Chargé d'affaires photovoltaïque
Offre n° O042241231000555
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes intéressé·e par les installations de production d’électricité renouvelable, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Nous sommes une équipe de 3 personnes composée de chargés d’affaires en électricité renouvelable. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR électricité intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurez la bonne marche du processus des installations de production d’électricité renouvelable.
Nous sommes une équipe de 3 personnes composée de chargés d’affaires en électricité renouvelable. Nous travaillons sous la direction du Responsable du service EnR électricité intégré au sein du pôle Transition Energétique.
Notre objectif ? Assurez la bonne marche du processus des installations de production d’électricité renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
- Assurer le suivi technique des installations (Maintenance préventive et corrective) en lien avec les entreprises de maintenance et leur mise en conformité,
- Réaliser les bilans d’exploitation et le suivi des performances,
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités (Installation photovoltaïque en toiture, ombrière, centrale au sol, en vente totale et ou en autoconsommation),
- Concevoir les lots techniques et suivre les chantiers (travaux et financiers).
- Assurer le suivi technique des installations (Maintenance préventive et corrective) en lien avec les entreprises de maintenance et leur mise en conformité,
- Réaliser les bilans d’exploitation et le suivi des performances,
- Réaliser les études de faisabilité à destination des besoins des collectivités (Installation photovoltaïque en toiture, ombrière, centrale au sol, en vente totale et ou en autoconsommation),
- Concevoir les lots techniques et suivre les chantiers (travaux et financiers).
Profils recherchés
- Formation initiale Bac +2/+3 souhaitée dans le domaine des installations électrique et photovoltaïque
- Permis B
- Expérience dans le photovoltaïque ou à minima dans le suivi de travaux électriques,
- Savoir diagnostiquer et réparer une panne / un dysfonctionnement
- Connaissance souhaitée des logiciels Autocad ou sketchup
- Connaissance de logiciel de simulation PV et d’Exploitation
- Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
- Permis B
- Expérience dans le photovoltaïque ou à minima dans le suivi de travaux électriques,
- Savoir diagnostiquer et réparer une panne / un dysfonctionnement
- Connaissance souhaitée des logiciels Autocad ou sketchup
- Connaissance de logiciel de simulation PV et d’Exploitation
- Vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Déplacements avec un véhicule de service sur le département
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.