Chargé de développement de dispositifs et d'animations jeunesse (H/F)
Offre n° O042250115000486
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du parc, Andrézieux-Bouthéon (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un animateur jeunesse (h/f)
Poste à pourvoir au 01/03/2025 - CDD de 36 mois
Avec sa position stratégique au sein de la Métropole stéphanoise et du Département de la Loire, la ville d’Andrézieux-Bouthéon (10 000 habitants, 230 agents, budget de fonctionnement de plus de 20 M € et près de 12 000 emplois présents sur son territoire) ne manque pas d'atouts. Elle bénéficie d'un environnement unique avec ses espaces naturels et les bords du fleuve Loire, son patrimoine architectural exceptionnel, ses équipements publics multiples et de qualité permettant la pratique sportive et l’accès à la culture pour le plus grand nombre, son tissu associatif développé et actif favorisant un dynamisme reconnu de tous, et enfin des commerces de proximités et des entreprises diversifiés et favorisant une réelle vigueur économique.
La ville d’Andrézieux-Bouthéon est par ailleurs desservie par les transports en communs (SNCF, réseau STAS et TIL), ainsi qu’un réseau routier et autoroutier favorisant les déplacements.
LE POSTE
Andrézieux-Bouthéon recrute
Un animateur jeunesse (h/f)
Poste à pourvoir au 01/03/2025 - CDD de 36 mois
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du chef du service animation citoyenne et partenariale et en collaboration avec l’ensemble des élus et services municipaux, l’animateur participe au développement de la politique jeunesse locale (11-25 ans) en accompagnant et participant à la mise en œuvre d’actions dans une dynamique partenariale. Pour être repéré comme une personne ressource sur le territoire, il participe à des instances de travail partenariales et de mise en réseau.
En veille permanente aux nouveaux enjeux et aux besoins du public jeune, il adoptera une approche transversale pour intervenir à différents niveaux :
Mission 1 : Coordonner les dispositifs à destination des jeunes de la commune (ex : Chantiers éducatifs et colonie apprenante)
Assurer la réception et le suivit administratif des dossiers.
Organiser et planifier les périodes de chantiers éducatifs et colos apprenantes.
Encadrer les chantiers éducatifs en garantissant leur bon déroulement et en veillant au respect des objectifs pédagogiques.
Se positionner comme référent(e) des dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Favoriser la communication et le partenariat avec les acteurs locaux pour développer et valoriser ces initiatives.
Mission 2 : Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes dans le cadre de projets d’animation, d’information et sensibilisation
Assurer une présence active en proposant des lieux, jours, horaires et formats adaptés pour aller à la rencontre des jeunes (espace jeunes, permanences lycée…)
Identifiés et proposer une approche innovante et des outils adaptés
Promouvoir son intervention et communiquer auprès des jeunes et partenaires (internet, réseaux sociaux, groupe travail…).
Mettre en place des situations propices aux échanges, à la prise d’initiative et à l’émergence de projets individuels ou collectifs
Accompagner et valoriser les projets en favorisant le dialogue et l’implication des parents en fonction de leurs natures.
S’engager et coordonner des actions de mobilisation et d’implication citoyenne des jeunes dans l’ensemble des démarches éducatives et participatives de la collectivité.
Le territoire d’intervention est la commune d’Andrézieux-Bouthéon avec une approche spécifique pour les besoins repérés sur le quartier prioritaire de la Chapelle. Participation à une approche intercommunale en lien avec les orientations définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale 2023-2027 signée avec la Caisse d’Allocations Familiales.
En veille permanente aux nouveaux enjeux et aux besoins du public jeune, il adoptera une approche transversale pour intervenir à différents niveaux :
Mission 1 : Coordonner les dispositifs à destination des jeunes de la commune (ex : Chantiers éducatifs et colonie apprenante)
Assurer la réception et le suivit administratif des dossiers.
Organiser et planifier les périodes de chantiers éducatifs et colos apprenantes.
Encadrer les chantiers éducatifs en garantissant leur bon déroulement et en veillant au respect des objectifs pédagogiques.
Se positionner comme référent(e) des dispositifs auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
Favoriser la communication et le partenariat avec les acteurs locaux pour développer et valoriser ces initiatives.
Mission 2 : Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes dans le cadre de projets d’animation, d’information et sensibilisation
Assurer une présence active en proposant des lieux, jours, horaires et formats adaptés pour aller à la rencontre des jeunes (espace jeunes, permanences lycée…)
Identifiés et proposer une approche innovante et des outils adaptés
Promouvoir son intervention et communiquer auprès des jeunes et partenaires (internet, réseaux sociaux, groupe travail…).
Mettre en place des situations propices aux échanges, à la prise d’initiative et à l’émergence de projets individuels ou collectifs
Accompagner et valoriser les projets en favorisant le dialogue et l’implication des parents en fonction de leurs natures.
S’engager et coordonner des actions de mobilisation et d’implication citoyenne des jeunes dans l’ensemble des démarches éducatives et participatives de la collectivité.
Le territoire d’intervention est la commune d’Andrézieux-Bouthéon avec une approche spécifique pour les besoins repérés sur le quartier prioritaire de la Chapelle. Participation à une approche intercommunale en lien avec les orientations définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale 2023-2027 signée avec la Caisse d’Allocations Familiales.
