Un(e) Accompagnant Petite Enfance
Offre n° O042240919001396
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Saint-Héand (Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
20 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement de minimum de 3 semaines, nous recherchons un(e) accompagnant petit enfance
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès des enfants
* Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
* Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
* Animer et coordonner les temps d’éveil adaptés au groupe d’enfants et en fonction des compétences et besoins de l’enfant
* Effectuer les soins quotidiens de chaque enfant en respectant son rythme, ses coutumes, les règles d'hygiène (repas, change...)
* Favoriser les échanges entre les groupes d’enfants
* Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation…)
* Avoir un rôle d’observation et de prévention de l’enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles
* Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
* Avoir un rôle d’accompagnement à la parentalité
* Faire participer les familles à la vie de la structure
Participer à la vie de la structure :
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe mensuelle en soirée ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
* Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins
* Contribuer à l’éveil et au développement de l’enfant
* Animer et coordonner les temps d’éveil adaptés au groupe d’enfants et en fonction des compétences et besoins de l’enfant
* Effectuer les soins quotidiens de chaque enfant en respectant son rythme, ses coutumes, les règles d'hygiène (repas, change...)
* Favoriser les échanges entre les groupes d’enfants
* Gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation…)
* Avoir un rôle d’observation et de prévention de l’enfant dans son environnement
Rôle auprès des familles
* Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue
* Avoir un rôle d’accompagnement à la parentalité
* Faire participer les familles à la vie de la structure
Participer à la vie de la structure :
* Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer le fonctionnement de la structure de l'ouverture à la fermeture dans le respect des taux d'encadrement
* Participer activement aux réunions d'équipe mensuelle en soirée ainsi qu'aux journées pédagogiques
* Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
Profils recherchés
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE,
- Bac Pro ASSP ou Bac Pro SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
- Assistants maternels agréés ayant exercé pendant cinq ans.
Profil requis
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes à la communication et sens du travail d’équipe
- Respect du secret professionnel, devoir de discrétion et de réserve
- règles d’hygiène et de sécurité ; technique de nettoyage
- Expérience appréciée dans des fonctions similaires
Position hiérarchique et rémunération
- Agent rattaché à la Directrice de la structure
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE,
- Bac Pro ASSP ou Bac Pro SAPAT
- BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale
- Assistants maternels agréés ayant exercé pendant cinq ans.
Profil requis
- Disponibilité, ponctualité, assiduité
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes à la communication et sens du travail d’équipe
- Respect du secret professionnel, devoir de discrétion et de réserve
- règles d’hygiène et de sécurité ; technique de nettoyage
- Expérience appréciée dans des fonctions similaires
Position hiérarchique et rémunération
- Agent rattaché à la Directrice de la structure
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0477304123
Informations complémentaires
Recrutement contractuel dans le cadre d'un remplacement
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser au plus tôt
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes) à adresser au plus tôt
Monsieur le Maire
BP 20002
42570 Saint-Héand Cedex
Ou
mairie@saint-heand.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.