Assistant au coordinateur collecte

Offre n° O042240911000673
Publiée le 11/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue jean jaures, Épercieux-Saint-Paul (Loire)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.

Lieu de travail : Epercieux-Saint-Paul (42110) avec déplacements fréquents sur tout le territoire de la commu-nauté de communes de Forez-Est (véhicule de service à disposition).
Date de prise de poste mi-novembre 2024

Poste réservé aux contractuels (CDD d’un an – accroissement temporaire d’activité) -Temps complet (35h /semaine)

Date limite de candidature : 10 octobre 2024
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité directe du directeur de la gestion et valorisation des déchets, en lien avec la coordinatrice de collecte, la responsable du service facturation et de l’agent de livraison des bacs, vous êtes amené à réaliser notamment les missions suivantes :

Gestion administrative du déploiement de l’apport collectif des déchets
Invitations aux réunions et aux permanences
-Préparation des badges et des contrats (affectation dans le logiciel de gestion des déchets)
-Tenue des permanences en équipe
Gestion des conteneurs de déchets
-Gestion des stocks des conteneurs (bacs individuels et apport collectif).
-Organiser les campagnes de lavage des conteneurs d’apport collectif et s’assurer du bon traitement des odeurs
-Renouvellement de la signalétique des conteneurs d’apport collectif
-Programmer des déplacements de conteneurs collectifs
-Aide au suivi des livraisons, aux ordres de services et à la saisie des bacs
Missions annexes
-Seconder la coordinatrice de collecte en cas de besoin, relations avec les prestataires de collecte
-Livraison de bacs
-Assurer la maintenance des contrôles d’accès des conteneurs d’apport collectif
Profils recherchés
-Formation technique idéalement dans le domaine de la gestion des déchets ou administrative
-Connaissances de la législation en matière de gestion des déchets
-Maitrise des logiciels de bureautique
-Travail sur base de données
-Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'analyse et de synthèse
-Permis B indispensable
-Polyvalence entre le technique et l’administratif
-Bon sens relationnel
-Autonomie et organisation
-Une première expérience professionnelle dans des fonctions similaires serait apprécié

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Renseignements
Clément Gillon, directeur gestion et valorisation des déchets 04 77 27 61 81

Candidatures
Lettre de motivation + CV à : recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
13 avenue Jean Jaurès BP13 42110 Feurs


Rémunération :
Selon profil et grille statutaire Filière technique (Catégorie C) ou Filière administrative (Catégorie C)
Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)

Avantages sociaux divers :
Participation prévoyance
Titres-restaurant
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>13 avenue jean jaures
42110 Feurs

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.