Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)

Offre n° O042241112000092
Publiée le 12/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Étienne recrute pour ses écoles, un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (H/F).
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
-  aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
-  surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
-  assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
-  aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
-  transmettre les informations ;
-  participer aux projets éducatifs.

2 - Activités spécifiques :
-  Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
-  Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
-  Accompagner les enfants à la sieste.
-  Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
-  OBLIGATOIRE : être Diplômé du CAP petite enfance (aucun recrutement possible sur un poste d'ATSEM sans le diplôme)
-  Etre titulaire (sur le grade d'ATSEM) ou du concours d'ATSEM idéalement. Sinon possibilité d'être recruté en tant que contractuel (CDD 3 ans).

- SAVOIRS :
*  Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
*  Respecter les principes  élémentaires d'hygiène et de sécurité.
*  Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
*  Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
*  Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
*  Aider à l'acquisition de l'autonomie.
*  Assurer la sécurité des enfants.
*  Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
*  Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
*  Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
*  Souplesse - adaptabilité.
*  Ecoute.
*  Savoir communiquer.
*  Disposer d'un sens de l'organisation.
*  Etre autonome, responsable, discret, patient.

Contact et modalités de candidature

Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi

Candidature à déposer au plus tard le 12/12/2024

Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.