chargé(e) de missions- Coordonnateur (trice) Réseau développement social- enfance-jeunesse
Offre n° O042241126000574
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zac de Bourdon, Aire du Pays du Gier, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + nouveau RIFSEEP; tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal du Pays du Gier s’est engagé en collaboration avec la Caisse d’Allocations Familiales de la Loire, à conduire 3 Conventions Territoriales Globales sur le territoire de la Vallée du Gier.( 21 communes du S.I.P.G + commune de Lorette)
A cette fin le S.I.P.G. a décidé de mettre en place 3 postes de chargé de missions pour conduire la mise en œuvre des actions définies dans les plans d’actions proposées dans les CTG, visant la réalisation des objectifs du projet éducatif et social définis sur les axes thématiques retenus : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation vie sociale.
Les 3 périmètres des CTG signées par les communes du S.I.P.G, le SI.P.G et la commune de Lorette sont délimités de la manière suivante :
- Périmètre 1 : La Valla en Gier, l’Horme, Saint-Chamond et le SIPG.
- Périmètre 2 : Cellieu, Chagnon, Doizieux, Farnay, La Terrasse sur Dorlay, La Grand-Croix, Saint Paul en Jarez, Valfleury, Lorette et le SIPG.
- Périmètre 3 : Châteauneuf, Dargoire, Pavezin, Rive-de-Gier, Sainte-Croix-en-Jarez, Saint-Joseph, Saint-Martin-la-Plaine, Tartaras, Genilac, Saint-Romain-en-Jarez et le SIPG
Le chargé(e) de missions Coordonnateur Réseau développement social – P1 aura pour mission de coordonner les acteurs du territoire pour mettre en œuvre les plans d’actions du dispositif CTG du périmètre 1.
Les plans d’actions ont été élaborés par un bureau d’études en étroite collaboration avec les communes.
Le chargé de mission à mi-temps travaillera en étroite collaboration avec les 2 autres chargés de missions intercommunaux mais également en lien étroit avec les chargés de coopération communaux.
• MISSION :
Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du S.I.P.G Le chargé(e) de missions Coordonnateur Réseau développement social – P1 aura en charge : la mise en réseau des acteurs locaux, la coordination du plan d’actions du périmètre en charge 1.
Il sera plus particulièrement en lien avec le Vice- Président en charge de la CTG et des élus, chargés de coopération des communes du périmètre 1.
A cette fin le S.I.P.G. a décidé de mettre en place 3 postes de chargé de missions pour conduire la mise en œuvre des actions définies dans les plans d’actions proposées dans les CTG, visant la réalisation des objectifs du projet éducatif et social définis sur les axes thématiques retenus : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation vie sociale.
Les 3 périmètres des CTG signées par les communes du S.I.P.G, le SI.P.G et la commune de Lorette sont délimités de la manière suivante :
- Périmètre 1 : La Valla en Gier, l’Horme, Saint-Chamond et le SIPG.
- Périmètre 2 : Cellieu, Chagnon, Doizieux, Farnay, La Terrasse sur Dorlay, La Grand-Croix, Saint Paul en Jarez, Valfleury, Lorette et le SIPG.
- Périmètre 3 : Châteauneuf, Dargoire, Pavezin, Rive-de-Gier, Sainte-Croix-en-Jarez, Saint-Joseph, Saint-Martin-la-Plaine, Tartaras, Genilac, Saint-Romain-en-Jarez et le SIPG
Le chargé(e) de missions Coordonnateur Réseau développement social – P1 aura pour mission de coordonner les acteurs du territoire pour mettre en œuvre les plans d’actions du dispositif CTG du périmètre 1.
Les plans d’actions ont été élaborés par un bureau d’études en étroite collaboration avec les communes.
Le chargé de mission à mi-temps travaillera en étroite collaboration avec les 2 autres chargés de missions intercommunaux mais également en lien étroit avec les chargés de coopération communaux.
• MISSION :
Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du S.I.P.G Le chargé(e) de missions Coordonnateur Réseau développement social – P1 aura en charge : la mise en réseau des acteurs locaux, la coordination du plan d’actions du périmètre en charge 1.
Il sera plus particulièrement en lien avec le Vice- Président en charge de la CTG et des élus, chargés de coopération des communes du périmètre 1.
Missions / conditions d'exercice
• ACTIVITES-MISSIONS PRINICIPALES :
Diagnostics :
- Assurer l’actualisation du diagnostic initial de la CTG du périmètre 1
- Mobiliser les acteurs locaux du territoire sur les thématiques transversales.
