Responsable du CCAS
Offre n° O042240919000176
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA DEVISE, Saint-Galmier (Loire)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez en charge la responsabilité du CCAS, l'animation de l'action générale de prévention et de développement et l'accompagnement social des Baldomériens en situation de précarité.
Vous serez chargé(e) également de l'animation de la politique sénior et de la cellule accompagnement vers l'emploi et la formation
Vous serez chargé(e) également de l'animation de la politique sénior et de la cellule accompagnement vers l'emploi et la formation
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Assurer la responsabilité administrative et juridique du CCAS :
- Mettre en place, participer et animer le Conseil d'Administration et préparer le budget
- Mettre en place une analyse des besoins sociaux par mandature
- rédiger les comptes rendu et documents relatifs au CCAS
- Assurer le suivi des subventions
2/ Assurer la gestion des aides financières et des aides alimentaires
3/ Accueillir et accompagner les personnes en situation de précarité de la commune
- accueillir, écouter et diagnostiquer les demandes d'aides sociales légales et facultatives
- garantir à l'usager l'accès à l'information, orienter et accompagner dans les démarches en lien avec les partenaires sociaux
4/ Mettre en place des animations en lien avec la politique sénior
5/ Animer la cellule d'accompagnement vers l'emploi et la formation
6/ Développer le réseau et le partenariat
- Participer aux réunions des partenaires (UNCCAS, DVS, Mona Lisa...)
Les activités sont évolutives, liste non exhaustive
1/ Assurer la responsabilité administrative et juridique du CCAS :
- Mettre en place, participer et animer le Conseil d'Administration et préparer le budget
- Mettre en place une analyse des besoins sociaux par mandature
- rédiger les comptes rendu et documents relatifs au CCAS
- Assurer le suivi des subventions
2/ Assurer la gestion des aides financières et des aides alimentaires
3/ Accueillir et accompagner les personnes en situation de précarité de la commune
- accueillir, écouter et diagnostiquer les demandes d'aides sociales légales et facultatives
- garantir à l'usager l'accès à l'information, orienter et accompagner dans les démarches en lien avec les partenaires sociaux
4/ Mettre en place des animations en lien avec la politique sénior
5/ Animer la cellule d'accompagnement vers l'emploi et la formation
6/ Développer le réseau et le partenariat
- Participer aux réunions des partenaires (UNCCAS, DVS, Mona Lisa...)
Les activités sont évolutives, liste non exhaustive
Profils recherchés
* SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Être en capacité de prendre en charge des demandes individuelles et collectives de publics en difficulté
- Instruire un dossier, maitriser les délais, planifier, prioriser, rédiger.
- Accompagner, anticiper, gérer un conflit, une crise, une situation de stress
- Travailler en équipe, travailler en réseau et en mode projet (comptabilité, cellule emploi formation)
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
* SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Être organisé et méthodique dans la gestion administrative du service.
- Maitriser l’outil informatique et les outils de communication
* SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Être doté de capacités d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Avoir le sens des relations humaines : empathie, écoute, stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul, à relativiser
- Transmettre et veiller à ce que les informations circulent au niveau administratif et au sein des élus.
- Être doté de capacités d’adaptation, avoir le sens de l’organisation, des responsabilités face à la diversité des situations
- Avoir des capacités rédactionnelles pour les rapports sociaux et pour la gestion administrative du CCAS (délibérations, compte-rendu)
- Faire preuve de discrétion, secret professionnel
- Être rigoureux, autonome, avoir le sens de l’initiative
- Connaitre les institutions, partenaires sociaux et associatifs du territoire
- Maitriser les dispositifs de droits communs, la législation et la règlementation liés aux politiques sociales
- Être en capacité de prendre en charge des demandes individuelles et collectives de publics en difficulté
- Instruire un dossier, maitriser les délais, planifier, prioriser, rédiger.
- Accompagner, anticiper, gérer un conflit, une crise, une situation de stress
- Travailler en équipe, travailler en réseau et en mode projet (comptabilité, cellule emploi formation)
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
* SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Être organisé et méthodique dans la gestion administrative du service.
- Maitriser l’outil informatique et les outils de communication
* SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Être doté de capacités d’analyse et d’un esprit de synthèse
- Avoir le sens des relations humaines : empathie, écoute, stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul, à relativiser
- Transmettre et veiller à ce que les informations circulent au niveau administratif et au sein des élus.
- Être doté de capacités d’adaptation, avoir le sens de l’organisation, des responsabilités face à la diversité des situations
- Avoir des capacités rédactionnelles pour les rapports sociaux et pour la gestion administrative du CCAS (délibérations, compte-rendu)
- Faire preuve de discrétion, secret professionnel
- Être rigoureux, autonome, avoir le sens de l’initiative
- Connaitre les institutions, partenaires sociaux et associatifs du territoire
- Maitriser les dispositifs de droits communs, la législation et la règlementation liés aux politiques sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0477527400
Informations complémentaires
CONDITIONS :
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle (labellisation), Comité du personnel.
Candidatures à adresser à : Mr le Maire - Place de la Devise - 42330 SAINT-GALMIER
ou par mail sur contact@mairie-saint-galmier.fr
avant le 19 octobre 2024 (adresser lettre de motivation + CV)
• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire et mutuelle (labellisation), Comité du personnel.
Candidatures à adresser à : Mr le Maire - Place de la Devise - 42330 SAINT-GALMIER
ou par mail sur contact@mairie-saint-galmier.fr
avant le 19 octobre 2024 (adresser lettre de motivation + CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.