responsable eau et assainissement
Offre n° O042241018001340
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, La Tuilière (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Gestion de la structure (trois communes, 690 abonnés eau potable) dans son ensemble : propositions de stratégie, conduite de projets, conception d'actions et programmes pluriannuels. Coordination des services techniques, préparation des budgets, réalisation et mise en œuvre des procédures de marché public, rédaction de compte-rendu, notes de service, d'actes administratifs et délibérations. Conception de dossiers permettant de solliciter des subventions. Mettre en œuvre les opérations subventionnées et en assurer le suivi et le bilan. Suivi et participation à des réunions de chantier. Comptabilité et secrétariat de la structure. Facturation. Gestion des réseaux en lien avec communes. Responsable des achats. Gestion des conflits et litiges.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et technique de la structure.
Travail isolé ; bureau à Saint Priest la Prugne.
Déplacements sur le terrain (chantiers, visites d'installations, abonnés) dans un rayon de 20 km.
Achats de fournitures et matériels nécessaires à l'entretien ou la réparation des réseaux.
Propositions d'orientation stratégique (évolution et renouvellement des réseaux) en matière d'eau potable et d'assainissement.
Travail isolé ; bureau à Saint Priest la Prugne.
Déplacements sur le terrain (chantiers, visites d'installations, abonnés) dans un rayon de 20 km.
Achats de fournitures et matériels nécessaires à l'entretien ou la réparation des réseaux.
Propositions d'orientation stratégique (évolution et renouvellement des réseaux) en matière d'eau potable et d'assainissement.
Profils recherchés
- Connaissances élevées dans le domaine des réseaux d'eau vous permettant de superviser les interventions et de réaliser les achats.
- Connaissances de la réglementation environnementale et sanitaire relative au traitement de l'eau potable et des eaux usées
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, comptabilité...)
- Maitrise de l'outil informatique (pack office) indispensable ainsi que SIG et logiciels de gestion AGEDI
- Connaissances de la réglementation environnementale et sanitaire relative au traitement de l'eau potable et des eaux usées
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, comptabilité...)
- Maitrise de l'outil informatique (pack office) indispensable ainsi que SIG et logiciels de gestion AGEDI
Contact et modalités de candidature
Contact
0477629878
Informations complémentaires
CV+LM et entretien
Adresse de l'employeur
SIVOM des Bois Noirs et de la Madeleine
>MAIRIE
42830 LA TUILIERE
>MAIRIE
42830 LA TUILIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.