Suivi et animation :
- Mettre en œuvre le plan d’actions CTG du périmètre 1
- Animer des groupes de travail thématiques et la mise en réseau des acteurs locaux.
- Assurer une veille prospective sur les besoins, les projets du territoire dans le champ de compétence des CTG.
- Être l’interlocuteur privilégié de la CAF pour le suivi des CTG et CTG périmètre 1.
Communication :
- Organiser et assure l’information des acteurs et partenaires en lien avec la CAF et les communes.
Coordination :
- Conduire un réseau d’acteurs du territoire à l’échelle du SIPG et au niveau du périmètre 1 dont il sera le référent ; animer des réunions thématiques et des groupes de travail.
- Être en lien permanent avec les partenaires des différentes thématiques développées au niveau supra et au niveau du périmètre 1 pour assurer une cohérence de l’ensemble et à l’échelle du Périmètre 1.
- Venir en appui, conseil des communes concernées périmètre 1 pour la déclinaison d’actions spécifiques ou l’émergence de projets.
- Accompagner le suivi et les projets de territoire développer par les communes à leur demande : appréciation du contexte local et des besoins
- Développer et animer des partenariats, des réseaux professionnels, favoriser les échanges d’expériences et créer du lien.
Evaluation :
- Mettre en place une veille sur les attentes des familles, qualifier leur besoin et définir des projets pour mettre en adéquation l’offre correspondante ou ajuster cette offre.
- Créer en lien avec les autres chargés de coopération, des outils de suivi, d’observations et d’évaluations des dispositifs conduits. Tableau de bord et fiche évaluation pour chaque action conduite
Pilotage et gouvernance / liens avec les autres chargés de coopération :
- Traduire les orientations politiques et stratégiques définies dans les plans d’action du périmètre 1.
- Assurer un conseil et assistance auprès de la direction du S.I.P.G, du Vice-Président du S.I.P.G en charge de la CTG, des élus du périmètre 1
- Organiser et animer les Comités de Pilotage et comité technique du périmètre 1 en lien avec la Direction du S.I.P.G, avec les chargés de coopération des communes concernées.
- Assurer les convocations et les comptes rendus de réunions, fiches actions…
Transversalité :
- Faire le lien entre les objectifs des CTG et autres dispositifs existants sur les communes et le territoire ( PEDT, enfance, jeunesse, actions culturelles, RPE, Réseau Itinérances…), feuilles de route des quartiers politique ville… et partenaires( CAF, PMI, MJC, centre sociaux, Education Nationales, associations…)
• CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : siège S.I.P.G.- Maison du Gier – ZAC de Bourdon 42400 SAINT-CHAMOND
- Nombreux déplacements dans les communes du territoire de la Vallée du Gier
- Type de contrat : CDD - Contrat de projet jusqu’au 31.12.2026
- Poste de catégorie A
- Période d’essai : 3 mois
- Temps de travail : mi- temps- 17.5h/ semaine
- Permis B obligatoire et véhicule personnel
• AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Adhésion au CNAS
- Tickets restaurant
- Régime indemnitaire
- Participation de la collectivité à la mutuelle prévoyance contractualisée par le SIPG et santé si agréée
Diagnostics :
- Assurer l’actualisation du diagnostic initial de la CTG du périmètre 1
- Mobiliser les acteurs locaux du territoire sur les thématiques transversales.
Suivi et animation :
- Mettre en œuvre le plan d’actions CTG du périmètre 1
- Animer des groupes de travail thématiques et la mise en réseau des acteurs locaux.
- Assurer une veille prospective sur les besoins, les projets du territoire dans le champ de compétence des CTG.
- Être l’interlocuteur privilégié de la CAF pour le suivi des CTG et CTG périmètre 1.
Communication :
- Organiser et assure l’information des acteurs et partenaires en lien avec la CAF et les communes.
Coordination :
- Conduire un réseau d’acteurs du territoire à l’échelle du SIPG et au niveau du périmètre 1 dont il sera le référent ; animer des réunions thématiques et des groupes de travail.
- Être en lien permanent avec les partenaires des différentes thématiques développées au niveau supra et au niveau du périmètre 1 pour assurer une cohérence de l’ensemble et à l’échelle du Périmètre 1.
