Chargé(e) du patrimoine

Offre n° O042241009001005
Publiée le 09/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) chargé(e) du patrimoine par voie statutaire. Cadres d’emplois des assistants de conservations du patrimoine, rédacteurs.
Missions / conditions d'exercice
• Chargé(e) de mission patrimoine culturel en charge de valoriser le territoire dans les domaines de l’architecture, de l’histoire, des arts…
• Référent des projets Design.
• Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (églises, orgue, aqueduc, numéros autrichiens…) :
o Réalisation et suivi des inventaires.
o Interlocuteur privilégié des services de valorisation du patrimoine (DRAC, PnR, Architecte du Patrimoine…).
o Suivi des projets patrimoniaux (ex : réalisation de pupitres et de parcours historiques).
o Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de groupes.
• Assistance au pilotage des projets
• Participation à la construction de grands projets patrimoniaux.
• Programmation et organisation des manifestations dans le secteur du patrimoine, du patrimoine naturel, de la culture scientifique et du Design (Journées du Patrimoine, Biennale du design…) : suivi de projets et animation des réseaux d’acteurs.
• Animation du secteur « expositions » (accompagnement des acteurs, inventaire des tableaux…) et mise en place d’œuvres d’art et d’installation dans les espaces publics (Scènes urbaines, murs peints, bancs connectés…).
• Rédaction ou supervision de la rédaction des documents de communication, dont l’offre municipale en milieu scolaire, les Journées du Patrimoine…).
• Gestion du volet administratif du poste : montage des dossiers de demandes de subventions, rédactions de notes, de conventions…
• Participation aux autres activités du service (animations notamment) voire de la direction (accueil du public les jours de spectacles).
• Participation au fonctionnement de la Direction en qualité de cadre expert. Être force de propositions auprès de l’ensemble de la Direction.

Principales relations hiérarchiques : Directrice adjointe de l’Animation et de la Culture, en charge du service évènementiel
Principales relations fonctionnelles : Les autres unités de la DAC et services mairie.
Profils recherchés
• Formation supérieure en histoire de l’art / design ou école d’arts
• Niveau bac ou expériences professionnelles équivalentes
• Permis B souhaité
Savoir :
• Connaissances avérées dans le domaine du patrimoine et connaissance du patrimoine local.
• Bonne connaissance des acteurs culturels locaux et institutionnels.
• Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine.
• Bonne connaissance du fonctionnement des services opérationnels.

Savoir-faire :
• Concevoir et organiser des manifestations culturelles.
• Encadrement de groupes – médiation.
• Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine.
• Animation d’un réseau d’acteurs (patrimoine- culture scientifique).
• Suivi des grands événements régionaux dans ces domaines.
• Organisation administrative et technique d’un festival.
• Planification des taches.
• Coordination des services.
• Organisation administrative, accompagnement financier, suivi des actions, valorisation des avantages en nature pour l’ensemble des associations culturelles, suivi de leurs demandes et des actions organisées par ces dernières.

Savoir-être :
• Curiosité
• Bon relationnel
• Sens de l’organisation
• Esprit de contribution
• Excellent relationnel permettant des médiations de qualité auprès de l’ensemble des publics
• Bon médiateur
• Sensibilisation aux aspects de sécurité dans le cadre de l’organisation de manifestation
• Réactivité
• Curiosité, disponibilité
• Sens du service public
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation

Jours travaillés : du lundi au vendredi + soirs et week-ends selon programmation

Contact et modalités de candidature

Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 09 novembre 2024
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.