Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O042241017000337
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la tour, Saint-Martin-la-Plaine (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
15 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
POSTE URGENT
La commune de Saint Martin la Plaine recherche un éducateur ou éducatrice de jeunes enfants pour sa crèche multi_accueil « P'tit Martin » dans le cadre d'un remplacement d'un agent titulaire en congés de maladie ordinaire jusqu'au 6 novembre inclus mais avec forte possibilité de renouvellement. Remplacement d'un congé maternité en perspective.
Diplôme DEEJE obligatoire.
Disponibilité immédiate.
Horaires : variables entre 7h30 et 18h30
30 heures par semaine.
L'éducateur/trice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Il/Elle stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe.
L'EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Elle est garante de l'application de ce projet au quotidien.
Il/Elle est amenée à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement.
La commune de Saint Martin la Plaine recherche un éducateur ou éducatrice de jeunes enfants pour sa crèche multi_accueil « P'tit Martin » dans le cadre d'un remplacement d'un agent titulaire en congés de maladie ordinaire jusqu'au 6 novembre inclus mais avec forte possibilité de renouvellement. Remplacement d'un congé maternité en perspective.
Diplôme DEEJE obligatoire.
Disponibilité immédiate.
Horaires : variables entre 7h30 et 18h30
30 heures par semaine.
L'éducateur/trice de jeunes enfants intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant.
Il/Elle stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe.
L'EJE participe à la conception et à la mise en œuvre du projet pédagogique. Elle est garante de l'application de ce projet au quotidien.
Il/Elle est amenée à assurer la continuité de la fonction de direction selon le protocole en vigueur dans l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel)
- Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances
- Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats.)
- Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
- Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée, effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités, communication) individuellement et en groupe
- Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté (règles d'hygiène, sécurité des locaux, nettoyage et désinfection du matériel)
- Encadrer un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnelles petites enfances
- Proposer et surveiller les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
- Participer et encadrer les réunions pédagogiques et d'organisation
- Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires
- Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents et les orienter vers l'équipe de direction en cas de besoin
- Accroître ses connaissances professionnelles par différents moyens (lectures, stages, conférences, débats.)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.
- Savoir accueillir, écouter, accompagner, orienter les familles.
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement
- Savoir rédiger et transmettre des observations
- Avoir des connaissances en communication : écoute active.
Savoirs faire :
- Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu
- Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie.
- Savoir transmettre ses connaissances
Savoirs être :
- Adaptabilité à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions
- Etre accueillante, souriante, dynamique, enthousiaste, assidue, ponctuelle, disponible
- Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante
- Etre discret à propos des informations recueillies et respectueux du secret professionnel
- Etre force de propositions
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (entretien des locaux et repas)
- Avoir une bonne maîtrise de soi et faire face à des situations diverses
- Savoir s’impliquer dans son travail, faire preuve de motivation et d’exemplarité
- Etre professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées
Diplôme DEEJE obligatoire
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité.
- Savoir accueillir, écouter, accompagner, orienter les familles.
- Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence
- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de l’établissement
- Savoir rédiger et transmettre des observations
- Avoir des connaissances en communication : écoute active.
Savoirs faire :
- Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu
- Etre attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
- Savoir écouter les enfants, leurs parents, l’équipe et la hiérarchie
- Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie.
- Savoir transmettre ses connaissances
Savoirs être :
- Adaptabilité à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions
- Etre accueillante, souriante, dynamique, enthousiaste, assidue, ponctuelle, disponible
- Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante
- Etre discret à propos des informations recueillies et respectueux du secret professionnel
- Etre force de propositions
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité (entretien des locaux et repas)
- Avoir une bonne maîtrise de soi et faire face à des situations diverses
- Savoir s’impliquer dans son travail, faire preuve de motivation et d’exemplarité
- Etre professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées
Diplôme DEEJE obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477750725
Informations complémentaires
Candidature à adresser avec une lettre de motivation, un CV et copie du diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.