Directeur général ou directrice générale des services techniques
Offre n° O042250131000035
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Directeur général ou directrice générale des services techniques
Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel
Grade d’ingénieur hors classe
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec un peu plus de 40 000 habitants. Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
Recrutement par voie de détachement sur emploi fonctionnel
Grade d’ingénieur hors classe
Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd’hui une ville à taille humaine avec un peu plus de 40 000 habitants. Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Dotée d’un dynamisme et d’une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s’y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
L'emploi de directeur ou directrice des services techniques recouvre un domaine d'intervention stratégique dans notre collectivité territoriale.
Membre de la direction générale, sous la responsabilité de la directrice générale des services et en lien étroit avec les élus, vous assurerez la coordination technique de nos projets.
VOS MISSIONS :
Vous dirigerez, coordonnerez et animerez l’ensemble des services techniques opérationnels et à ce titre, vous devrez :
• Gérer les moyens humains et financiers des services techniques et être garant de la sécurité des agents
• Assurer le pilotage et la coordination des projets techniques de la collectivité
• Définir la stratégie patrimoniale
• Être force de propositions et de conseils auprès des élus et de la DGS
• Piloter l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics communaux
• Participer à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement et de construction
• Piloter les budgets d’investissement et de fonctionnement de la direction Cadre de Vie, notamment sur l’élaboration et le suivi du PPI
• Garantir une Veille réglementaire : sécurité, évolution normative, développement durable
• Faire partie de l’équipe de direction générale et participer à son animation
Vous aurez sous votre responsabilité les services de la Direction Cadre de Vie composée de 7 pôles :
• Ingénierie
• Maintenance bâtiments
• Voirie Publique
• Environnement
• Sécurité accessibilité santé publique et développement durable
• Urbanisme Foncier Patrimoine Commerce
• Garage
VOS ATOUTS :
Vous disposez d’une expérience similaire de direction générale des services techniques et maitrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos compétences techniques sur les différents corps de métiers, réglementaires et en matière de budgétaire et de commande publique sont prouvées.
Par votre maitrise des méthodes de communication managériale, votre capacité de coordination, d'organisation, de rigueur et de méthode, vous animerez, fédérerez et soutiendrez la communauté de cadres de la direction des services techniques
Les indispensables :
• Au minimum 10 ans d’expérience en tant que Directeur Général des Services Techniques
• Au minimum 10 ans d’expérience avérée dans le management d’équipes
• Maitrise du pilotage de services
• Maitrise de la conduite de projets
• Connaissance indispensable du territoire roannais, ses infrastructures et de ses bâtiments
• Connaissance des collectivités territoriales et des cadres réglementaires
• Formation technique supérieure
Membre de la direction générale, sous la responsabilité de la directrice générale des services et en lien étroit avec les élus, vous assurerez la coordination technique de nos projets.
VOS MISSIONS :
Vous dirigerez, coordonnerez et animerez l’ensemble des services techniques opérationnels et à ce titre, vous devrez :
• Gérer les moyens humains et financiers des services techniques et être garant de la sécurité des agents
• Assurer le pilotage et la coordination des projets techniques de la collectivité
• Définir la stratégie patrimoniale
• Être force de propositions et de conseils auprès des élus et de la DGS
• Piloter l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics communaux
• Participer à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement et de construction
• Piloter les budgets d’investissement et de fonctionnement de la direction Cadre de Vie, notamment sur l’élaboration et le suivi du PPI
• Garantir une Veille réglementaire : sécurité, évolution normative, développement durable
• Faire partie de l’équipe de direction générale et participer à son animation
Vous aurez sous votre responsabilité les services de la Direction Cadre de Vie composée de 7 pôles :
• Ingénierie
• Maintenance bâtiments
• Voirie Publique
• Environnement
• Sécurité accessibilité santé publique et développement durable
• Urbanisme Foncier Patrimoine Commerce
• Garage
VOS ATOUTS :
Vous disposez d’une expérience similaire de direction générale des services techniques et maitrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos compétences techniques sur les différents corps de métiers, réglementaires et en matière de budgétaire et de commande publique sont prouvées.
Par votre maitrise des méthodes de communication managériale, votre capacité de coordination, d'organisation, de rigueur et de méthode, vous animerez, fédérerez et soutiendrez la communauté de cadres de la direction des services techniques
Les indispensables :
• Au minimum 10 ans d’expérience en tant que Directeur Général des Services Techniques
• Au minimum 10 ans d’expérience avérée dans le management d’équipes
• Maitrise du pilotage de services
• Maitrise de la conduite de projets
• Connaissance indispensable du territoire roannais, ses infrastructures et de ses bâtiments
• Connaissance des collectivités territoriales et des cadres réglementaires
• Formation technique supérieure
Contact et modalités de candidature
Contact
0477232064
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025
Emploi fonctionnel
Horaires
• Poste à temps complet, horaires avec amplitude variable
• Disponibilité, réunions en soirée
• Astreintes de direction
• Télétravail possible
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte déjeuner
• CNAS
• Participations à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
Lieu d’affectation : Bâtiment administratif de la Ville de Roanne
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Nathalie MAGAUD, responsable du service recrutements et contractualisation au 04.77.23.47.34
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 2 mars 2025 sur le mail suivant :
job-ref-svwfcxxl6p@emploi.beetween.com
Emploi fonctionnel
Horaires
• Poste à temps complet, horaires avec amplitude variable
• Disponibilité, réunions en soirée
• Astreintes de direction
• Télétravail possible
Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année
Avantages
• Horaires ouvrant droits à des RTT
• Carte déjeuner
• CNAS
• Participations à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance sur contrats labellisés
• Participation aux frais de garde d’enfants
Lieu d’affectation : Bâtiment administratif de la Ville de Roanne
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Nathalie MAGAUD, responsable du service recrutements et contractualisation au 04.77.23.47.34
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 2 mars 2025 sur le mail suivant :
job-ref-svwfcxxl6p@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.