Chef de projet Animation pour la transition industrielle
Offre n° O042250228001102
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.
Sous l’autorité du responsable de service, le chef de projet pilote, anime et coordonne les dispositifs d’accompagnement des entreprises aux transitions industrielles. Ces missions s’appuient sur la promotion des dispositifs mis en œuvre par la Métropole (welcom pack Design et Numérique, dispositifs d’aide à l’innovation, dispositifs d’aide à la transition) en lien avec les filières d’excellence (Santé, Manufacturing, Design) en particulier pour les PME/PMI du territoire métropolitain et en lien avec la chargée de mission Territoire d’Industrie.
Sous l’autorité du responsable de service, le chef de projet pilote, anime et coordonne les dispositifs d’accompagnement des entreprises aux transitions industrielles. Ces missions s’appuient sur la promotion des dispositifs mis en œuvre par la Métropole (welcom pack Design et Numérique, dispositifs d’aide à l’innovation, dispositifs d’aide à la transition) en lien avec les filières d’excellence (Santé, Manufacturing, Design) en particulier pour les PME/PMI du territoire métropolitain et en lien avec la chargée de mission Territoire d’Industrie.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- proposer et animer des programmes de sensibilisation et d’information aux entreprises sur les transitions économiques, écologiques ou technologiques en s’appuyant notamment sur les dispositifs et méthodologies y contribuant (ex : design, expérimentation),
- apporter un diagnostic initial pour qualifier les besoins des entreprises dans leurs projets de développement et de transition,
- participer au déploiement de dispositifs d’accompagnement des entreprises dans le cadre des transitions, plus spécifiquement au déploiement des dispositifs d’accompagnement de l’intégration du design dans les entreprises,
- collaborer avec les partenaires de la Communauté d’innovation Design Développement Durable (Ci3D) pour organiser des actions collectives à destination des entreprises et identifier les financements nécessaires (nationaux ou européens),
- contribuer à des projets structurants pour le territoire, tels que des appels à projets ou des pôles d’innovation, particulièrement contribuer à la réponse à l'appel à projet « pôle territorial Industries culturelles et créatives / Design » en lien avec la chef de projet filière Design-Numérique (constitution du dossier, interface avec les interlocuteurs Etat, mise en place et suivi des indicateurs, etc.),
- contribuer au déploiement du pôle territorial « Industries culturelles et créatives », notamment en mettant en oeuvre les premières actions de préfiguration du pôle territorial Industries culturelles et créatives,
- organiser des actions d’animation du quartier créatif autour du design favorisant les échanges entre les occupants professionnels du quartier,
- participer à l’animation de quartiers créatifs et à la promotion des synergies entre acteurs économiques.
- proposer et animer des programmes de sensibilisation et d’information aux entreprises sur les transitions économiques, écologiques ou technologiques en s’appuyant notamment sur les dispositifs et méthodologies y contribuant (ex : design, expérimentation),
- apporter un diagnostic initial pour qualifier les besoins des entreprises dans leurs projets de développement et de transition,
- participer au déploiement de dispositifs d’accompagnement des entreprises dans le cadre des transitions, plus spécifiquement au déploiement des dispositifs d’accompagnement de l’intégration du design dans les entreprises,
- collaborer avec les partenaires de la Communauté d’innovation Design Développement Durable (Ci3D) pour organiser des actions collectives à destination des entreprises et identifier les financements nécessaires (nationaux ou européens),
- contribuer à des projets structurants pour le territoire, tels que des appels à projets ou des pôles d’innovation, particulièrement contribuer à la réponse à l'appel à projet « pôle territorial Industries culturelles et créatives / Design » en lien avec la chef de projet filière Design-Numérique (constitution du dossier, interface avec les interlocuteurs Etat, mise en place et suivi des indicateurs, etc.),
- contribuer au déploiement du pôle territorial « Industries culturelles et créatives », notamment en mettant en oeuvre les premières actions de préfiguration du pôle territorial Industries culturelles et créatives,
- organiser des actions d’animation du quartier créatif autour du design favorisant les échanges entre les occupants professionnels du quartier,
- participer à l’animation de quartiers créatifs et à la promotion des synergies entre acteurs économiques.
Profils recherchés
- Niveau Bac+5 / statut.
- Expérience >2/3 ans demandée, équivalent A.
- Connaissance des méthodologies de Design.
- Connaissance du monde économique et plus particulièrement l’écosystème Design.
- Connaissance des règles liées aux aides aux entreprises et les régimes d’aide liés.
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial.
- Gestion de projet.
- Expérience >2/3 ans demandée, équivalent A.
- Connaissance des méthodologies de Design.
- Connaissance du monde économique et plus particulièrement l’écosystème Design.
- Connaissance des règles liées aux aides aux entreprises et les régimes d’aide liés.
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial.
- Gestion de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477492149
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.