Policier municipal - Brigade de jour (h/f)
Offre n° O042241008001036
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Roanne (Loire)
Poste à pourvoir le
08/11/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Policier Municipal (h/f), pour la brigade de jour
Ville de Roanne
Filière Police Municipale - Catégorie C - Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude, détachement, ou emplois réservés
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Ville de Roanne
Filière Police Municipale - Catégorie C - Cadre d’emploi des Agents de Police Municipale
Recrutement par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude, détachement, ou emplois réservés
Située au nord du département de la Loire, au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, la Ville de Roanne constitue un carrefour stratégique entre Lyon, Saint-Etienne et Clermont-Ferrand.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez intégrer les équipes de notre Police Municipale de jour ? Vous voulez contribuer à la bonne gestion des manifestations sportives et culturelles prévues à Roanne ? Sous l’autorité du Directeur de la Police Municipale, vous participerez au maintien de la sécurité de la population et vous aurez les missions suivantes :
• Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Effectuer des recherches et des relevés d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Participer à l’ensemble des missions dévolues aux polices municipales
• Rôle de prévention et de médiation
• Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
• Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d’une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
• Mission d’îlotage, notamment dans les quartiers
BON À SAVOIR
Port d’équipements spécifiques
• Uniforme
• Armes de catégorie B : pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense et catégorie D : matraques télescopiques, aérosols incapacitants
• Gilet pare-balles
• Caméra mobile piéton
Horaires
• Poste à temps complet
• Affectation dans une brigade de roulement : 38h sur 4 jours du lundi au dimanche. Amplitude horaire de 5h à 19h30. Travail possible de nuit et en jours fériés, selon les besoins du service.
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Indemnité spéciale agent de police 20% + IAT
• NBI 15 points
• 13ème mois
Avantages
• Horaires ouvrant droit à des jours de RTT
• Semaine de 4 jours
• Journées continues
• 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Comité national d’Action Social (CNAS)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests d’évaluation à la capacité au port d’arme.
• Assurer des actions de veille et de prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Effectuer des recherches et des relevés d’infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Participer à l’ensemble des missions dévolues aux polices municipales
• Rôle de prévention et de médiation
• Contrôler le stationnement et le respect des règles de circulation
• Intervention lors des manifestations sportives et culturelles et d’une manière générale sur toutes les manifestations de voie publique
• Mission d’îlotage, notamment dans les quartiers
BON À SAVOIR
Port d’équipements spécifiques
• Uniforme
• Armes de catégorie B : pistolets semi-automatique 9mm, aérosols incapacitants, lanceurs de balles de défense et catégorie D : matraques télescopiques, aérosols incapacitants
• Gilet pare-balles
• Caméra mobile piéton
Horaires
• Poste à temps complet
• Affectation dans une brigade de roulement : 38h sur 4 jours du lundi au dimanche. Amplitude horaire de 5h à 19h30. Travail possible de nuit et en jours fériés, selon les besoins du service.
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Indemnité spéciale agent de police 20% + IAT
• NBI 15 points
• 13ème mois
Avantages
• Horaires ouvrant droit à des jours de RTT
• Semaine de 4 jours
• Journées continues
• 2h de sport par semaine autorisées sur le temps de travail
• Carte déjeuner
• Participation à la mutuelle santé sur contrat labellisé
• Participation aux frais de garde d’enfants
• Comité national d’Action Social (CNAS)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
• Formations pour renforcer vos compétences
→ A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests d’évaluation à la capacité au port d’arme.
Profils recherchés
Les indispensables
• Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
• Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
• Ou posséder l’agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
• Ou pouvoir prétendre à un détachement d’une autre Fonction Publique
• Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d’Application) et sa FPA (Formation Préalable à l’Armement)
• Permis B valide
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Connaissances et compétences
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Maitriser le code de la route et pouvoirs de police spéciale
• Connaître les méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
• Maîtriser la réglementation et les pratiques d’usage des armes
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d’autres intervenants de la sécurité
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
Qualités
• Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
• Autonomie et réactivité
• Maitrise de soi
• Condition physique compatible avec les missions
• Respect de la hiérarchie
• Être lauréat du concours de gardien de Police Municipale
• Ou être inscrit sur la liste des emplois réservés
• Ou posséder l’agrément permettant de postuler dans la Fonction Publique Territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV-militaires)
• Ou pouvoir prétendre à un détachement d’une autre Fonction Publique
• Idéalement, avoir effectué sa FIA (Formation Initiale d’Application) et sa FPA (Formation Préalable à l’Armement)
• Permis B valide
• Poste soumis à l’agrément par le Procureur de la République et le Préfet, puis assermentation par le Tribunal Judiciaire de Roanne. L’agrément a pour objet de vérifier que l’intéressé présente les garanties d’honorabilité requises pour occuper un tel emploi.
Connaissances et compétences
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Maitriser le code de la route et pouvoirs de police spéciale
• Connaître les méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation et d'interpellation
• Maîtriser la réglementation et les pratiques d’usage des armes
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus et les gérer en coordination avec d’autres intervenants de la sécurité
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
• Participer aux procédures d'encaissement des amendes et consignations
Qualités
• Sens du relationnel, diplomatie et adaptation aux différents publics
• Autonomie et réactivité
• Maitrise de soi
• Condition physique compatible avec les missions
• Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0426249271
Informations complémentaires
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 14 novembre. A l’issue des entretiens de recrutement, le candidat pressenti sera soumis à des tests d’évaluation à la capacité au port d’arme.
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 3 novembre 2024 directement à l’adresse suivante :
job-ref-r5d66sgwso@emploi.beetween.com
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 3 novembre 2024 directement à l’adresse suivante :
job-ref-r5d66sgwso@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
Mairie de ROANNE
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
>Place de l'hôtel de ville
42300 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.