Missions :

Auprès de l’enfant
• Responsable de l’épanouissement de chaque enfant par la promotion d’un milieu sécurisant, stimulant et la prise en charge de l’enfant dans sa globalité.
• Organisation des activités, de l’espace et du temps tout en favorisant le développement psychomoteur, l’éveil, l’autonomie et la socialisation de l’enfant.
• Respect des rythmes de l’enfant et adaptation des activités en fonction de ses capacités
• Organisation des différents apprentissages (marche, langage, propreté…) dans l’esprit du projet pédagogique
• Surveillance des enfants
• Prévention et dépistage d’éventuels troubles ou retard chez le jeune enfant en collaboration avec la puéricultrice.

Auprès des parents
• Ecoute, échange et collaboration avec les parents sur le plan éducatif
• Apport d’un soutien dans leur rôle de parent et orientation en cas de besoin vers la Directrice, des spécialistes ou des structures spécifiques
• Association des parents à la vie de la structure à travers des projets (conférences, expositions, activités diverses…)
• Prise en compte des références culturelles de l’enfant
• Potentialisation de la diversité des apports des familles pour leur promotion et leur intégration
• Information des parents, transmissions diverses sur la petite enfance
(Panneaux d’affichage, outils divers…)

Auprès de l’équipe
• Elaboration avec l’équipe du projet pédagogique (réunions et discussions informelles…).
• Application des différents textes réglementaires (décret août 2000, règlement intérieur…).
• Délimitation des tâches pour chacun
• Mise en valeur et utilisation des compétences de chacun.
• Conception, rédaction et mise en œuvre des projets ou manifestations en collaboration avec l’équipe (exposition, livre, conférences...).
• Accueil, accompagnement et évaluation des stagiaires (mise en place d’un guide d’accueil pour les stagiaires, …).
• Organisation des diverses informations et les transmettre à l’équipe.

Direction
• Animation, suivi, formation, organisation notation du personnel de la structure
• Accueil orientation et coordination des relations avec les familles
• Conception et mise en œuvre du projet d’établissement
• Mise en place de procédures et de protocole d’accueil
• Suivi du cadre règlementaire et de la qualité des actes
• Gestion matérielle et technique de l’établissement
• Gestion administrative et budgétaire
• Management opérationnel du jardin d’enfant
• Encadrement du personnel recrutement, animation, entretien professionnel
• Travail partenariales avec les travailleurs sociaux et autres partenaires
• Assurer la Continuité de direction sur les autres structures municipales en cas de nécessité

Afin d’assurer la continuité de service, l’agent pourra être amené ponctuellement à assurer les missions dévolues aux autres agents ayant des missions similaires, dans le respect du cadre d’emplois.

Environnement et contexte de travail :
Contexte budgétaire, institutionnel, organisationnel : travail en équipe au sein de la structure sous la direction de la responsable service petite enfance, horaires de jour réguliers en principe, en roulement, en contact direct avec les usagers et le personnel

Relations de travail principales : équipe éducative, responsable hiérarchique, parents et enfants

Contraintes particulières : coordination entre le travail administratif et la gestion fonctionnelle de terrain, prise en compte des priorités, sollicitations importantes, concomitantes, sur des situations diverses et n’ayant pas de rapport entre elles.