Chargé de Coopération CTG H/F
Offre n° O042250307000613
Publiée le 07/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Paul Larue, Feurs (Loire)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de direction Petite-enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le chargé de coopération CTG (h/f) aura pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
• Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits » :
assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire ;
accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG) ;
mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
• Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de services, aux besoins des familles : participer aux diagnostics territoriaux et thématiques ;
évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
• Animer la mise en réseau des acteurs :
identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial ;
développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de l'enfance, de la jeunesse, la parentalité, l’animation de la vie sociale, l’accès aux droits, le logement et l’inclusion handicap.
• Organiser et animer la relation avec la population :
favoriser l'expression et la mobilisation des habitants ;
développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
concevoir et développer des supports d'information ;
réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
• Assurer une veille active des initiatives sur le territoire, des dispositifs réglementaires et des outils de développement.
assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ;
élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire ;
accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (CTG) ;
mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs.
• Mettre en adéquation l'offre d'accueil et de services, aux besoins des familles : participer aux diagnostics territoriaux et thématiques ;
évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins.
• Animer la mise en réseau des acteurs :
identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial ;
développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs de l'enfance, de la jeunesse, la parentalité, l’animation de la vie sociale, l’accès aux droits, le logement et l’inclusion handicap.
• Organiser et animer la relation avec la population :
favoriser l'expression et la mobilisation des habitants ;
développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ;
concevoir et développer des supports d'information ;
réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement.
• Assurer une veille active des initiatives sur le territoire, des dispositifs réglementaires et des outils de développement.
Profils recherchés
- Diplôme dans le domaine de compétences du service et /ou expérience professionnelle dans le champ d’actions (diplôme Bac +2 selon référentiel CAF)
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels
- Connaissance des politiques publiques, sociales, des enjeux CTG.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Aisance relationnelle.
- Maitrise de la conduite de projet, techniques d’animation.
- Maitrise de l’outil informatique
- Compétence rédactionnelle et d’analyse.
- Permis B en cours de validité.
Lieu de travail à proximité de la gare.
- Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs institutionnels
- Connaissance des politiques publiques, sociales, des enjeux CTG.
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Aisance relationnelle.
- Maitrise de la conduite de projet, techniques d’animation.
- Maitrise de l’outil informatique
- Compétence rédactionnelle et d’analyse.
- Permis B en cours de validité.
Lieu de travail à proximité de la gare.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477282937
Informations complémentaires
Renseignements
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de direction PEEJ
04.77.94.55.68
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue - BP13
42110 Feurs
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de direction PEEJ
04.77.94.55.68
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue - BP13
42110 Feurs
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.