
• Assurer la distribution des repas (poser les plats sur la table).
• Prendre part au repas avec les enfants (servir, être à table, goûter…).
• Accompagner les enfants dans les tâches quotidiennes (débarrassage…).
• Mettre en place un cadre structurant et bienveillant avec l’équipe.
• Prendre en compte l’avis des enfants sur les repas.
• Participer au tri et à la pesée des déchets alimentaires.
• Suivre de manière éducative le comportement des enfants (contrat, appel famille dans certains cas…)
• Tenir à jour le registre des soins.
Temps non complet
Poste à 21h sur les semaines scolaires : de 7h30 à 8h30,de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30
+ 30 minutes hebdomadaires de préparation pour les activités de la pause méridienne + 1 heure hebdomadaire de préparation pour les activités de fin de journée.
Quelques heures de présences sur les vacances scolaires et ponctuellement les mercredis.
Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, AVS, ATSEM, animateurs, responsables hiérarchiques, le secrétariat du service, agents d’entretien).
Rémunération selon la grille statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération.
Profils recherchés
Être titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (BAFA / CPJEPS / BAFD / BPJEPS), avoir des compétences pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0477011130
Informations complémentaires
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à déposer au service Ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.