Chef de bassin
Offre n° O042250307000154
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l’autorité du Responsable de piscine, vous assurez l’encadrement et l’animation de l’équipe. Vous coordonnez et organisez les activités de l’équipe dans le cadre d’un projet global d’établissement.
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l’autorité du Responsable de piscine, vous assurez l’encadrement et l’animation de l’équipe. Vous coordonnez et organisez les activités de l’équipe dans le cadre d’un projet global d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
• Animer et encadrer les agents de son équipe composée d’éducateurs sportifs (entretiens annuels, gestion de conflits, cohésion d’équipe, accompagnement dans le développement des compétences…)
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Organiser, coordonner les activités, les plannings et le temps de travail des agents
• Prévoir et organiser, le cas échéant les remplacements
• Superviser et contrôler l'activité et l'entretien des outils et moyens mis à la disposition des agents de l'équipe
• S'assurer du respect strict des consignes de sécurité et exercer des rappels
• Rendre compte de l'activité de l'équipe et des outils/moyens utilisés
• Modifier le Plan d’Organisation de Sauvetage et de Secours (POSS) et le faire valider en cas de changement de réglementation.
• En collaboration avec le service formation, organiser les stages obligatoires des agents pour la remise à niveau (PSE 1, PSE2, CAEPMNS).
• Elaborer le projet pédagogique avec l’équipe et l’Education Nationale, être le référent auprès de l’institution, puis faire évoluer le projet en fonction des nouvelles directives. Définir, organiser l’occupation des bassins sur l’année, animer des réunions : écoles, associations, public, activités (aquagym…)
• Planifier et effectuer des visites dans les écoles pour présenter le projet pédagogique aux classes.
• Définir les besoins pour établir le budget d’investissement et de fonctionnement relatif au métier
• Animer et encadrer les agents de son équipe composée d’éducateurs sportifs (entretiens annuels, gestion de conflits, cohésion d’équipe, accompagnement dans le développement des compétences…)
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Organiser, coordonner les activités, les plannings et le temps de travail des agents
• Prévoir et organiser, le cas échéant les remplacements
• Superviser et contrôler l'activité et l'entretien des outils et moyens mis à la disposition des agents de l'équipe
• S'assurer du respect strict des consignes de sécurité et exercer des rappels
• Rendre compte de l'activité de l'équipe et des outils/moyens utilisés
• Modifier le Plan d’Organisation de Sauvetage et de Secours (POSS) et le faire valider en cas de changement de réglementation.
• En collaboration avec le service formation, organiser les stages obligatoires des agents pour la remise à niveau (PSE 1, PSE2, CAEPMNS).
• Elaborer le projet pédagogique avec l’équipe et l’Education Nationale, être le référent auprès de l’institution, puis faire évoluer le projet en fonction des nouvelles directives. Définir, organiser l’occupation des bassins sur l’année, animer des réunions : écoles, associations, public, activités (aquagym…)
• Planifier et effectuer des visites dans les écoles pour présenter le projet pédagogique aux classes.
• Définir les besoins pour établir le budget d’investissement et de fonctionnement relatif au métier
Profils recherchés
Profil souhaité :
• Diplôme attendu : niveau 4 minimum dans le domaine
• Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation d’un équipement sportif
• Capacité à encadre, animer, fédérer une équipe
• Prise d’initiative, force de proposition
• Diplôme attendu : niveau 4 minimum dans le domaine
• Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans
• Connaissance du fonctionnement, de l’organisation d’un équipement sportif
• Capacité à encadre, animer, fédérer une équipe
• Prise d’initiative, force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.