Responsable RPE H/F
Offre n° O042241011000819
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue jean jaures, Montrond-les-Bains (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos 65 600 habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. N’hésitez pas à rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Lieux de travail : Montrond-les-Bains (42210)
Réunions ponctuelles en soirée
Date de prise de poste : 01/01/2025
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité), ou aux contractuels
à temps non complet (31h30), CDD 1 an (renouvelable)
Date limite de candidature : 30/11/2024
Lieux de travail : Montrond-les-Bains (42210)
Réunions ponctuelles en soirée
Date de prise de poste : 01/01/2025
Poste permanent ouvert aux fonctionnaires (en priorité), ou aux contractuels
à temps non complet (31h30), CDD 1 an (renouvelable)
Date limite de candidature : 30/11/2024
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez pour missions principales de :
- Organiser, animer, et assurer le suivi et l’évolution du RPE (Relais Petite Enfance) en réponse aux besoins recensés.
- Animer le lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits : mettre en place des permanences d’accueil du public, accompagner les parents dans leurs recherches de mode d’accueil et dans leur rôle d’employeurs, organiser un lieu ressource pour les assistants maternels et les acteurs de l’accueil à domicile, exercer un rôle de médiation entre les parents et les assistants maternels.
- Animer l’équipe des acteurs de l’accueil de l’enfant et contribuer à leur professionnalisation : organiser des temps collectifs, et activités collectives, organiser des groupes de réflexion thématique, d’analyse des pratiques et de formation autour de l’action éducative.
- Participer à des réseaux de partenaires locaux, et/ou en lien avec les financeurs.
- Evaluer les actions (Bilan annuel CAF…), et élaborer le renouvellement de l’agrément du RPE.
- Assurer la gestion administrative, la préparation et le suivi budgétaire en lien avec le service coordination petite-enfance, enfance, jeunesse.
- Organiser, animer, et assurer le suivi et l’évolution du RPE (Relais Petite Enfance) en réponse aux besoins recensés.
- Animer le lieu d’informations, d’échanges et d’accès aux droits : mettre en place des permanences d’accueil du public, accompagner les parents dans leurs recherches de mode d’accueil et dans leur rôle d’employeurs, organiser un lieu ressource pour les assistants maternels et les acteurs de l’accueil à domicile, exercer un rôle de médiation entre les parents et les assistants maternels.
- Animer l’équipe des acteurs de l’accueil de l’enfant et contribuer à leur professionnalisation : organiser des temps collectifs, et activités collectives, organiser des groupes de réflexion thématique, d’analyse des pratiques et de formation autour de l’action éducative.
- Participer à des réseaux de partenaires locaux, et/ou en lien avec les financeurs.
- Evaluer les actions (Bilan annuel CAF…), et élaborer le renouvellement de l’agrément du RPE.
- Assurer la gestion administrative, la préparation et le suivi budgétaire en lien avec le service coordination petite-enfance, enfance, jeunesse.
Profils recherchés
- Formation supérieure indispensable dans le domaine de la Petite-Enfance, social, et éducation en accord avec le référentiel CAF (équivalent bac +2- bac +3 soit EJE, CESF, …)
- Expérience indispensable de 2 ans sur un poste de Responsable d’un Relais Petite Enfance en collectivité territoriale.
-Formation effectuée sur la sensibilisation à la santé mentale, sur l’évolution juridique des modes d'accueil familiaux et Snoezelen, indispensables.
- Connaissance obligatoire de l’environnement territorial, des publics et des politiques publiques en matière de petite enfance et de la famille.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) et numériques
- Compétences en gestion administrative, financière.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’écoute et de bienveillance.
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité
- Casier judiciaire vierge
- Expérience indispensable de 2 ans sur un poste de Responsable d’un Relais Petite Enfance en collectivité territoriale.
-Formation effectuée sur la sensibilisation à la santé mentale, sur l’évolution juridique des modes d'accueil familiaux et Snoezelen, indispensables.
- Connaissance obligatoire de l’environnement territorial, des publics et des politiques publiques en matière de petite enfance et de la famille.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) et numériques
- Compétences en gestion administrative, financière.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’écoute et de bienveillance.
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité
- Casier judiciaire vierge
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération
Selon profil et grille statutaire
Filière médico-social
Educateur de jeunes enfants (Catégorie A)
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès
BP13
42110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Avantages sociaux divers
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Selon profil et grille statutaire
Filière médico-social
Educateur de jeunes enfants (Catégorie A)
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Candidatures
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès
BP13
42110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de déposer votre dernier arrêté de situation
Avantages sociaux divers
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>13 avenue jean jaures
42110 Feurs
>13 avenue jean jaures
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.