Chargé(e) du contrat de la DSP THD 42
Offre n° O042241223000095
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
23/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous sommes…
Le SIEL-Territoire d’Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l’éclairage public, de l’énergie et du numérique. Près de 150 agents œuvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
La solidarité, la proximité et l’innovation sont les valeurs au cœur de l’accompagnement que nous portons auprès de nos adhérents (département, intercommunalités et toutes les communes de la Loire).
Au SIEL-TE, nous souhaitons que nos agents s’épanouissent dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l’intérêt général, l’esprit d’équipe et la bienveillance.
Pour découvrir les coulisses de notre organisation rendez-vous sur notre site internet : te42.fr
Le SIEL-Territoire d’Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l’éclairage public, de l’énergie et du numérique. Près de 150 agents œuvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
La solidarité, la proximité et l’innovation sont les valeurs au cœur de l’accompagnement que nous portons auprès de nos adhérents (département, intercommunalités et toutes les communes de la Loire).
Au SIEL-TE, nous souhaitons que nos agents s’épanouissent dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l’intérêt général, l’esprit d’équipe et la bienveillance.
Pour découvrir les coulisses de notre organisation rendez-vous sur notre site internet : te42.fr
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Vous êtes intéressé.e par le développement de réseau numérique très haut débit, et plus particulièrement par la vie de la DSP liée au réseau public THD42®, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Vous serez intégré.e au Pôle Très Haut Débit composé de 40 agents répartis dans 4 services. Le pôle Numérique déploie depuis 2013 le réseau Très Haut Débit de la Loire (THD42®), remis en affermage et exploité par le délégataire THD42 Exploitation. Sous l’autorité directe du responsable du pôle, vous êtes en charge de la gestion du contrat de délégation de service public pour l’exploitation du réseau de communications électroniques à très haut débit.
Pour ce faire, vos missions sont de :
- Contrôler le Délégataire du service public THD42 :
o Au quotidien : suivi de l’activité du Délégataire, application du contrat, suivi financier …
o Lors de la mission annuelle de contrôle basée sur le rapport annuel d’activité
- Piloter les évolutions du contrat : négociation et rédaction des avenants, évaluation des impacts juridique, financier, commercial
- Assurer la cohésion avec les autres contrats en lien avec le très haut débit
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la prospective du budget THD du service en lien avec le pôle ressources,
- Préparer les instances de gouvernance avec les élus et les partenaires (Préfecture, Région, EPCI, CD42, FEDER…)
- Participer à des instances nationales (AVICCA, ARCEP, FNCCR, Universités d’été, Salons…) et à la veille technologique
- Préparer les comités de validation des avenants (CDSP, CSPL…).
Votre profil
Vous êtes intéressé.e par le développement de réseau numérique très haut débit, et plus particulièrement par la vie de la DSP liée au réseau public THD42®, ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit !
Vous serez intégré.e au Pôle Très Haut Débit composé de 40 agents répartis dans 4 services. Le pôle Numérique déploie depuis 2013 le réseau Très Haut Débit de la Loire (THD42®), remis en affermage et exploité par le délégataire THD42 Exploitation. Sous l’autorité directe du responsable du pôle, vous êtes en charge de la gestion du contrat de délégation de service public pour l’exploitation du réseau de communications électroniques à très haut débit.
Pour ce faire, vos missions sont de :
- Contrôler le Délégataire du service public THD42 :
o Au quotidien : suivi de l’activité du Délégataire, application du contrat, suivi financier …
o Lors de la mission annuelle de contrôle basée sur le rapport annuel d’activité
- Piloter les évolutions du contrat : négociation et rédaction des avenants, évaluation des impacts juridique, financier, commercial
- Assurer la cohésion avec les autres contrats en lien avec le très haut débit
- Participer à l’élaboration, au suivi et à la prospective du budget THD du service en lien avec le pôle ressources,
- Préparer les instances de gouvernance avec les élus et les partenaires (Préfecture, Région, EPCI, CD42, FEDER…)
- Participer à des instances nationales (AVICCA, ARCEP, FNCCR, Universités d’été, Salons…) et à la veille technologique
- Préparer les comités de validation des avenants (CDSP, CSPL…).
Votre profil
Profils recherchés
- Une formation supérieure en droit public/ droit des affaires / droit des contrats et/ou une expérience significative en suivi de délégation de service public
- Une expérience en collectivité ou suivi de Délégation de Service Public est demandée
- Une connaissance des réseaux fibre optique est un plus
- Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Des capacités à négocier
- Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur, d’autonomie et d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
- Une expérience en collectivité ou suivi de Délégation de Service Public est demandée
- Une connaissance des réseaux fibre optique est un plus
- Une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Des capacités à négocier
- Vous faîtes preuve de diplomatie, de rigueur, d’autonomie et d’aisance relationnelle et souhaitez agir pour l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0477438913
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous sentez prêt·e à relever le défi ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 28 janvier 2025 à recrutement@siel42.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Olivia ROFIDAL – 06 02 17 86 89
Jury de recrutement prévu le 6 février 2025 matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 28 janvier 2025 à recrutement@siel42.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Olivia ROFIDAL – 06 02 17 86 89
Jury de recrutement prévu le 6 février 2025 matin
La diversité et l’inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s’engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.