Responsable de l'unité Police Administrative et Enquête
Offre n° O042241028000761
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Etienne recherche, pour le Service Police Administrative et Animal dans la Ville, son Responsable d'unité Police Administrative et Enquête.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Responsable du Service Police Administrative et Animal dans la Ville, vous serez chargé(e) de :
- Encadrer et animer une équipe de 5 personnes,
- Garantir la mise à jour des procédures internes de l'Unité (au regard de la réglementation et des changements d'organisation),
- Effectuer le contrôle juridique des actes,
- Superviser la production des actes administratifs et arrêtés relatifs aux débits de boissons, animations et manifestations sur l'espace public, chiens dangereux, ouverture dominicale des commerces, syndicats professionnels, etc,
- Etablir le bilan d'activité de l'Unité,
- Assurer la gestion et le suivi des courriers papiers entrants de la direction, en lien avec le Service Courrier et le Secrétariat de Direction,
- Assurer la veille réglementaire afférente à son domaine d'activité,
- Assurer le reporting hebdomadaire de l'Unité,
- Superviser le suivi des courriers signalés avec le logiciel ELISE.
- Encadrer et animer une équipe de 5 personnes,
- Garantir la mise à jour des procédures internes de l'Unité (au regard de la réglementation et des changements d'organisation),
- Effectuer le contrôle juridique des actes,
- Superviser la production des actes administratifs et arrêtés relatifs aux débits de boissons, animations et manifestations sur l'espace public, chiens dangereux, ouverture dominicale des commerces, syndicats professionnels, etc,
- Etablir le bilan d'activité de l'Unité,
- Assurer la gestion et le suivi des courriers papiers entrants de la direction, en lien avec le Service Courrier et le Secrétariat de Direction,
- Assurer la veille réglementaire afférente à son domaine d'activité,
- Assurer le reporting hebdomadaire de l'Unité,
- Superviser le suivi des courriers signalés avec le logiciel ELISE.
Profils recherchés
- Formation juridique enseignement supérieur
- Expérience en management d'équipe
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur mode de fonctionnement
- Connaissance des marchés publics, des actes administratifs et des arrêtés
- Expérience en milieu à forte contrainte réglementaire souhaitée
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité relationnelle
- Rigueur
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
- Expérience en management d'équipe
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur mode de fonctionnement
- Connaissance des marchés publics, des actes administratifs et des arrêtés
- Expérience en milieu à forte contrainte réglementaire souhaitée
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation
- Capacité relationnelle
- Rigueur
Recrutement dans le cadre d’une vacance de poste par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0477487748
Informations complémentaires
Lien de candidature: https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Informations complémentaires: Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT ETIENNE
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
>Place de l'Hôtel de Ville
42000 Saint-Etienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.