Agent d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042250306000957
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de la flache CS80018, Sorbiers (Loire)
Poste à pourvoir le
06/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’adjoint·e technique territorial·e est placé·e sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle entretien et restauration. Ses activités relèvent de la délégation de l'adjointe à l’éducation, à l’enfance et à la jeunesse.
Temps de travail sur 25h hebdomadaire.
Horaires durant la période scolaire :
Lundi, mardi et vendredi : 6h30/10h – 17h/18h15.
Mercredi : 6h/11h.
Jeudi : 6h30/11h – 17h/18h15.
Pendant les vacances scolaires : 25h réparties selon les besoins.
Congés à prendre durant les vacances scolaires.
Temps de travail sur 25h hebdomadaire.
Horaires durant la période scolaire :
Lundi, mardi et vendredi : 6h30/10h – 17h/18h15.
Mercredi : 6h/11h.
Jeudi : 6h30/11h – 17h/18h15.
Pendant les vacances scolaires : 25h réparties selon les besoins.
Congés à prendre durant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et matériels:
• Appliquer les consignes de sécurité au travail.
• Effectuer des travaux de petite manutention.
• Contrôler l'état de propreté des locaux.
• Nettoyer les locaux.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Nettoyer les surfaces vitrées.
• Nettoyer les meubles et accessoires.
• Mener des travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols...).
• Assurer le contrôle l’approvisionnement en matériel et produits (gestion de stock).
• Assurer l’entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
• Laver et assurer le petit entretien du linge (franges microfibre, blouses...) .
• Participer à l'agencement des locaux et du matériel (être force de proposition).
• Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés de façon raisonnée (grande autonomie dans la mission).
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels (de base ou mécanisés) pour le nettoyage.
• Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, ainsi que leurs contraintes d'utilisation.
• Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
• Appliquer les consignes de sécurité au travail.
• Effectuer des travaux de petite manutention.
• Contrôler l'état de propreté des locaux.
• Nettoyer les locaux.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Nettoyer les surfaces vitrées.
• Nettoyer les meubles et accessoires.
• Mener des travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols...).
• Assurer le contrôle l’approvisionnement en matériel et produits (gestion de stock).
• Assurer l’entretien courant et le rangement des matériels utilisés.
• Laver et assurer le petit entretien du linge (franges microfibre, blouses...) .
• Participer à l'agencement des locaux et du matériel (être force de proposition).
• Rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés de façon raisonnée (grande autonomie dans la mission).
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Maîtriser le mode d'emploi et l'usage des différents matériels (de base ou mécanisés) pour le nettoyage.
• Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, ainsi que leurs contraintes d'utilisation.
• Maîtriser les règles d'application du tri sélectif.
Profils recherchés
- Maîtrise des règles d’hygiène.
- Avoir de bonnes pratiques concernant les gestes et les postures.
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Savoir faire face aux imprévus.
- Faire remonter les informations.
- Savoir se référer à son N+1.
- Savoir s’organiser avec méthode en fonction des consignes orales et/ou écrites.
- Expérience professionnelle dans une entreprise de nettoyage (bureau ou industriel) ou bien expérience en entretien des locaux de collectivités.
- Permis B.
- Avoir de bonnes pratiques concernant les gestes et les postures.
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Savoir faire face aux imprévus.
- Faire remonter les informations.
- Savoir se référer à son N+1.
- Savoir s’organiser avec méthode en fonction des consignes orales et/ou écrites.
- Expérience professionnelle dans une entreprise de nettoyage (bureau ou industriel) ou bien expérience en entretien des locaux de collectivités.
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477011130
Informations complémentaires
Rémunération selon la grille statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération.
RIFSEEP, CNAS, participation mutuelle et prévoyance, complément de rémunération.
Adresse de l'employeur
Mairie de SORBIERS
>13 rue de la flache CS80018
42290 Sorbiers
>13 rue de la flache CS80018
42290 Sorbiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.