Jardinier
Offre n° O042241210001257
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale du Forez, idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Montbrison compte plus de 16 000 habitants. Commune dynamique et attractive, elle offre un cadre de vie agréable avec ses nombreux commerces, la richesse de son patrimoine (19 monuments inscrits), son « Plus beau marché de France »... Montbrison est également la ville centre de la communauté d'agglomération Loire Forez qui regroupe pas moins de 87 communes du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'hotel de ville - CS 50179, Montbrison (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la jardinier(e) a en charge les tâches quotidiennes liées à l’entretien et à la création des espaces verts de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Entretien des espaces verts :
- tailler, ramasser et nettoyer les massifs, arbustes et haies
- tondre les espaces verts
- réaliser des plantations annuelles et bisannuelles
- créer des massifs
- arroser
- désherber manuellement ou mécaniquement dans le cadre d’une politique de développement durable de la collectivité
- élaguer
- réaliser de la petite maçonnerie : sceller des pierres sur les massifs, des poteaux, du grillage…
Entretien du matériel (tronçonneuses, taille-haies, tondeuses…) ;
- petits matériels : taille-haie, tronçonneuses, tondeuses ;
- maintenance de l’arrosage automatique
Production florale des serres municipales :
- Bouturer
- Rempoter
- Arroser
- Planter les suspensions
ACTIVITES ANNEXES :
Aide ponctuelle aux autres Services Techniques (tous services) : manutention
Participation aux grandes manifestations de la ville, manutention et décorations florales :
- Fêtes de la fourme et des côtes du forez
- Marché de Noël
- Autres…
Mise en place de décorations florales
Entretien des espaces verts :
- tailler, ramasser et nettoyer les massifs, arbustes et haies
- tondre les espaces verts
- réaliser des plantations annuelles et bisannuelles
- créer des massifs
- arroser
- désherber manuellement ou mécaniquement dans le cadre d’une politique de développement durable de la collectivité
- élaguer
- réaliser de la petite maçonnerie : sceller des pierres sur les massifs, des poteaux, du grillage…
Entretien du matériel (tronçonneuses, taille-haies, tondeuses…) ;
- petits matériels : taille-haie, tronçonneuses, tondeuses ;
- maintenance de l’arrosage automatique
Production florale des serres municipales :
- Bouturer
- Rempoter
- Arroser
- Planter les suspensions
ACTIVITES ANNEXES :
Aide ponctuelle aux autres Services Techniques (tous services) : manutention
Participation aux grandes manifestations de la ville, manutention et décorations florales :
- Fêtes de la fourme et des côtes du forez
- Marché de Noël
- Autres…
Mise en place de décorations florales
Profils recherchés
De formations :
CAP-BEP production florale ou pépiniériste ou JEV à minima
Permis B
Permis C (souhaité)
De compétences professionnelles et techniques :
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- Exécuter le plan de gestion du site
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Tondre les pelouses et les prairies
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires
- si nécessaire
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Modalités d'exercice :
Poste à roulement fixe
Travail du lundi au vendredi :
- Lundi à jeudi : 7h45-11h45 ; 13h15-17h00
- Vendredi : 7h45-11h45 ; 13h15-16h25
25 CA + 2 fractionnés et 18 RTT pour un temps plein
CAP-BEP production florale ou pépiniériste ou JEV à minima
Permis B
Permis C (souhaité)
De compétences professionnelles et techniques :
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
- Exécuter le plan de gestion du site
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Tondre les pelouses et les prairies
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires
- si nécessaire
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Modalités d'exercice :
Poste à roulement fixe
Travail du lundi au vendredi :
- Lundi à jeudi : 7h45-11h45 ; 13h15-17h00
- Vendredi : 7h45-11h45 ; 13h15-16h25
25 CA + 2 fractionnés et 18 RTT pour un temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
0477963956
Informations complémentaires
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques
Titulaire ou contractuels
Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable.
Merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179- 42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@villemontbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 12 janvier 2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur Jean-Luc VIALARON
Responsable Espaces Verts
jlvialaron@ville-montbrison.fr
Titulaire ou contractuels
Statutaire + 13ème mois + RI + CNAS + tarif préférentiel au restaurant administratif + association du personnel
(commandes groupées, réduction auprès de commerçants, sorties, voyages)+ forfait mobilité durable.
Merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à
Monsieur le Maire de Montbrison
Hôtel de Ville CS 50179- 42605 MONTBRISON cedex
ou par mail : drh@villemontbrison.fr
Date limite de réception des candidatures : 12 janvier 2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter
Monsieur Jean-Luc VIALARON
Responsable Espaces Verts
jlvialaron@ville-montbrison.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.