Profils recherchés
COMPETENCES
- Connaitre les politiques sociales : institutions, acteurs, dispositifs, …
- Connaître les caractéristiques du public jeune et les politiques jeunesse : acteurs, dispositifs, …
- Identifier les partenaires stratégiques et saisir les opportunités des différents champs d'intervention des secteurs du développement social local (insertion, sport, animation vie sociale et jeunesse…)
- Connaître les techniques d’animation, de conduite de projet, de diagnostic de territoire et d’évaluation
- Savoir travailler en équipe, animer un réseau de partenaires et fédérer autour d’un projet.
- Être initié aux démarches et méthodes d’animations participatives
- Avoir des compétences organisationnelles, administratives et rédactionnelles
- Identifier les besoins des publics et traduire les orientations politiques en plans d’action.
PROFIL
- Sens du service public et des relations avec le public jeune
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique
- Qualité relationnelle
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacité à être dans une posture « d’allers vers »
- Capacité d’analyse, synthèse et à rendre compte
- Autonome, rigoureux et impliqué
L’animateur doit savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations, du degré d’autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et besoins.
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne
- Collaboration quotidienne avec les élus suivant les situations et projets repérées sur la commune et particulièrement sur le quartier prioritaire de la Chapelle en lien avec les projets « contrat de ville »
- Collaboration avec les services et agents de la collectivité sur la mise en place de projets
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
En externe
- Relations quotidiennes avec la population et les jeunes mais aussi avec les différentes acteurs jeunesse du territoire institutionnels et associatifs (établissements scolaires, centre social Nélumbo, associations sportives, Prévention Spécialisée…)
SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Grande disponibilité
- Travail en soirée et week-end occasionnel
- Adaptabilité aux situations
- Travail effectué en équipe ou de manière autonome en lien avec le responsable hiérarchique.
- Connaitre les politiques sociales : institutions, acteurs, dispositifs, …
- Connaître les caractéristiques du public jeune et les politiques jeunesse : acteurs, dispositifs, …
- Identifier les partenaires stratégiques et saisir les opportunités des différents champs d'intervention des secteurs du développement social local (insertion, sport, animation vie sociale et jeunesse…)
- Connaître les techniques d’animation, de conduite de projet, de diagnostic de territoire et d’évaluation
- Savoir travailler en équipe, animer un réseau de partenaires et fédérer autour d’un projet.
- Être initié aux démarches et méthodes d’animations participatives
- Avoir des compétences organisationnelles, administratives et rédactionnelles
- Identifier les besoins des publics et traduire les orientations politiques en plans d’action.
PROFIL
- Sens du service public et des relations avec le public jeune
- Bonne maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique
- Qualité relationnelle
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Capacité à être dans une posture « d’allers vers »
- Capacité d’analyse, synthèse et à rendre compte
- Autonome, rigoureux et impliqué
L’animateur doit savoir choisir la bonne distance dans sa relation avec les jeunes en fonction des situations, du degré d’autonomie des jeunes, de leur âge, de leurs demandes et besoins.
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne
- Collaboration quotidienne avec les élus suivant les situations et projets repérées sur la commune et particulièrement sur le quartier prioritaire de la Chapelle en lien avec les projets « contrat de ville »
- Collaboration avec les services et agents de la collectivité sur la mise en place de projets
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe
En externe
- Relations quotidiennes avec la population et les jeunes mais aussi avec les différentes acteurs jeunesse du territoire institutionnels et associatifs (établissements scolaires, centre social Nélumbo, associations sportives, Prévention Spécialisée…)
SPECIFICITES ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Grande disponibilité
- Travail en soirée et week-end occasionnel
- Adaptabilité aux situations
- Travail effectué en équipe ou de manière autonome en lien avec le responsable hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477555258
Informations complémentaires
Temps de travail annualisé : temps non complet 28/35ème
Horaires : Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service, périodes (soirée, week-end particulièrement le samedi, et vacances scolaires) et projets en cours.
Qualification : Diplôme de niveau 4 exigé (Baccalauréat).
Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou du travail social souhaité (BPJEPS, BEATEP, DUT, DEUST, licence Pro…)
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation jeunesse avec les 11-17ans
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire, appréciée en fonction de l’expérience et du niveau de formation + Participation santé et prévoyance + CNAS
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 18/02/2025 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Vincent LOISEAU uniquement par mail : vloiseau@andrezieux-boutheon.com
Horaires : Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service, périodes (soirée, week-end particulièrement le samedi, et vacances scolaires) et projets en cours.
Qualification : Diplôme de niveau 4 exigé (Baccalauréat).
Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou du travail social souhaité (BPJEPS, BEATEP, DUT, DEUST, licence Pro…)
Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation jeunesse avec les 11-17ans
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Rémunération : rémunération statutaire+ régime indemnitaire, appréciée en fonction de l’expérience et du niveau de formation + Participation santé et prévoyance + CNAS
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 18/02/2025 à Monsieur le Maire- avenue du Parc – CS 10032 – 42161 ANDREZIEUX-BOUTHEON cedex ou par mail à : rh@andrezieux-boutheon.com
Renseignement complémentaire auprès de Vincent LOISEAU uniquement par mail : vloiseau@andrezieux-boutheon.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ANDREZIEUX-BOUTHEON
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
>Avenue du parc
42160 Andrezieux-boutheon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.