Chef de projet développement social
Offre n° O042241127001164
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche, pour sa direction Cohésion sociale, une/un chef de projet en développement social, afin de mettre en œuvre et coordonner les activités et dispositifs, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs sur un territoire donné (plusieurs quartiers).
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable Éducation populaire et politique de la Ville, vos missions seront les suivantes :
*En tant que coordonnateur des politiques sociales de territoire :
-Assurer la fonction de référent de secteur : suivre les projets et les bilans d'activités des associations, assurer le suivi des rapports contractuels avec les associations d'éducation populaire en lien avec les partenaires institutionnels, instruire et suivre les demandes de subvention,
-identifier et évaluer les besoins des associations (salles, ressources, accompagnements,...),
-assurer le suivi ou le pilotage des projets de rénovation des bâtiments des associations du périmètre, en lien avec les directions techniques, et en appui avec le référent bâtiment de la direction,
-assurer le suivi et le relais des événements en lien avec les centres de loisirs et les référents familles (agenda, réunions d'information, animations,...).
*En tant que chef de projet en développement social sur un ou plusieurs quartiers politique de la ville :
-Assurer le pilotage technique du projet de quartier sur le volet social et y coordonner les politiques thématiques de cohésion sociale,
-assurer l'animation des acteurs sociaux de terrain sur les thématiques de la politique de la ville,
-impulser, soutenir, accompagner et évaluer les actions ou opérations menées par les partenaires (bailleurs, associations, structures d'animation),
-suivre la mise en oeuvre des actions du contrat de ville, piloter les actions de développement social de la collectivité sur les quartiers de référence, notamment en lien avec les appels à projets,
-participer à la mise en place à l'échelle du quartier du programme d'actions de GUSP et de médiation sociale en lien avec la mission transversale politique de la ville,
-favoriser la participation des habitants,
-travailler en étroite collaboration avec le délégué du Préfet et en binôme avec les chefs de projets urbains pour définir les orientations principales du projet de quartier,
-assurer la représentation de la Ville de Saint-Etienne sur le ou les quartiers.
Dans le cadre de votre activité, vous aurez également à :
-Faciliter une approche transversale auprès des élus thématiques et de secteur ou quartier, préparer les outils d'aide à la décision,
-assurer un reporting régulier, participer aux réunions internes et externes en lien avec les élus, les directions et les partenaires extérieurs (CAF,CD),
-accompagner/mettre en place des projets sur la base d'une analyse des besoins du territoire et/ou de la politique municipale,
-proposer des actions pour une politique de développement de la vie associative et/ou de l'animation de la vie sociale au niveau local,
-participer au projet éducatif du territoire.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer, dans le cadre de futurs ajustements d'organisation.
*En tant que coordonnateur des politiques sociales de territoire :
-Assurer la fonction de référent de secteur : suivre les projets et les bilans d'activités des associations, assurer le suivi des rapports contractuels avec les associations d'éducation populaire en lien avec les partenaires institutionnels, instruire et suivre les demandes de subvention,
-identifier et évaluer les besoins des associations (salles, ressources, accompagnements,...),
-assurer le suivi ou le pilotage des projets de rénovation des bâtiments des associations du périmètre, en lien avec les directions techniques, et en appui avec le référent bâtiment de la direction,
-assurer le suivi et le relais des événements en lien avec les centres de loisirs et les référents familles (agenda, réunions d'information, animations,...).
*En tant que chef de projet en développement social sur un ou plusieurs quartiers politique de la ville :
-Assurer le pilotage technique du projet de quartier sur le volet social et y coordonner les politiques thématiques de cohésion sociale,
-assurer l'animation des acteurs sociaux de terrain sur les thématiques de la politique de la ville,
-impulser, soutenir, accompagner et évaluer les actions ou opérations menées par les partenaires (bailleurs, associations, structures d'animation),
-suivre la mise en oeuvre des actions du contrat de ville, piloter les actions de développement social de la collectivité sur les quartiers de référence, notamment en lien avec les appels à projets,
-participer à la mise en place à l'échelle du quartier du programme d'actions de GUSP et de médiation sociale en lien avec la mission transversale politique de la ville,
-favoriser la participation des habitants,
-travailler en étroite collaboration avec le délégué du Préfet et en binôme avec les chefs de projets urbains pour définir les orientations principales du projet de quartier,
-assurer la représentation de la Ville de Saint-Etienne sur le ou les quartiers.
Dans le cadre de votre activité, vous aurez également à :
-Faciliter une approche transversale auprès des élus thématiques et de secteur ou quartier, préparer les outils d'aide à la décision,
-assurer un reporting régulier, participer aux réunions internes et externes en lien avec les élus, les directions et les partenaires extérieurs (CAF,CD),
-accompagner/mettre en place des projets sur la base d'une analyse des besoins du territoire et/ou de la politique municipale,
-proposer des actions pour une politique de développement de la vie associative et/ou de l'animation de la vie sociale au niveau local,
-participer au projet éducatif du territoire.
Ces missions sont susceptibles d'évoluer, dans le cadre de futurs ajustements d'organisation.
Profils recherchés
-Formation supérieure type master en développement social, management de projet de territoire ou équivalent
-Expérience avérée en management de projet
-Très bonne connaissance du secteur associatif, en particulier de l'Education populaire, des dispositifs contractuels et des process liés aux subventions, notamment au contrat de ville
-Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
-Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Expérience avérée en management de projet
-Très bonne connaissance du secteur associatif, en particulier de l'Education populaire, des dispositifs contractuels et des process liés aux subventions, notamment au contrat de ville
-Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
-Expérience en collectivité territoriale souhaitée,
-Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Informations complémentaires : Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.