Directeur du Centre de tir
Offre n° O042250217000930
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du parc, Andrézieux-Bouthéon (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximité et des entreprises diversifiées et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un directeur du Centre de tir (H/F)
Catégorie A de la filière administrative – cadre d’emploi attaché ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximité et des entreprises diversifiées et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute :
Un directeur du Centre de tir (H/F)
Catégorie A de la filière administrative – cadre d’emploi attaché ou à défaut contractuel.
Poste à pourvoir au 01/04/2025
Missions / conditions d'exercice
*Gestion d’un équipement à visée sportive et sécurité :
- pas de tir dédiés à la pratique sportive ou amateur
- zone forces de sécurité
- simulateur de chasse
- pas de tir pour armuriers
* Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement
* Vérification et application des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
* Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
* Piloter et coordonner les projets pluriannuels de développement de l’équipement et les projets d'aménagements
* Management de l’agent chargée d’accueil et des relations avec les usagers
* Piloter la gestion administrative, juridique, financière et technique
* Gestion de la régie de recettes
* Participer au conseil et à l'aide à la prise de décision des élus quant à la mise en œuvre de la politique sportive municipale dédiée au centre de tir
* Participer à l'organisation et au suivi des relations avec les utilisateurs des équipements (associations, publics scolaires, services de la Ville, entreprises, forces de sécurité, armuriers …)
* Assurer et renforcer le positionnement du centre de tir
* Elaboration des plannings d'utilisation de l’équipement
* Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement (en lien avec le service financier)
- pas de tir dédiés à la pratique sportive ou amateur
- zone forces de sécurité
- simulateur de chasse
- pas de tir pour armuriers
* Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement
* Vérification et application des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement
* Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement
* Piloter et coordonner les projets pluriannuels de développement de l’équipement et les projets d'aménagements
* Management de l’agent chargée d’accueil et des relations avec les usagers
* Piloter la gestion administrative, juridique, financière et technique
* Gestion de la régie de recettes
* Participer au conseil et à l'aide à la prise de décision des élus quant à la mise en œuvre de la politique sportive municipale dédiée au centre de tir
* Participer à l'organisation et au suivi des relations avec les utilisateurs des équipements (associations, publics scolaires, services de la Ville, entreprises, forces de sécurité, armuriers …)
* Assurer et renforcer le positionnement du centre de tir
* Elaboration des plannings d'utilisation de l’équipement
* Participer à l'élaboration, à l'exécution et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement (en lien avec le service financier)
Profils recherchés
* Connaissances solides aux plans administratif, budgétaire, juridique et technique de la gestion d’un établissement recevant du public avec la spécificité centre de tir (notamment aux niveau sécurité)
* Bonne maîtrise des règles générales de sureté et de sécurité, et des règles d'hygiène et de sécurité pour les ERP
* Bonne connaissance du secteur sportif et de ses règlementations ainsi que des procédures administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale
▪ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
▪ Capacité d’élaboration et de mise en œuvre d'un projet sportif dédié au tir
▪ Capacité d'accompagnement, de conseil, de mise en réseau des actions initiées
▪ Capacité à travailler en lien collaboratif avec les partenaires institutionnels, les clubs, les fédération, les entreprises, les administrations à besoins spécifiques notamment en terme de formation obligatoire (police nationale …)
▪ Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
▪ Autorité et capacités relationnelles
▪ Discrétion et confidentialité.
▪ Autonomie
▪ Disponibilité, travail possible en soirée et week-end en fonction des manifestations et nécessité de service
▪ Sens de l'initiative et du service public
▪ Sens du contact et du dialogue avec le public, les partenaires, les associations sportives, les entreprises, les forces de sécurité et les agents
▪ Travail dans le milieu des armes à feux, exposition potentielle au plomb et au bruit des détonations.
DIPLÔMES REQUIS :
Diplôme d’enseignement supérieur recommandé
Formation / Habilitation / Attestation dans le domaine du tir
* Bonne maîtrise des règles générales de sureté et de sécurité, et des règles d'hygiène et de sécurité pour les ERP
* Bonne connaissance du secteur sportif et de ses règlementations ainsi que des procédures administratives et budgétaires de la fonction publique territoriale
▪ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
▪ Capacité d’élaboration et de mise en œuvre d'un projet sportif dédié au tir
▪ Capacité d'accompagnement, de conseil, de mise en réseau des actions initiées
▪ Capacité à travailler en lien collaboratif avec les partenaires institutionnels, les clubs, les fédération, les entreprises, les administrations à besoins spécifiques notamment en terme de formation obligatoire (police nationale …)
▪ Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
▪ Autorité et capacités relationnelles
▪ Discrétion et confidentialité.
▪ Autonomie
▪ Disponibilité, travail possible en soirée et week-end en fonction des manifestations et nécessité de service
▪ Sens de l'initiative et du service public
▪ Sens du contact et du dialogue avec le public, les partenaires, les associations sportives, les entreprises, les forces de sécurité et les agents
▪ Travail dans le milieu des armes à feux, exposition potentielle au plomb et au bruit des détonations.
DIPLÔMES REQUIS :
Diplôme d’enseignement supérieur recommandé
Formation / Habilitation / Attestation dans le domaine du tir
Contact et modalités de candidature
Contact
0477555258
Informations complémentaires
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 14/03/2025 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Cédric SPÉRANDIO uniquement par mail : csperandio@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire Attaché catégorie A / ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 35h
Rémunération : rémunération statutaire+ CNAS+ participation mutuelle et prévoyance
Renseignement complémentaire auprès de Cédric SPÉRANDIO uniquement par mail : csperandio@andrezieux-boutheon.com
Recrutement par voie statutaire Attaché catégorie A / ou à défaut contractuel
Temps de travail à temps complet 35h
Rémunération : rémunération statutaire+ CNAS+ participation mutuelle et prévoyance
Adresse de l'employeur
Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.