Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Offre n° O042241016000354
Publiée le 16/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue du parc, Mably (Loire)
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 16h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participe à l’activité de l’école de rattachement en assurant l’encadrement des enfants pendant le temps périscolaire et en effectuant l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces.
Missions / conditions d'exercice
o Missions :

o Encadrement d’enfants :

- Encadrement des enfants pendant le temps périscolaire dans le cadre du projet de développement d’un Accueil de Loisirs sur le temps méridien en partenariat avec le Centre Social de Mably.

- Ce projet se décline autour des objectifs et sous-objectifs suivants :

 Favoriser le bien être sur le temps du repas :
o Faire du repas un moment agréable, convivial et éducatif
o Organiser des repas à thèmes en collaboration avec les équipes de cuisine
o Éduquer au gout aux saveurs et à la connaissance des aliments
o Réduire le gaspillage alimentaire
o Rendre l’enfant le plus autonome possible en fonction de son âge (se servir des couverts, se servir seul

 Favoriser le vivre ensemble autour des principes de citoyenneté, de laïcité
o Faire participer et responsabiliser les enfants à certaines taches (service, débarrassage)
o Mettre en place des règles de vie avec les enfants (droits et devoirs sanctions prévues)
o Faire comprendre les différences
o Se respecter, respecter le matériel et les adultes, respect de la nourriture

 Proposer un temps d’animation après le repas
o Suivant le rythme et le besoin des différents enfants (Faire un planning avec les enfants)
o Proposer des activités calmes (jeux de construction, yoga…)
o Proposer des activités artistiques (arts plastique, dessin…)
o Proposer des activités plus physiques (jeux de récré, sports collectifs…)


o Entretien

Nettoyage des locaux scolaires au quotidien et de manière plus approfondie pendant les vacances scolaires ;
- Contrôle de l’état de propreté des locaux ;
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
- Entretien du linge de l’école.
Profils recherchés
Profil :

• Formation et expérience :
- CAP petite enfance ou BAFA exigé.

• Compétences requises :
- Avoir le sens du relationnel,
- Capacité à assurer la sécurité physique et affective des enfants, être aidant, stimuler
- Avoir une attitude d’équipe face aux règles de vie
- Être exemplaire pour les enfants (langage, tenue...)
- Être capable de gérer des situations dans l’urgence, tout en référent à la personne compétente
- Connaissance des techniques de nettoyage

Contact et modalités de candidature

Contact
0477442378
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :

Temps de travail annualisé : 16h10

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé.



Renseignements complémentaires auprès de Angélique DEROUET, Responsable Ressources Humaines (04.77.44.23.78)

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser au plus tard le 11 avril 2024 à Monsieur le Maire, 5 rue du Parc 42300 MABLY ou via le portail https://mably.icitoyen.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.