Auxiliaire de puériculture
Offre n° O042241014000363
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la République, Saint-Paul-en-Jarez (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture prend en charge l'accueil de t'enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel.
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant dans sa globalité afin de répondre au mieux à ses besoins physio-psycho-affectifs et favoriser son bien-être, son éveil, l’acquisition de son autonomie et sa socialisation.
L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un(e) directeur, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise.
L’auxiliaire de puériculture prend en charge l’enfant dans sa globalité afin de répondre au mieux à ses besoins physio-psycho-affectifs et favoriser son bien-être, son éveil, l’acquisition de son autonomie et sa socialisation.
L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un(e) directeur, il ou elle répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il/elle assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il/elle organise.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Assurer des transmissions de qualité aux parents et à l’équipe
• Prendre connaissance et appliquer les règles de sécurité et consignes à appliquer en cas d’urgence
• Signaler tout changement dans le comportement d’un enfant, son état de santé ou tout accident.
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
• Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
• Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.
• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation…) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Assurer des transmissions de qualité aux parents et à l’équipe
• Prendre connaissance et appliquer les règles de sécurité et consignes à appliquer en cas d’urgence
• Signaler tout changement dans le comportement d’un enfant, son état de santé ou tout accident.
• Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
• Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène)
• Elle accueille et encadre les élèves, futures professionnelles.
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’Auxiliaire de Puériculture
Savoir être :
Polyvalent(e)
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et autonomie
Discrétion
Confidentialité
Maîtrise de soi et diplomatie
Réactivité face aux situations
Sens du service public
Savoir être :
Polyvalent(e)
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et autonomie
Discrétion
Confidentialité
Maîtrise de soi et diplomatie
Réactivité face aux situations
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0477732124
Informations complémentaires
Contrat du 1 décembre 2024 au 28 février 2025 (remplacement).
30h par semaine avec heures complémentaires régulières.
Le contrat sera renouvelé par 3 mois jusqu’au 31-08-2026 (remplacement congé maternité puis parental).
Horaires : horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture de 7 h30 à 18 h30. Disponibilités pour respecter le taux d'encadrement. Réunions d’équipe / APP obligatoires mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles.
Tenue vestimentaire adaptée, chaussures antidérapantes tenant la cheville, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.
Rémunération : suivant grille indiciaire
Candidture par mail : rh@saint-paul-en-jarez.fr
30h par semaine avec heures complémentaires régulières.
Le contrat sera renouvelé par 3 mois jusqu’au 31-08-2026 (remplacement congé maternité puis parental).
Horaires : horaires réguliers pouvant être décalés sur une amplitude d'ouverture de 7 h30 à 18 h30. Disponibilités pour respecter le taux d'encadrement. Réunions d’équipe / APP obligatoires mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles.
Tenue vestimentaire adaptée, chaussures antidérapantes tenant la cheville, bijoux et vernis à ongles proscrits, ongles courts.
Rémunération : suivant grille indiciaire
Candidture par mail : rh@saint-paul-en-jarez.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT PAUL EN JAREZ
>34 rue de la République
42740 Saint-paul-en-jarez
>34 rue de la République
42740 Saint-paul-en-jarez
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.