- Venir en appui, conseil des communes concernées périmètre 1 pour la déclinaison d’actions spécifiques ou l’émergence de projets.
- Accompagner le suivi et les projets de territoire développer par les communes à leur demande : appréciation du contexte local et des besoins
- Développer et animer des partenariats, des réseaux professionnels, favoriser les échanges d’expériences et créer du lien.
Evaluation :
- Mettre en place une veille sur les attentes des familles, qualifier leur besoin et définir des projets pour mettre en adéquation l’offre correspondante ou ajuster cette offre.
- Créer en lien avec les autres chargés de coopération, des outils de suivi, d’observations et d’évaluations des dispositifs conduits. Tableau de bord et fiche évaluation pour chaque action conduite
Pilotage et gouvernance / liens avec les autres chargés de coopération :
- Traduire les orientations politiques et stratégiques définies dans les plans d’action du périmètre 1.
- Assurer un conseil et assistance auprès de la direction du S.I.P.G, du Vice-Président du S.I.P.G en charge de la CTG, des élus du périmètre 1
- Organiser et animer les Comités de Pilotage et comité technique du périmètre 1 en lien avec la Direction du S.I.P.G, avec les chargés de coopération des communes concernées.
- Assurer les convocations et les comptes rendus de réunions, fiches actions…
Transversalité :
- Faire le lien entre les objectifs des CTG et autres dispositifs existants sur les communes et le territoire ( PEDT, enfance, jeunesse, actions culturelles, RPE, Réseau Itinérances…), feuilles de route des quartiers politique ville… et partenaires( CAF, PMI, MJC, centre sociaux, Education Nationales, associations…)
• CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu d’affectation : siège S.I.P.G.- Maison du Gier – ZAC de Bourdon 42400 SAINT-CHAMOND
- Nombreux déplacements dans les communes du territoire de la Vallée du Gier
- Type de contrat : CDD - Contrat de projet jusqu’au 31.12.2026
- Poste de catégorie A
- Période d’essai : 3 mois
- Temps de travail : mi- temps- 17.5h/ semaine
- Permis B obligatoire et véhicule personnel
• AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Adhésion au CNAS
- Tickets restaurant
- Régime indemnitaire
- Participation de la collectivité à la mutuelle prévoyance contractualisée par le SIPG et santé si agréée
Profils recherchés
• PROFIL RECHERCHE :
Compétences techniques :
- Expériences confirmées dans la conduite de projets, l’animation la coordination de groupes de travail, animateurs territoriales
- Connaissances de l’environnement territorial et partenarial (CAF, département, acteurs sociaux, Etat, Associations…), des acteurs et partenaires institutionnels, dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques, petite enfance, enfance jeunesse, parentalité, animation vie sociale, accès aux droits…
- Disposer de méthode, d’outils de diagnostic, d’étude, d’élaboration de projets, de conduites de projets, techniques d’animations et de groupe
- Qualité d’animations de groupe de travail
- Connaissances en matière de règles administratives territoriales
- Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens de la communication et qualités pédagogiques
- Adaptabilité – Disponibilité
Savoir être :
- Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Capacité naturelle à rendre compte.
- Capacité d’organisation.
- Polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
Compétences techniques :
- Expériences confirmées dans la conduite de projets, l’animation la coordination de groupes de travail, animateurs territoriales
- Connaissances de l’environnement territorial et partenarial (CAF, département, acteurs sociaux, Etat, Associations…), des acteurs et partenaires institutionnels, dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques, petite enfance, enfance jeunesse, parentalité, animation vie sociale, accès aux droits…
- Disposer de méthode, d’outils de diagnostic, d’étude, d’élaboration de projets, de conduites de projets, techniques d’animations et de groupe
- Qualité d’animations de groupe de travail
- Connaissances en matière de règles administratives territoriales
- Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens de la communication et qualités pédagogiques
- Adaptabilité – Disponibilité
Savoir être :
- Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d’adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Capacité naturelle à rendre compte.
- Capacité d’organisation.
- Polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0477310931
Informations complémentaires
Candidature à l'attention du Président du SIPG
Syndicat Intercommunal du Pays du Gier
ZAC de Bourdon
42400 Saint Chamond
Documents à adresser au SIPG
- curriculum vitae
- lettre de motivations
Syndicat Intercommunal du Pays du Gier
ZAC de Bourdon
42400 Saint Chamond
Documents à adresser au SIPG
- curriculum vitae
- lettre de motivations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.